群馬セキスイハイムのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
同年代よりも確実に高収入になる。
インセンティブもそうだが、基本給も特別低いことはなく満足。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は...続きを読む(全192文字)

【良い点】
入社前はとにかく歩合のことしか興味ありませんでした。実際に当時の歩合制度は夢（年収1000万円）がありました。入社してからは歩合制度が変わり...続きを読む(全91文字)

【良い点】
管理職の魅力はあまりないように思える。年収は800万円を超えますが、残業代は出ないため、なんともいえません。人によってはほぼ毎日22時まで働...続きを読む(全108文字)

【良い点】
住宅は毎年契約数が減っているにも関わらず、ここ最近は毎年、過去最高益になっています。
【気になること・改善したほうがいい点】
昨今の住宅業界...続きを読む(全89文字)

【良い点】
管理職以外の人は非常に良い点。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い、休みも電話がとれるようにしてといわれるところ。※上司による続きを読む(全77文字)

【良い点】
お客様の生活を変える提案をしますので、やりがいはあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり意味のない研修が多いところ。営業活...続きを読む(全90文字)

【良い点】
副業は厳禁。住宅手当は単身者は5000円、既婚者は15000円。自社の住宅は社割はあるが全然安く買えないので注意。続きを読む(全63文字)

【良い点】
良い点としては外回りで車を使用する方は毎月4万円の借り上げ代が非課税でもらえるところ。※ただし、新車から5年間の間
【気になること・改善した...続きを読む(全191文字)

【良い点】
有給や振替休日など休みは取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みは取りやすいが定休日以外に休むと電話は普通にかかってきます。続きを読む(全77文字)

【良い点】
頑張りは評価される体制だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は実際の活動は何をしているのかまでは誰もわからないので、社内で...続きを読む(全160文字)

【良い点】
入社後は、ビジネスマナーをはじめ、税務、不動産などの専門知識などを学ぶ「新入社員研修」が約2週間ほどあります。入社時で終わりだけでなく、現場...続きを読む(全205文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
まず先輩という先輩がいない。
すぐ辞めるため
なので自分で学ぶしかない
あと、女性は子守やお茶だしが基本
男性主...続きを読む(全80文字)

【良い点】
入社後、1カ月は専用施設で研修でした。
内容によりポイント制で、同期と競争させられます。最終結果ら配属先の上司に通達されます。続きを読む(全69文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
知見のある優秀な人材に目を向けず、気に入られた人の意見を尊重する社風です。自分から意見する場は...続きを読む(全101文字)

【良い点】
教育体制は人によりけりだと思います。
初めから責任のある仕事を任せてもらえるので、難しくはありますが成長は感じられますし、先輩や上司も責任を...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
若手社員がやめやすく、やめないように対策はしている風に感じたが、ただやっているだけで、何も効果がなさそう。月に一...続きを読む(全156文字)

【良い点】
OJTが中心で、実務を通じて施工管理の基礎を身につけることができます。また、体系立った研修や教育制度は多く、教育体制は整っていると思います。続きを読む(全76文字)

【良い点】
社員教育は年度ごとに社内研修、外部講師を交えた研修等あり、社員の育成を図ろうとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。。続きを読む(全77文字)

【良い点】
人材開発に力を入れており、未経験でも積極的に挑戦・成長できる環境。eラーニングやOJTを駆使し、実務経験と合わせて知識の習得ができる。続きを読む(全73文字)

【良い点】
東急グループの子会社なので、新人研修自体はきちんとしていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属後は部署や上司次第なとこ...続きを読む(全122文字)