仙台銀行の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全24件）

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に配属支店は希望を出せないため、自宅から通勤することが困難な地域へ異動になることも。
また一部職員が優遇され...続きを読む(全93文字)

【良い点】
基本的に一か月前程度に申請をすれば退職は可能であり、責められたり引き止められたりなしないときいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
給...続きを読む(全195文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
円満退職を目指すには、できるだけ退職希望日の3ヶ月前に伝えるのが望ましいです。

というのも、3ヶ月も前に伝えてお...続きを読む(全400文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
渉外活動における各所からのプレッシャーが重い。耐えられない人もいると思う。続きを読む(全57文字)

【良い点】
退職を検討しているが、正直みな人はいいので人間関係のストレスがない点では退職するのが惜しいと考える。特に女性が働きやすい環境が整っており、育休...続きを読む(全369文字)

給与です。企業規模問わず社長や役員クラスの方とコミュニケーションが取れるので営業スキルは磨かれますが、給与には全く反映されません。磨いた営業スキルを年収に...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
預かり資産営業はつらいと思う。支店に1人で任されることも多く、まだあまり仕事を理解していないうちに放り出される。研...続きを読む(全181文字)

【良い点】
支店の雰囲気はその時の社員、パート次第。雰囲気はアットホームで相談とかはしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
今後のキャリア、給...続きを読む(全207文字)

【良い点】
支店長によってだが残業時間の管理がしっかりしている。また休日出勤等がほとんどない。女性には働きやすい職場ではある。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
時間で帰れるところと、自分のペースである程度仕事ができるところ。
頑張り次第では正規の職員にもなれるところなど。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全215文字)

【良い点】
雰囲気はよく、働きやすい環境がある。福利厚生は比較的良い
【気になること・改善したほうがいい点】
定時ではほぼ帰れない。また、中途半端な残業だ...続きを読む(全199文字)

【良い点】
基本的には安定してるし、世間の評価もまずまずなのでその点は良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
同県により大きな地銀がある...続きを読む(全181文字)

【良い点】
長期の休みは夏と冬にもらえる。土日祝日は休みの点は良い。地域に貢献しているところ。多くのお客様を相手にしてるのでそこのやりがいが感じる。ジョブ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
支店にもよるが穏やかな行員さんが多い。研修が充実している。組合に参加すればイベントで他店の行員や先輩との交流も深められるので会社に愛着が湧くと...続きを読む(全249文字)

【良い点】
総合的に見て良い会社であったと思う。辞めた同期と話していても、発言すればやらせてくれる環境であり、頑張れば頑張った分周りも認めてくれて自信に変...続きを読む(全185文字)

【良い点】
良くも言うとアットホームというか、働いてる人間のプライベートにも気を使う社風。仕事が出来ない人間でも、気遣いや勤務態度がしっかりしてればある程...続きを読む(全190文字)

【良い点】
良い点はとくに見当たらないです。実力主義と聞いて入社を決めたのですが、結局年功序列感が強いですね。
【気になること・改善したほうがいい点】
や...続きを読む(全140文字)

ノルマが多く、なかなか仕事についていけなかった。ノルマに没頭できればいいが、事務処理や雑用業務も多忙で、ノルマ達成に向けて行動できる時間も少なかった。休日...続きを読む(全152文字)

営業の仕事をしてましたが労働環境としてはなかなか厳しいものもありました。これは直属の上司によりけりなのでしょう。労働時間の長さよりその後の勉強時間の長さが...続きを読む(全199文字)

給与の低さが大きな理由です。保険や投資信託などいくら頑張っても、自分にかえってくることはありません。人間関係が良好だったことや福利厚生がある程度充実してい...続きを読む(全196文字)

銀行といだけで高い報酬、長くいればいるほど給与が上がると言うのが通用しない会社だったから。いくら昇級があっても他行の銀行と比べれば、賞与、給与共に全国的に...続きを読む(全253文字)

銀行員は高給取りという世間の目があるが実際は名もない顧客中小企業よりも低い給与で若手社員は働いている。為替の変動による赤字、震災による赤字、人事制度の見直...続きを読む(全190文字)

頑張ったら報われる制度と銘打って、これまでの年功序列制度から「新人事制度」が始まったが、そもそも頑張ったところで給与面に反映できる程の収益体質が出来ていな...続きを読む(全213文字)

退職したきっかけは、50歳前半で関連会社に出向させられること。給料は今の三分の一になる。仙台銀行のほとんどの行員は同じ道を歩む。なので40代後半になると、...続きを読む(全210文字)