この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
地元の職業紹介を通じて入社しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
長く働けば社員登用の機会がありますが、その期間が10年にも渡る方...続きを読む(全178文字)
白河オリンパス株式会社 報酬UP
白河オリンパス株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
地元の職業紹介を通じて入社しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
長く働けば社員登用の機会がありますが、その期間が10年にも渡る方...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
契約社員の場合、基本的に残業はありません。ただ、所属する部署によっては状況が異なるようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に不満...続きを読む(全387文字)
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【良い点】
教育への投資もしっかりとされており、上司から半期ごとにキャリア開発の提案があった。また、希望者へは産能大学への通学や資格取得者への報奨金制度な...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
評価制度は会社への項目別の貢献度によって上司が決定している。
当然評価によって賞与、昇給へ影響がある。評価基準が明確化されている為、自分の希望...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
社内の人間関係はまあまあ良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人的には仕事内容そのものにはやりがいや面白みを感じなかった。
...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
普段の業務を滞りなくこなせば特段難しいことはありませんし、何か特別に必要な力が必要ということはありません。仕事に特段工夫を求められたくない人に...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
医療機器メーカーということで製品には一定の需要がありますし、親会社が世界的ににも規模の大きいオリンパスなので今後何か問題でも起こらない限り将来...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
派遣なら誰でも入りやすく人間関係がたんぱく
仕事自体は呆れるほど簡単で1週間もすれば飽きがくる。
正社員の人は座ってパソコンを叩くだけで楽そう...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
部署によりますが、工場なので休日はしっかり確保されてました。年間120日前後、部署によっては工場カレンダーにより多少変動があるみたいです。残業...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
医療機器ということもあり安定している。様々な製品を扱っているためやる気になれば多種多様な知識を獲得できる。残業代もしっかりと出て休日出勤すると...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
派遣社員は、そこまで評価の対象にはならずミスをしてもそこまできつく注意を受ける事はない事。派遣は時給制で当然働いた分はもらえる。交通費もでます...続きを読む(全374文字)
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【良い点】
世界的にシェアのある医療用内視鏡の製造や修理に携われるのは誇りに思えます。また機器に直接触れる事の出来る部署は機械が好きな人は面白みがあると思...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
契約社員でも2ヶ月ぶんは賞与が支給されるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価しだいで昇給することもあるが、それはほんとに...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
女性の採用率も高く、社内の男女比は6:4程度でバランス良く採用しているように思う。
職場内での発言力も部署ごとの差はあるものの、本人のやる気次...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
非正規での雇用だか基本給及びボーナスは他の中小企業よりは良いと思う。
社内ライセンスや通信教育など自己スキルアップには良いと思う。
【気になる...続きを読む(全342文字)
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【良い点】
失敗しても責任追及される事は少ないです。
勿論、評価は良くないです。毎年必ず昇給します。残業手当ては、ほぼ満額でます。2015年度ボーナスは年...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
良く言うとそれなりの技量で何年か勤めるとリーダー等の役職を付けて責任を任せてもらえる。
福利厚生、研修などは役に立つかは分からないが充実してい...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
内視鏡製品の工程設計が出来る点や既存製品、既存設備の不具合対応など幅広い業務に携われる
【気になること・改善した方がいい点】
担当者一...続きを読む(全212文字)
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評価の制度は整っている。半期ごとに上司と目標のすり合わせをおこない、その目標にたいする評価をされるが、実質的に実績をあげている人よりも、目立っている人が評...続きを読む(全160文字)
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休暇制度は計画休暇制度というものがあり、年7日間、期初めに決めていました。
この制度のため、7日間は有給休暇が取りやすかったのですがこれ以上の取得は
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やる気のある人にはチャンスも与えられ、結果を出せば評価もしてくれる。教育の機会も会社、自己啓発とも取り組み易い環境が整っている。
ただ、労働組合が無いな...続きを読む(全173文字)
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基本的な考え方は、成果主義で給与、賞与が決定されるが、年齢による昇給があります(昇給の幅に違いがあると思います)。賞与についても、今までは少なくても、半期...続きを読む(全226文字)
会社名 | 白河オリンパス株式会社 |
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フリガナ | シラカワオリンパス |
設立日 | 1978年11月 |
資本金 | 8000万円 |
従業員数 | 972人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 森下誠司 |
本社所在地 | 〒961-8061 福島県西白河郡西郷村大字小田倉字狼山3番地1 |
電話番号 | 0248-27-2211 |
URL | https://www.shirakawa.olympus.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。