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クシダ工業の社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る

総合評価: 3.3

やりがい: 2.6

年収・評価: 2.4

スキルアップ: 3.9

福利厚生: 3.3

成長・将来性: 3.9

社員・管理職: 3.3

ワークライフ: 3.5

女性の働きやすさ: 5.0

入社後のギャップ: 2.6

退職理由: 2.6

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

クシダ工業の学生による会社の評価

評点をもっと見る

総合評価: 3.0

やりがい: 3.0

年収・評価: 2.8

スキルアップ: 3.0

福利厚生: 2.8

成長・将来性: 3.0

社員・管理職: --

ワークライフ: 3.0

社風・文化: 3.0

女性の働きやすさ: --

入社後のギャップ: --

入社難易度: 3.0

おすすめ度: 3.0

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クシダ工業の社員の口コミ・評判

回答者：

【良い点】
年間休日は120日弱あった。
祝日は出勤日だったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多く平日は時間が取れなかった。
業界柄...続きを読む(全91文字)

回答者：

【良い点】
それなりに、福利厚生は良い
住宅手当、役職手当、退職金制度な...続きを読む(全79文字)

回答者：

【良い点】
男が多い職場なので、女性は優遇されることが多いと思います。
女性もやる気があれば、男性と同じく平等に仕事を任してもらえるかと。
【気になること...続きを読む(全95文字)

回答者：

【良い点】
個人面談など、話合いの場は何回も設けてもらいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
専門知識が追いつかないまま、お客さまと話すことが...続きを読む(全95文字)

回答者：

【良い点】
案件の金額が大きいので、やり遂げた時の達成感は始めはあるかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件が大きいほど、難易度が高い...続きを読む(全131文字)

回答者：

年収？？万円
20代前半
男性
12年前
技能工(加工・溶接)
非正社員
派遣社員

【良い点】
給料は新卒ではまあまあな感じ。
時代にあった普通な金額だと思う。
賞与は1年目からありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は...続きを読む(全91文字)

回答者：

【良い点】
インフラ設備なので、これからも無くなることはないと思う...続きを読む(全72文字)

回答者：

年収？？万円
20代前半
男性
22年前
制御設計(電気・電子)
その他
正社員

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代は20ｈまでしか出ません。評価制度は社員に公開されていません。業績が良くないので昇給はあり...続きを読む(全183文字)

回答者：

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
長時間勤務が常態しているのでライフワークバランスなど無し、たまに19時ころに帰ろうとするとなんか...続きを読む(全112文字)

回答者：

40代後半
男性
3年前
その他職種
社員クラス
正社員

【良い点】
電気設備なので、社会貢献はしてるはず？
【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいは、あるかもしれないが、年収が上がらないのでモチベーシ...続きを読む(全86文字)

全ての社員口コミを見る（28件）

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

クシダ工業の学生の口コミ・評判

回答者：: 学生; 2022卒

社員と話す機会：: 30分以上は話す機会があった

理解度：: やや高い

選考ステータス：: 最終落選

参加イベント：: インターン; 説明会; 選考

【社員から聞いた】配電盤などの電気設備を販売、整備している企業だが、今後、EV化などの新たな変革に伴い、電気設備の需要は拡大していく可能性がある。また、老朽化に伴う設備更新事業にも需要があり、業績は伸びていくと考えられる。施工分野では主に設備建設を行なっているが、その中でも浄水場の設備が得意分野である。また、DX推進部を新設しており、今後は社を挙げてDXに取り組んでいくとみられる。

回答者：: 学生; 2022卒

社員と話す機会：: 30分以上は話す機会があった

理解度：: やや高い

選考ステータス：: 最終落選

参加イベント：: インターン; 説明会; 選考

【社員から聞いた】職種としては配電盤設計、施工管理、SE、生産管理、営業など様々な職種が存在する。中でも設計職については仕様書の作成から製造、検査までを社内で一括して行なっており、様々な経験を積む事が出来る。施工管理についても計画書や施工図の作成など様々なスキルを育む事が出来る。一番はコミュニケーション能力が重要と仰っていた。【イベントや選考を通して感じた】会社の技術を通して地域の電気・空気・水をコントロール出来る点がやりがいになると思い、選考を受けた。

回答者：: 学生; 2022卒

社員と話す機会：: 30分以上は話す機会があった

理解度：: やや高い

選考ステータス：: 最終落選

参加イベント：: インターン; 説明会; 選考

【社員から聞いた】入社1年目は社内教育により基盤を固め、2年目から具体的な仕事を任される様になる。3年目からは会社の中で自立して仕事を行っていかなければならない。【イベントや選考を通して感じた】中小企業であるため仕事の成果に応じて昇級していくと思うが、年代別の平均給与を見る限りでは年功序列に近い様な感じもある。施工管理の分野では仕事内容が豊富であるため、早いうちから成果を得やすいという事だった。