ツルハのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全196件） 8ページ目

ワークライフバランスをこの会社求めるのはやめた方がいいです。
特に関東エリア。酷い。残業100時間越えは当たり前。全てサービス残業。
家庭を持つことは...続きを読む(全155文字)

育児休暇や勤務時間短縮制度があり、利用している方は多いです。
残業が多く、プライベートとバランスを取るのは難しいです。店舗によってかなり違いますが、朝出...続きを読む(全179文字)

プライベートの時間なんて会社は考えていません。考えているのならもう少し人員を増やすはずです。残業時間が異常で、有給なんてとれやしない。休みの日も他店に在庫...続きを読む(全152文字)

アルバイトの人数が足りず、かなり一人の負担が重いように感じます。
品出し発注計画と、一人に任される負担が大きいです。
短時間でのアルバイトでしたが、品...続きを読む(全185文字)

入社して以来、有給を使えたことはありません。また残業もかなりせざるを得ないのですが、残業手当ては皆無です。また、困難な目標予算のため予算達成の為には休日出...続きを読む(全173文字)

募集要項では週三日から、一日三時間からの勤務ということで、面接時にも平日二日と休日一日くらいのペースでも大丈夫だと確認したため、働かせていただきました。し...続きを読む(全239文字)

公休は年間で110日で有給制度ももちろんあります。
しかし近年は強みであった「接客」が足枷になり
人件費の増加で人員削減に踏み切っているのが現状です。...続きを読む(全266文字)

この会社は目指すべき方向性を見極めわれた素晴らしい会社。ワークライフバランスは政府も提唱し、いわば流行化しているものについては、往々にして “True N...続きを読む(全159文字)

休日は基本的に不定期になり、他の会社のように週休固定にはならないため、出会いは会社内が基本になり、職場結婚がほとんどです。店舗によっては休日出勤やサービス...続きを読む(全160文字)

プライベートなどはなく、突然の呼び出し、急に代行がばっくれるなど
休みが休みじゃなく全然体はやすまりません。
出産・育児・介護などの時間短縮制度はあり...続きを読む(全154文字)

小売業のためシフト制。有給はほとんどない。店長次第だがアルバイトにも有給をあげない。1と20の感謝DAYは強制出勤。お盆休みも正月休みもない。まとまった連...続きを読む(全160文字)

店舗によりますが、社員が2人と言う店舗もザラで連休は取りにくいです。特に店長が妻帯者だと必然的に代行・一般社員は平日のみになります。
残業も多く、21時...続きを読む(全142文字)

所属する店舗の売上や店長によると思いますが、私の所属していた店舗では大きな残業や休日出勤などはありませんでした。ただし新店がオープンし、そこに応援にいく場...続きを読む(全196文字)

アルバイト・パートさんは十分にワークライフバランスはとれています。しかし社員となると、営業時間内でやり終わらなかったことも遅くまで残ってやる必要があります...続きを読む(全194文字)

必ず休める日は決まっていましたし、ローテーションが組まれておりますので、休日に出社ということは、基本的にはありませんでした。またアルバイトの子達とも一緒に...続きを読む(全153文字)

プライベートを充実させたいなら、その日の仕事をしっかり終わらせる(またはしっかりと引き継ぐ)、強化品の薬などをしっかり売ることです。特に引き継ぎをしっかり...続きを読む(全160文字)

プライベートと仕事の両立ができる会社です。女性は育休制度があるので働きやすいです。また自分の意見も言える環境なので様々なことをチャレンジできる会社です。給...続きを読む(全154文字)

基本的に店長がシフトを作成してるとおもいます。私が働いていた店舗はそうでした。
シフト制なので、自分の希望する日に休みをいただける事が(土日祝感謝デー除...続きを読む(全154文字)

パートで勤務しています。福利厚生がしっかりしており産前産後休暇、育児休暇も取得できます。年に2回少額ですがボーナスも出ます(勤続1年以上で)。ただノルマを...続きを読む(全160文字)

強制サビ残なのでワークライフバランスという概念は破壊されます。
基本的に郊外の大きな店舗ほど残業が多いです。激務です。基本的に睡眠時間の取得が難しい職場...続きを読む(全159文字)

シフト制(早番・遅番・通し等)・不定休(ひと月に希望休を数日)なので、個人的にはプライベートの予定を立てるのが難しく感じることが多い。年間に連休(4日程度...続きを読む(全152文字)