群馬セキスイハイムのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
同年代よりも確実に高収入になる。
インセンティブもそうだが、基本給も特別低いことはなく満足。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は...続きを読む(全192文字)

【良い点】
入社前はとにかく歩合のことしか興味ありませんでした。実際に当時の歩合制度は夢（年収1000万円）がありました。入社してからは歩合制度が変わり...続きを読む(全91文字)

【良い点】
管理職の魅力はあまりないように思える。年収は800万円を超えますが、残業代は出ないため、なんともいえません。人によってはほぼ毎日22時まで働...続きを読む(全108文字)

【良い点】
住宅は毎年契約数が減っているにも関わらず、ここ最近は毎年、過去最高益になっています。
【気になること・改善したほうがいい点】
昨今の住宅業界...続きを読む(全89文字)

【良い点】
管理職以外の人は非常に良い点。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い、休みも電話がとれるようにしてといわれるところ。※上司による続きを読む(全77文字)

【良い点】
お客様の生活を変える提案をしますので、やりがいはあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり意味のない研修が多いところ。営業活...続きを読む(全90文字)

【良い点】
副業は厳禁。住宅手当は単身者は5000円、既婚者は15000円。自社の住宅は社割はあるが全然安く買えないので注意。続きを読む(全63文字)

【良い点】
良い点としては外回りで車を使用する方は毎月4万円の借り上げ代が非課税でもらえるところ。※ただし、新車から5年間の間
【気になること・改善した...続きを読む(全191文字)

【良い点】
有給や振替休日など休みは取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みは取りやすいが定休日以外に休むと電話は普通にかかってきます。続きを読む(全77文字)

【良い点】
頑張りは評価される体制だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は実際の活動は何をしているのかまでは誰もわからないので、社内で...続きを読む(全160文字)

【良い点】
新入社員は入社後1ヶ月かけて本社にて研修がある
工事部の若手社員に関しては月1回程度の勉強会が本社にてある続きを読む(全59文字)

【良い点】
部署によるが、研修制度や教育体制は非常に手厚く感じた。定期的な勉強会もある。業務で得られるスキルも専門性が高い。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全114文字)

【良い点】
上司によってはどんどん仕事覚えれるし
色々勉強させてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によっては放置、自分で学べとゆってくる、続きを読む(全78文字)

【良い点】
何もありません。新卒、異業種からの転職など、消防設備業界未経験の人は大変苦労させられると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全197文字)

【良い点】
京急建設の良い点は、実務を通じて着実にスキルアップできる環境が整っていることです。京急グループの一員として、鉄道関連工事をはじめとした専門性...続きを読む(全288文字)

【良い点】
専門的な知識ももちろん身につきましたが、自分にとって特に大きかったのは仕事への向き合い方を学べた点でした。仕事に真面目に取り組む人が多く、職...続きを読む(全200文字)

【良い点】
新人研修から現場研修まで体系的な教育プログラムが用意されている。
先輩社員からのOJTも充実していて実践的なスキルが身に付く。
資格取得支援...続きを読む(全104文字)

【良い点】
入社して最初の1年は先輩社員について現場を回り、図面の読み方や工程管理の基本を体で覚えました。机上の研修もありますが、正直一番の学びは現場で...続きを読む(全154文字)

【良い点】
業務に関連する資格の取得に関しては受験の費用など会社から補助金が支給されることと、毎月の給料に資格手当てとして付与される。続きを読む(全67文字)

【良い点】
若手でも難しい仕事を任されたりするので、実力や実績は確実に積める。
【気になること・改善したほうがいい点】
若干昭和気質な部分はあるものの、...続きを読む(全88文字)