この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福島県内で比較するとやはり給与が高いので、退職して転職すると考えた時になかなか良い企業が見つかりません。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全238文字)
白河オリンパス株式会社 報酬UP
社員・元社員による白河オリンパス株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に白河オリンパス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
福島県内で比較するとやはり給与が高いので、退職して転職すると考えた時になかなか良い企業が見つかりません。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
良い点は社員食堂が安い以外ない
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職たちは法律を破ったほうが会社の利益になれば平気で法律を守らない。...続きを読む(全326文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
非常に古い体質。上の人が黒と言えば黒も白というような体質。それでは改善など生まれないし、従業員も自分で考える文化が...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
・派遣から契約社員には比較的にスムーズになれる。
・サービス残業はない。やったぶんだけ全額支給される。
・休日出勤はめったにない。
・黙々と作...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
自分の得意分野の仕事を任せてくれる傾向が強かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で、能力の査定に見切りを付けられた事を知っ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
派遣なら誰でも入りやすく人間関係がたんぱく
仕事自体は呆れるほど簡単で1週間もすれば飽きがくる。
正社員の人は座ってパソコンを叩くだけで楽そう...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
非正規での雇用だか基本給及びボーナスは他の中小企業よりは良いと思う。
社内ライセンスや通信教育など自己スキルアップには良いと思う。
【気になる...続きを読む(全342文字)
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【良い点】
良く言うとそれなりの技量で何年か勤めるとリーダー等の役職を付けて責任を任せてもらえる。
福利厚生、研修などは役に立つかは分からないが充実してい...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
基本給はそこまで高くないが、賞与[ボーナス]が高く年収で考えるとそれなりにもらえる額が大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与の...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
社員教育制度が充実しており、研修や、資格取得体制が充実している。終業後の資格取得へ向けた勉強会なども開催しており大変充実している。
また、資格...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
在宅勤務手当の支給。
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅勤務手当は間接的な仕事だけで、製造の人には関係がない。住宅補助はなく、副業も...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
比較的有給が取りやすく、土日祝日が休みのためプライベートを確保する時間が多くある。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって残業が...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ができる人とできない人の差が大きい。かといって給料にそれが直結しているとは限らないためもっと仕事をしている人を...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
世界でシェアが高く、今後も必要な業界なため。将来的に需要が高い医療機器の製造会社なので、将来的にも安心できる。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
グループ全体の評価制度は改善されている。グループ統一の給与体系となり、賞与含めると田舎ではトップクラスに高い。
残業代は全額支給され、深夜残業...続きを読む(全383文字)
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【良い点】
TL(主任)になると基本給が30万に乗ります。年収も600ちかく行くと思います。最短30歳くらいで主任になれます。昇格試験は受けるための必要な...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
土日祝日が休みでお盆ゴールデンウィーク年末年始もちゃんと連休があります。うちの部署は年間7回必ず有給を取らせてました。その7回以外にも有給はあ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
製造業は毎日同じことの繰り返しです。自分はラインで製造している部署でした。手作業による組み立てが多かったです。はんだを使用する部署もあるのでそ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
日程に余裕を持っていたこともあり退職が決まってからはスムーズに引き継ぎと手続きが完了した。
【気になること・改善したほうがいい点】
拠点再編を...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
退職の話を出した時は海外駐在中だったが、オンライン面談ではなく出張扱いで東京本社で面談の場を設けられた。
結果、出張手当が出たのは良かった。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
周りの環境に馴染めなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系であり若い層が全くいない。
いても、すぐに退職してしまう。
あた...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
工場閉鎖のため別工場への転勤して欲しいと言われたが少し遠く行きづらい為退職を伝えたが、親身になって話を聞いてくれ引き留めとあり悩んだが退職の意...続きを読む(全110文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
個人の業績は達成しているが、コロナ禍以降の収益悪化が原因で収入が減った為。企業全体の売上金額は悪くないが、収益構造...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
異動、転勤を本人の相談・同意なく決定させられたため。何とか交渉しようとしたが、「これはもう決定事項なので」の一点張...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
残業代が通常の企業より若干多い
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナルールが厳しすぎる(少しの理由で解雇や降格の処分になる方も)、残...続きを読む(全176文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
高度管理医療機器を取り扱うので商品の渡し間違いなどがあると最悪訴訟問題になりかねないのでプレッシャーがかかる。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
保守的な会社であるため面白みがない。このまま続けても自分のキャリアアップに繋がるようなスキルを身につけるのは難しい...続きを読む(全123文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
開発部の立場が全社的に弱い。他部署の仕事を押し付けられることが多く、改善される兆しも見られない。根本から変えていか...続きを読む(全93文字)
会社名 | 白河オリンパス株式会社 |
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フリガナ | シラカワオリンパス |
設立日 | 1978年11月 |
資本金 | 8000万円 |
従業員数 | 972人 |
売上高 | 568億5300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 片桐賢一 |
本社所在地 | 〒961-8061 福島県西白河郡西郷村大字小田倉字狼山3番地1 |
電話番号 | 0248-27-2211 |
URL | https://www.shirakawa.olympus.co.jp/ |
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