群馬セキスイハイムのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
頑張りは評価される体制だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は実際の活動は何をしているのかまでは誰もわからないので、社内で...続きを読む(全160文字)

【良い点】
女性だけの部署が存在したりと、女性を大事にする社風である。
【気になること・改善したほうがいい点】
男女平等を求めているなら、もしかしたら満...続きを読む(全117文字)

【良い点】
当時は有給を取る文化があまり無かったが、現在では男性も育休を取得するなど時代の変化に合わせた体系となっている様子。
【気になること・改善した...続きを読む(全114文字)

【良い点】
保養施設なども充実しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅メーカーなので、自身が家を検討するようになった時に、選択肢が限ら...続きを読む(全112文字)

【良い点】
やりがいは人になると思うが、やりがいやモチベーションを削ぐような取り組みなのかどうか際どい指示などもある。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全89文字)

【良い点】
営業はインセンティブに合わせ、そのままやればやっただけ評価される。
内勤はインセンティブがある場所もあるが単価が低いためモチベーションに繋が...続きを読む(全135文字)

【良い点】
だんせいでも育休を取る人が年々増えている。
働き方改革に向けて全社員への発信などはある為、動いてはいると思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全163文字)

【良い点】
積水化学グループの傘下という意味で、ある意味大規模トップダウンの仕組み。
群馬だけでは収まらない方針変更や指針があるため、振り回される可能性...続きを読む(全99文字)

【良い点】
幅広く福利厚生はあると思う。
総務に相談すればスムーズに対応してくれる。しっかりしていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
福...続きを読む(全89文字)

【良い点】
年収は同年代よりは基本的には上をいくと思います。業績を上げれば上げた分だけしっかりと給料に直結するため、やりがいも感じやすく、お金のためにが...続きを読む(全295文字)

【良い点】
社内公募制度やFA制度といった職種転換、部署異動できる制度があるため、上手く使えれば良いキャリア形成ができるかもしれませんが極わずかです。
...続きを読む(全151文字)

【良い点】
営業所にもよると思いますが、教育体制ないところに配属すると苦労します。
ほぼ放置プレイの営業所も多く、新人が育たない。
エリアごとに顧客を配...続きを読む(全114文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社全体で人員育成しようという気概がない。成長は本人の心掛け次第。ただ、新卒に関してだけは非常に甘いので、ひとに...続きを読む(全92文字)

【良い点】
事務職では特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
単純作業しかしていなかったのでスキルアップできる要素は特にありません。
...続きを読む(全120文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく拡大しようとしすぎて人を大量に入れて潰すが多すぎる。
もちろん皆意気込んで入ってくるが、体育会系の風土な...続きを読む(全93文字)

【良い点】
マナーや礼儀にはきびしいのでそのてんでは社会人としてのスキルとても身につくと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全78文字)

【良い点】
各等級毎で、外部講師を招いたフォローアップのための集合研修があり、真摯に取り組めば職務スキルの底上げを図ることが可能である。
【気になること...続きを読む(全119文字)

【良い点】
手に職がつけられる職場なので、何か将来に向けてお仕事を探している方にはいい仕事だと思います。
これからも基地局のお仕事は続いていくので。続きを読む(全74文字)

【良い点】
一般職の社員はOJTで教育係の人によってかなり差がある。CADやハード面の研修はほぼなく、営業や先輩社員に都度教えてもらうか体験ミュージアム...続きを読む(全273文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司の顔色を伺う必要があるので、そこは注意。結局は上司に好かれれば上にいき、嫌われたら出世は難しいとおもう続きを読む(全73文字)