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白河オリンパス株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

白河オリンパスの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全3件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、白河オリンパス株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に白河オリンパス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

白河オリンパスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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2.5
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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入社後のギャップ
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退職理由
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白河オリンパスの 学生による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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白河オリンパスの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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白河オリンパス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年1月12日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 生産管理・品質管理(医薬) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ができる人とできない人の差が大きい。かといって給料にそれが直結しているとは限らないためもっと仕事をしている人...続きを読む(全87文字)

この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    白河オリンパス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    投稿日: 2023年5月6日

    回答者: 学生 2024卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン

    【社員から聞いた】内視鏡に興味がある方が多い。その中でも、どちらかというとサービスエンジニアで機械を直したいと考えている方が多い印象です。続きを読む(全69文字)

    白河オリンパス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年8月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 一般事務 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    地元の職業紹介を通じて入社しました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    長く働けば社員登用の機会がありますが、その期間が10年にも渡る...続きを読む(全178文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    白河オリンパスを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2026年頃

    投稿日:2026年1月29日
    回答者:

    【良い点】
    女性の管理職も増えてきている。
    上昇志向の強い女性には良いかもしれない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    反面、女性管理職を増やせばい...
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    在籍時期:2011年頃

    投稿日:2021年12月5日
    回答者:

    【良い点】
    社員教育や、資格取得制度が充実しており
    技能検定一級等の資格所持者が数多くいる。
    社内に厚生労働大臣認定の必要な設備機器があり
    自社での技能検...
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    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2025年5月15日
    回答者:

    【良い点】
    エフコムでは、女性社員の活躍を促進するために「F-minine」という女性中心のグループを設立し、職場環境の改善に取り組んでいます。このグルー...
    続きを読む(全483文字)

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    在籍時期:2018年頃

    投稿日:2021年10月11日
    回答者:

    【良い点】
    保守、運用がメインでありエンジニアとして、キャリアアップを考えている人には不向きである。開発環境も制限されているためなかなか新しい製品に触るこ...
    続きを読む(全187文字)

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    在籍時期:2022年頃

    投稿日:2023年11月11日
    回答者:

    【良い点】
    仕事とプライベートの充実度を高めるためのサポートが行き届いており、本当に満足していました。
    まず、柔軟な働き方が可能でした。リモートワークやフ...
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    白河オリンパスの 他のカテゴリの口コミ

    白河オリンパス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月27日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 研究・開発(医薬) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年休は大変とりやすく、個人の業務次第で20日マックスで取得することも可能。
    男性の育児休暇や生理休暇など、ホワイト企業500に選ばれているだ...続きを読む(全83文字)

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    白河オリンパス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月27日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 研究・開発(医薬) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    医療機器メーカーの中でも、高水準に位置しています。
    非管理職でも年収900万円あたりまでは可能。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    オ...続きを読む(全311文字)

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    白河オリンパス株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月27日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 研究・開発(医薬) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    技術系はドキュメントワークが基本。
    開発は本社が行うため、工場業務としては検証とレポートまとめが中心。続きを読む(全71文字)

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    白河オリンパス株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月27日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 研究・開発(医薬) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    大手企業ならではの福利厚生ではあるものの、コストカットに伴い昔よりはサービスが低下しているのが残念続きを読む(全55文字)

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    白河オリンパス株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年9月25日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 7年前 生産技術(機械) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    もともとはカメラのフィルムなどを生産していた工場だが、再編により内視鏡関連の製造。世界シェアなどを考慮すると、誇りが持てる会社の一つと思う。...続きを読む(全190文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    白河オリンパス株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年1月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 生産管理・品質管理(医薬) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    在宅勤務手当の支給。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    在宅勤務手当は間接的な仕事だけで、製造の人には関係がない。住宅補助はなく、副業...続きを読む(全89文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    白河オリンパス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年1月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 生産管理・品質管理(医薬) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    比較的有給が取りやすく、土日祝日が休みのためプライベートを確保する時間が多くある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    部署によって残業...続きを読む(全107文字)

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    白河オリンパス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年1月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 生産管理・品質管理(医薬) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    世界でシェアが高く、今後も必要な業界なため。将来的に需要が高い医療機器の製造会社なので、将来的にも安心できる。続きを読む(全61文字)

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    白河オリンパス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年1月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 生産管理・品質管理(医薬) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    基本給はそこまで高くないが、賞与[ボーナス]が高く年収で考えるとそれなりにもらえる額が大きい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    賞与...続きを読む(全92文字)

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    白河オリンパス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年1月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 生産管理・品質管理(医薬) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社員教育制度が充実しており、研修や、資格取得体制が充実している。終業後の資格取得へ向けた勉強会なども開催しており大変充実している。
    また、資...続きを読む(全137文字)

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    メーカー・製造業(精密機器・医療機器)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    フレゼニウスメディカルケアジャパン株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月3日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 4年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    部署にはよりますが意外と教育体制はしっかりしています。人によって変わります。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    自分から教えてもらわな...続きを読む(全140文字)

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    株式会社メイテックの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月3日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 評価・テスト(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    同業他社よりも高い付加価値を提供しているため、客先からの期待や要求水準が高くなる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    客先によって業務...続きを読む(全94文字)

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    島津システムソリューションズ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    客先常駐することでより顧客に寄り添ったサービスを提供できる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    制御機器のプログラミングだけでなく、電...続きを読む(全132文字)

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    株式会社キーエンスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 法人営業 非正社員 正社員

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    【良い点】
    あんまりわからないですけど素晴らしいとは思います
    【気になること・改善したほうがいい点】
    給与は他の会社と比べて高いですが、社内でも人によっ...続きを読む(全85文字)

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    株式会社アイディエスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 法人営業 非正社員 正社員

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    【良い点】
    アイディエスへの入社理由は、医療現場を支える製品を通じて社会に貢献できる点に魅力を感じたためです。専門性の高い分野で営業として成長できる環境...続きを読む(全91文字)

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    株式会社メイテックの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 評価・テスト(電気・電子) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    派遣先によると思うが、会社の飲み会に強制参加ということは少ないと思うため、そこに関しては良いと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全109文字)

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    オリンパス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月26日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 今年 その他の医薬・医療機器関連職 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    入社した当時は、新製品開発に注力出来ていたので技術力も身についた。当時はギャップ、違和感はなかった。
    【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全135文字)

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    TOWA株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2026年2月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 評価・テスト(半導体) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    半導体製造装置メーカーで今後も需要のある業界だと思う。海外にも支社があり、会社規模も大きい。工場での仕事だったのでマニュアルありきの作業にな...続きを読む(全159文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社アルテクスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 CADオペレータ(建築・製図) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社内の雰囲気は上司によって変わってきます。以前いらした上司は明るい方で、営業所全体が活気ある感じでしたが、今はそうでもないです。続きを読む(全70文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    株式会社マイスティアの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月24日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ある程度の単純作業で、1つのことをコツコツやりたい人には向いている
    【気になること・改善したほうがいい点】
    当初、望んでいた職種につけなかっ...続きを読む(全107文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    白河オリンパスの 会社情報

    基本データ
    会社名 白河オリンパス株式会社
    フリガナ シラカワオリンパス
    設立日 1978年11月
    資本金 8000万円
    従業員数 972人
    決算月 3月
    代表者 森下誠司
    本社所在地 〒961-8061 福島県西白河郡西郷村大字小田倉字狼山3番地1
    電話番号 0248-27-2211
    URL https://www.shirakawa.olympus.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1573812

    白河オリンパスの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。