仙台銀行の40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全12件）

【良い点】
人で勝負する銀行を掲げており、研修体制は申し分ないと思います。新入社員研修など職位に応じて様々な研修があります。主要な試験の事前講習・受験料は...続きを読む(全180文字)

【良い点】
地域密着型の銀行です。社会貢献度が高い。融資を通じてあらゆる業種の勉強が出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバカンス...続きを読む(全189文字)

【良い点】
銀行なので組織がしっかりしている。希望通りの担当を任せてもらえる。地域に密着しているため、社会貢献度が高い。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全183文字)

【良い点】
時間で帰れるところと、自分のペースである程度仕事ができるところ。
頑張り次第では正規の職員にもなれるところなど。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全215文字)

宮城県を地盤とする第二地銀。県外にも支店があるが一店舗のみであり、堅実な行風。かつては山形の銀行との合併話もあったが、流れ、2011年に再度吉良屋か銀行と...続きを読む(全182文字)

福利厚生は充実しており、社会保険はすべて揃い、保養所等も充実している。休暇についても出産育児休暇をはじめ、長期休暇(土日とくっつけて9連休)や短期休暇、慶...続きを読む(全214文字)

私は男性であるが、皆さんは窓口等で制服を着た女性行員が応対してくれるのを見たことがあるだろう。一般的には窓口の女子行員が華やかにみえることもあるかもしれな...続きを読む(全220文字)

退職したきっかけは、50歳前半で関連会社に出向させられること。給料は今の三分の一になる。仙台銀行のほとんどの行員は同じ道を歩む。なので40代後半になると、...続きを読む(全210文字)

入社したきっかけは、出身地である仙台を本拠地としている銀行だから。
バブル時代だったので面接のみで入社。面接自体もエントリーシート(当時そういう言葉はな...続きを読む(全187文字)

女性は結婚後も勤務しやすい社風で、育児休暇の取得がしやすく、また、復職後も周囲の理解・協力が得やすい。
夏と冬に取得可能な(どちらかが特別休暇5日と特別...続きを読む(全151文字)

新入行員であれば、入行時に約2週間の研修があり、銀行業務の基礎について徹底的に学ぶことになります。
中途採用の場合は、そうした一斉研修はなく個別に教習本...続きを読む(全162文字)

金利競争が激化し、収益環境は非常に厳しい。県外他行の攻勢も激しく、パイの奪い合いとなっている。業界的には貸出金のボリュームアップを図り、利回り低下による減...続きを読む(全162文字)