エム・エフ・ティのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
社長は社外向けの顔はとてもいいので、人脈がすごい
【気になること・改善したほうがいい点】
社長の社内向けの顔は般若。
社長の気分、機嫌次第で全...続きを読む(全105文字)

【良い点】
家庭をもつ女性にはとても配慮してくれる。定時で上がるように気遣ってくれ、残業をしようとすると、逆に、上司が叱られてしまう程だった。
【気になる...続きを読む(全192文字)

【良い点】
家庭がある女性には気配りしていただき、残業はなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ささいなことで激怒される日々に耐えられなくなっ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
社長の機嫌の良いときはご馳走してくれたりプレゼントをもらったりした。
社長は人脈が広く、オーラがあるので社外の人間がよってくる。
【気になるこ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
隊員同士や事務員さんはいい方ばかりです。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分自身の行動、考えは9割否定されます。全てが社長の言葉一つ...続きを読む(全265文字)

【良い点】
社長以外の社員皆さんはとても感じが良く好感が持てます
【気になること・改善したほうがいい点】
一般事務で応募したのですが新卒の方は警備をやらさ...続きを読む(全223文字)

【良い点】
事務内容事態は難しい業務はない。
ワードエクセルなどの基本操作ができれば足りる。
【気になること・改善したほうがいい点】
泊まりを伴う研修やら...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
正社員は固定給でいくら残業をしても、休日出勤をしても給料は変わりません
その給料も低いです

イベントなど...続きを読む(全161文字)

現場への多く、残業が多いにも関わらず正社員はまったく残業代が出ず、休日に出勤をしても手当も代休ももらえません。
休みをもらうにも上司ではなく社長に許可を...続きを読む(全139文字)

とにかく社長のワンマンぶりがひどい状況である。
スタッフを全く信用せずに、全て自分で管理しようとするため無理が生じている。
労働環境としては、24時間...続きを読む(全154文字)

【良い点】
最初に電話対応方法や仕事の知識をいれるための研修が1ヶ月間しっかりあるため何も知識のない未経験者でも安心して仕事に就けるとは思う。電話が苦手だ...続きを読む(全112文字)

【良い点】
業務委託ということでしょうがないと思います。数年単位のスパンで客先を異動していくので、継続してスキルを身に着ける環境ではありません。続きを読む(全72文字)

【良い点】
eラーニング等で自分で勉強する機会もあり研修制度は比較的充実していると思います。また、eラーニングでは残業相当の金額も支給されます。
【気にな...続きを読む(全159文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
クライアント先での研修は充実しているが、Evandとしての研修体制は不充分に感じた。社会人デビューには楽だが、学べ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
法人に対する営業力は身につくかもしれないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し利益耐久型にしないと持たない。
あとは給与面の充実。続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・研修してくれる方々が忙しいということもありますが、シフト制なので早番遅番があり教育係が来るまで実習時間になったり...続きを読む(全155文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
訳の分からない資格を取りに行かされます。
会社の実績作りに巻き込まれているだけで、役にたたなさそうなものばかりです。続きを読む(全78文字)

【良い点】
一般的な社会人としての電話応対ができて、人が話す速度で要点を抑えて文字入力が出来るなら仕事はできる
【気になること・改善したほうがいい点】
文...続きを読む(全146文字)

【良い点】
メンターまでは簡単に役職に就けるため、管理者経験は比較的積みやすい。
またコールセンターに配属された場合はクレーム処理経験も積めると思う。続きを読む(全75文字)

【良い点】
配属前は本社でマナー研修。お辞儀の仕方
や名刺の渡し方などを教わる。それ以外にも電話の取り方研修もあるため研修内容は充実している。
コールセン...続きを読む(全155文字)