群馬セキスイハイムのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
やりがいは人になると思うが、やりがいやモチベーションを削ぐような取り組みなのかどうか際どい指示などもある。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全89文字)

【良い点】
営業はインセンティブに合わせ、そのままやればやっただけ評価される。
内勤はインセンティブがある場所もあるが単価が低いためモチベーションに繋がり...続きを読む(全135文字)

【良い点】
だんせいでも育休を取る人が年々増えている。
働き方改革に向けて全社員への発信などはある為、動いてはいると思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全163文字)

【良い点】
積水化学グループの傘下という意味で、ある意味大規模トップダウンの仕組み。
群馬だけでは収まらない方針変更や指針があるため、振り回される可能性も...続きを読む(全99文字)

【良い点】
幅広く福利厚生はあると思う。
総務に相談すればスムーズに対応してくれる。しっかりしていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利...続きを読む(全89文字)

【良い点】
年収は同年代よりは基本的には上をいくと思います。業績を上げれば上げた分だけしっかりと給料に直結するため、やりがいも感じやすく、お金のためにがん...続きを読む(全295文字)

【良い点】
家という金額の大きな契約を狙う業務につき、契約になった時には大きなやりがいを感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約になった後...続きを読む(全137文字)

【良い点】
人間関係で気になることは少なく、真っ当で誠実な人が多い印象です。不満に対して改善の意欲が見えるので、相談しやすい職場になっていると感じます。
...続きを読む(全183文字)

【良い点】
お客様にご契約をいただいた後、ありがとうございました。と言ってもらえた時が忘れられません。また一生にする買い物の中で1番大きな買い物であると思...続きを読む(全154文字)

【良い点】
給与に関しては悪くないと思う。また、評価に関しては正当な評価がされると思う。営業に配属されるとガソリンカードの配布や、月40000円程度の車両...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育体制の基盤がまるでなく、新卒社員も先輩社員の業務が忙しいと放置される始末。また、新人社員へ業務を直接教えて...続きを読む(全133文字)

【良い点】
資格の試験代などは負担してくれます。
合格すると資格の難しさによって報奨金的なものが支払われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
資...続きを読む(全117文字)

【良い点】
キャリアアップしたい人はそもそもメーカーという有形物販売は評価の基準が難しいのでオススメしませんよ。実際年功序列ですよ。続きを読む(全66文字)

【良い点】
一般的な事務の実力はもちろん、社内の人との対応も多いため対人スキルも身につくと感じています。デスクワークのみだと、イメージしていると想像と違う...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
支店事務職の場合、基本的にはやり方は変わる事はあってもやる事自体はさほど変わる事がなかったのでスキルアップはしずら...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社からの協力はほぼない。よくわからない研修などは時々行うが、大体は役員の知り合いで、昔の考えを押し付けられる。続きを読む(全76文字)

【良い点】
エルダー制度を設けてて新人には先輩社員で担当の教育係がつく。誰が担当になるかで大きく変わると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格...続きを読む(全115文字)

【良い点】
新入職員については入社後2カ月間、研修センターで泊まり込みでの研修がある。NTTの歴史や装置について、また社会人としてのビジネスマナーなどを丁...続きを読む(全143文字)

【良い点】
新卒2、3年目が教育係になることが多いので年齢が近くて質問しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業所や上司によってやり方が違う...続きを読む(全111文字)

【良い点】
若いうちから大きな仕事を比較的裁量を持ってやれる
海外プロジェクトに入れば自然と英語が見につく
総じて20代の成長環境としてはかなり魅力的
実...続きを読む(全100文字)