ＫＤＤＩエボルバ沖縄の正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全319件） 5ページ目

携帯の会社が関係してるので安定性はあるし、仕事もなくなることはないと思うので良いと思う。
でも社員になりたいなら時々サイトを覗いた方が良い。
正社員...続きを読む(全174文字)

評価は上につく上司によってかなり差がある、そして、契約社員から正規に上がるためには、40歳がリミットになるので、私の場合は難しいな、と思い退職しました。...続きを読む(全176文字)

大手通信キャリアならではの大規模なネットワークを用いた通信サービスを取り扱うことができるため、非常に面白みを感じます。
本体への出向のような形で出向い...続きを読む(全158文字)

お休みは、規定通りとれます。
残業は部署により、様々でした。
18時にあがるところ、23時過ぎまで
やっていたこともあります。
有給取得は業務に...続きを読む(全175文字)

まず管理者に対する評価制度がない。非正規雇用の管理者は給与の上下はほぼなく、評価されないためにやりがいも感じられず、優秀な人ほど辞めていく。社員登用につ...続きを読む(全186文字)

社員と管理職の関係で満足している点はありません。非常に残念な状況としか言えません。社員をもっと大事にしなければ会社は立ちいかなくなります。
人のために...続きを読む(全192文字)

非常に環境のいい職場です。
今で言うところのトライアル採用で初期は契約社員→正社員となりました。
学歴は関係なく職歴と実力で評価してくれるのでやりが...続きを読む(全269文字)

自分でオペレーターの採用から教育、評価までを実施できる点が醍醐味。
クライアントから指示の業務を自らが理解し、部下へ伝えるパイプ役として活動するので、...続きを読む(全155文字)

沢山の女性が働いているので、出産、育休などを取得されたかたが沢山いる。
しかしその情報も女性が多いセンターなら入ってくるが、男性が多かったり、入れ替わ...続きを読む(全159文字)

KDDIの看板商品のサービスに関わることができたこと、大きなコールセンターの開設に関わることができたこと。
SVなどは、現場しか見てないのでセンターを...続きを読む(全164文字)

業務的に変動が少なく、ルーチンワークになり、
そのため、待遇も変わらず、スキルアップも望めない。
キャリア形成を考えると、最後までこの会社にいること...続きを読む(全162文字)

女声の方にはとても働きやすいと思います。
ただ、忙しい時間帯等あると、感情的になる女性管理者が多く、質問したくても声もかけられない状態なのは時々困って...続きを読む(全165文字)

仕事はやりがいはすごくある。
自分さえ前向きに捉えれば色んなポジションが経験できて生きがいを得ることはできる。
教育制度もまぁまぁ良い。
しかし、...続きを読む(全180文字)

クライアントから受けた仕事の業績が悪化し、給料が時給換算すると約1時間200円下がった。その際、拠点の半分近くのアルバイトや契約社員が辞め、残された物は...続きを読む(全215文字)

センターにいる管理職の職員次第なところはある。
いい人もいるのだが、コールセンター業の社員に限ってはクライアントの顔色ばかり伺い、契約社員に仕事をかな...続きを読む(全192文字)

休みは比較的取りやすいが、所属するチームによって変動がある。
コールセンター職だと他のSVと調整しなければならないし、基本年中無休なので年末年始は仕事...続きを読む(全166文字)

給与が安く、将来のビジョンも描けなくなったことが理由です。もっと言うと、凄い人はいても、目指したい人というのがあまり存在しませんでした。
延々と残業の...続きを読む(全620文字)

給与には全く満足していませんでした。正社員での話ですが、地域限定型と全国転勤ありの総合職では年収にかなり開きがあり、地域限定だった私は驚くほど低い給与水...続きを読む(全468文字)

男女は基本的に関係ありません。完全実力主義とまでは言いませんが、仕事の上で区別・差別されることは全く無く、私も男女区別すること無く人選をしていました。
...続きを読む(全402文字)

私が在籍していた業務に関しては、残業削減の働きかけがありましたが、
45時間程度はザラにありました。逆を言えば、45時間を越える際は上長の承認が必要に...続きを読む(全430文字)

産休・育児休暇後も元の部署に復職しやすく、女性にとって働きやすい会社だと思います。
部署にもよりますが、復職後に日勤固定勤務や土日祝休みを希望する場合...続きを読む(全221文字)

更なるきゃりアップを目指して、転職を検討しています。コールセンターとしての現場管理の一定のスキルが身に付きます。グループリーダーは狭き門なのでなかなかチ...続きを読む(全163文字)

KDDIグループということもあって安定している。ほとんどがコールセンター業務。
ボーナスは給料の割に低い。管理職にならないと昇給は難しい。
ただし管...続きを読む(全153文字)

有期社員からの登用と新規採用、中途採用と入り口で異なり、有期社員からの登用の場合が一番手厚く社内で職掌も明確にされており期間としては年単位ではあるが最短...続きを読む(全199文字)

福利厚生は銘を打ってはいるものの、大半が本社勤務者向け。本社以外の社員は福利厚生と呼べるものを実感できる内容が少ない。就業上、様々な休暇が備えられてはい...続きを読む(全184文字)