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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
働きやすい会社とは、従業員が心身ともに健康で働けて、パフォーマンスを発揮できる職場です。従業員が自分の仕事に意欲を持って働き続けたいと思える...続きを読む(全441文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社仙台銀行
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社仙台銀行の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社仙台銀行で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
働きやすい会社とは、従業員が心身ともに健康で働けて、パフォーマンスを発揮できる職場です。従業員が自分の仕事に意欲を持って働き続けたいと思える...続きを読む(全441文字)
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【良い点】
出世はしないが残業もないし働きやすいと思う。
キャリアを大切にする人はバリバリ営業するのだろうが女性で法人営業バリバリやっても成果出しにくい...続きを読む(全99文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休、育休は取得可能。育児が必要な場合、時短勤務が可能。女性でも能力があれば管理職や部長になれます。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
女性でも管理職になれるのは強みだと思う。マタニティドレスの制服も見かけたので産休の対応もそれなりにしていると思われる。
【気になること・改善...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
女性社員の管理職も比較的多くおり、男女差はそこまで多くないように感じる。続きを読む(全42文字)
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【良い点】
私が在籍していた時は女性の働きやすさとは最も遠い所にある職場でした。渉外営業として実績を残してキャリアを積んで行きたいと考えている方にはあま...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
休みを取りやすく周りも取る人が多いので子育てをしている人でも働きやすいのがとても良い。また、一人一人の家庭のことを考えて担当配置してくれるの...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
●やる気があれば女性でも関係無くサポートしてくれる。
●女性の管理職が増えているため、若手職員(女性)などの相談がしやすい。
●ワークライフ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
女性支店長や課長はいるため、出世は不可能ではない。特に若い世代を中心に、女性管理職を育てようという傾向がある。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
支店と支店長によりけりだけどある程度は考慮してくれる。子供がいる人にはちょうどいいかも。支店長によっては子供がいるから早めに帰す、飲み会はほ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
女性は働きやすい環境と言えると感じる。最近ワークライフバランスも整え始め、育休、スクールイベント等で有給休暇が取りやすくなった。非常にありが...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
融資、渉外も積極的に女性を登用する動きがある。女性向け研修なども行われている。預金は女性の上司が大多数のため相談などはしやすいかと。女性が縮...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
女性でも、やる気次第で、上に上がることが可能だと思います。なのでバリバリ働きたい女性にとっては良い環境なのではないでしょうか。
【気になるこ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
福利厚生などがとてもしっかりしていて、女性もとても働きやすいのがいいところだと思います。ジョブローテンション制度を利用していて、約3年間で様...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
定時退行運動により、無理なサービス残業はなく、産休や育休など社会で必要性が叫ばれている制度はしっかり導入されて定着している。職場では、男性も...続きを読む(全177文字)
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非正社員として勤務していましたが、正社員以外は育休は取れないような雰囲気があり、出産前に退職しました。
また入社後は研修もあり、業務に必要な資格を取得...続きを読む(全258文字)
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女性支店長の誕生などが近年あったこともあり、女性でも資格や試験、実績を積めば男性同様の評価を得られる。中高齢者が多いこともあり、若い女性には甘いので男性...続きを読む(全170文字)
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私は男性であるが、皆さんは窓口等で制服を着た女性行員が応対してくれるのを見たことがあるだろう。一般的には窓口の女子行員が華やかにみえることもあるかもしれ...続きを読む(全220文字)
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女性にはとても働きやすい環境が整っている。
産休・育休は申請すれば必ず取得できる。
産休・育休に対して周囲が理解し協力する体制・風土がある。
出産...続きを読む(全157文字)
地域に欠かせない銀行としての重要な役割を担っている。続きを読む(全26文字)
既存の事業が安定しているので、今後も成長していく銀行だと思った。続きを読む(全32文字)
休日勤務や時間外手当がしっかりしている。それに加えて住宅手当が導入されており、社員の金銭面の負担を最小限に抑えている。続きを読む(全59文字)
土日の完全週休二日制なので、趣味との両立がしやすい。続きを読む(全26文字)
社員の挑戦を支え、様々な業務を通じて企業価値の向上に取り組むことができる。続きを読む(全37文字)
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【良い点】
銀行を利用される方のお話を間近で聞けることは自分の人生の中で参考になることが多いように感じました。
融資を受ける方、投資をする方、経営者の方...続きを読む(全361文字)
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【良い点】
完全週休2日制なので仕事と休みのバランスは取れると思います。
配属先によって異なりますが、有給もしっかり取れると思います。
【気になること・...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
事業の特性上比較的安定している。ただ地方全体に言えることだが人口減少によるマーケット縮小が痛い。どう捉えるか。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
風通しがよく、勢いがある雰囲気である。頑張れば頑張るほど上に上がる。ただ、やる人やらない人との差がありすぎる気がする。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
基本土日は休みである。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内行事などで年に数回休日出勤する時がある。ただ、もちろん代休もしくは残業代...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
女性であるため、管理職になることができない等は全くなく、女性の支店長、事務長、係長等たくさん活躍されている方がいる。産休についても生まれる1...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
女性管理職の方はほどんど独身。一度産休育休などをとったら戻れるが難しいようにはたから見て感じる。またロールモデルがいない。続きを読む(全67文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時は男性が総合職、女性が一般職というかたちだったため、同じ業務内容でも年収が違うところがあった。今は改善されて...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
女性の管理職がたくさんいます。産休育休もきちんと取れているイメージです。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性リーダーがキツイ方ばか...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
中国銀行の事務では、正確性を求められるため集中力と緊張感が常に必要で、業務量も多く忙しい面がありました。一方で、その環境で丁寧さとスピードの...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
働きやすい時間帯。主婦が多い。休みやすい環境、年齢層が近い事もあり、仲は良かったです。お互い協力しあえるところ続きを読む(全61文字)
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【良い点】
育休はとりやすい。育休明けも無理なく働ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員に女性が一人もいない。PayPay傘下になってだん...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
結婚したら退職するのが当たり前。みんな寿退社を目指していたので、「結婚するから辞めます」で通用するのは楽かも。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
女性の管理職も多く、また支店は女性の割合の方が多いことから見ても、働きやすさはあるかもしれない。産休・育休の制度、時短勤務や時差出勤などもあ...続きを読む(全295文字)
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【良い点】
支店長も女性には甘い人が多い。寿退社が多いので残っていれば出世できる印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休を繰り返して昇格...続きを読む(全168文字)
| 会社名 | 株式会社仙台銀行 |
|---|---|
| フリガナ | センダイギンコウ |
| 設立日 | 1951年5月 |
| 資本金 | 227億3500万円 |
| 従業員数 | 660人 |
| 売上高 | 158億1500万円 |
| 代表者 | 鈴木隆 |
| 本社所在地 | 〒980-0811 宮城県仙台市青葉区一番町2丁目1番1号 |
| 電話番号 | 022-225-8241 |
| URL | https://www.sendaibank.co.jp |
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