群馬セキスイハイムの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全15件）

【良い点】
管理職の魅力はあまりないように思える。年収は800万円を超えますが、残業代は出ないため、なんともいえません。人によってはほぼ毎日22時まで働...続きを読む(全108文字)

【良い点】
住宅は毎年契約数が減っているにも関わらず、ここ最近は毎年、過去最高益になっています。
【気になること・改善したほうがいい点】
昨今の住宅業界...続きを読む(全89文字)

【良い点】
業務で得られるスキルとしては、コミュニケーション能力、対応力を主に社会人としては成長できると思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全117文字)

【良い点】
入社前はとにかく歩合のことしか興味ありませんでした。実際に当時の歩合制度は夢（年収1000万円）がありました。入社してからは歩合制度が変わり...続きを読む(全91文字)

【良い点】
副業は厳禁。住宅手当は単身者は5000円、既婚者は15000円。自社の住宅は社割はあるが全然安く買えないので注意。続きを読む(全63文字)

【良い点】
有給や振替休日など休みは取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みは取りやすいが定休日以外に休むと電話は普通にかかってきます。続きを読む(全77文字)

【良い点】
管理職以外の人は非常に良い点。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い、休みも電話がとれるようにしてといわれるところ。※上司による続きを読む(全77文字)

【良い点】
お客様の生活を変える提案をしますので、やりがいはあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり意味のない研修が多いところ。営業活...続きを読む(全90文字)

【良い点】
当時は有給を取る文化があまり無かったが、現在では男性も育休を取得するなど時代の変化に合わせた体系となっている様子。
【気になること・改善した...続きを読む(全114文字)

【良い点】
教育研修はかなり充実していると思います。実地での教育は配属先によりけりだが、集合研修は他の企業と比べてもトップクラスだと思います。
【気にな...続きを読む(全191文字)

【良い点】
年収約360万円ほど、賞与は年2回(7月,12月)、今まではっきりした評価基準はなかったのですが、昨年、やっとわかりやすい評価制度が作られま...続きを読む(全156文字)

【良い点】
社長や上司に気に入られると仕事を任され、圧倒的業務ボリュームと併せて、多少の昇進昇格が期待できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全131文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスの上がり方に特別個人差はなくとても業務的に思う！
年功序列が根強いから頑張っても上に行けないしなんでこん...続きを読む(全95文字)

【良い点】
契約をとってきた分だけのインセンティブがもらえる仕組み。入社2年目の社員でも契約数字次第では大きなインセンティブが期待できる。たとえ、契約が...続きを読む(全181文字)

【良い点】
大手５社の中では違いはあまりないと思われた。中堅デベロッパーやっと上位メーカーと同レベルだと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
昇...続きを読む(全126文字)

【良い点】
年収を占める割合は、賞与より月給が大きい給与構成であるため、収入を安定して得ることができます。また、賞与は一般的な企業と比較して、安定してお...続きを読む(全202文字)

【良い点】
大規模案件が多く、経験が評価に直結しやすい。多様な現場で確かな経験を積めるため、能力に応じて評価されやすく、年収アップに繋がりやすい環境です...続きを読む(全167文字)

【良い点】
営業職の場合、かなり個人数字に伴うので、新卒の給与＋やった分インセンティブにつながる。いわゆるこれが最低らいんなので新卒で入って一般的なレベ...続きを読む(全204文字)

【良い点】
上場廃止前の話ではあるものの昇級は毎年1万5千円前後。年収は同年代の他業種と比べれば高いのは間違いないが、多大な残業時間によって押し上げられ...続きを読む(全202文字)

【良い点】
入る部署にもよるが、夜勤が多いためお金は貯まりやすいと思う、賞与もそれなり貰えています。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤明け昼...続きを読む(全95文字)