スリーアールの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【気になること・改善したほうがいい点】
一部部署のみ売り上げがよく、会社全体としてはコロナ明けと同時に業績が落ちていました。

在籍時は業績不振に伴い、...続きを読む(全170文字)

【良い点】
幅広い仕事は経験できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によっては幅広い仕事を経験できるためスキルアップはできると思いますが、...続きを読む(全187文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与面で先が不安になったのと、業務上の相談を上司にしても具体的な改善が見られなかったため。
同じ部署に相談できる...続きを読む(全133文字)

【良い点】
仕入れ・デザイン・販売まで自社で行うため、1から携わってきた商品が世に出るまでを見届けることができる点にやりがいを感じていました。続きを読む(全71文字)

【良い点】
融通が利く環境ではあるので、子供がいる場合は助かると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に関しては、女性はいなかったと...続きを読む(全192文字)

【良い点】
マイクロマネジメントなどなく、個々人の技量に応じて業務を任せてくれるので、やる気のある人間には幸せな環境だと思います。
ただ、レベルの高い人...続きを読む(全192文字)

【良い点】
残業を無理にさせられることは全くないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低いため、給料を上げるには多くの人が残業せざるを...続きを読む(全81文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
非常に男性中心的な会社で、女性の管理職はすべて排除されてしまいました。唯一残っていたのは中国オ...続きを読む(全101文字)

【良い点】
部署によって印象がかなり違います。
【気になること・改善したほうがいい点】
チームリーダー同士に微妙な対立や不仲があるように見えました。日常...続きを読む(全122文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性の場合、キャリアアップの機会はほとんどありません。多くの女性リーダーやマネージャーは長年同じポジションに留ま...続きを読む(全148文字)

【良い点】
実力主義の部分が強い。上場しているので評価制度もしっかりしている。実績が伴わない社員は長生きしない傾向にあるが、先輩社員や上長の助けがある。...続きを読む(全149文字)

【良い点】
株式会社トップは、中小企業のITインフラを支えるパートナーとして、**「実力主義」と「手厚いサポート」**が両立している点が最大の魅力です。...続きを読む(全887文字)

【良い点】
当たり前ですが、予算達成できればそれなりにもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
どうのような基準で決まっているのかいまいちわ...続きを読む(全106文字)

【良い点】
年収は少しずつですがしっかり上がっていきます。どんなに営業ができなくても販売代理店の方とコミュニケーションがとれて売り上げがなかったとしても...続きを読む(全118文字)

【良い点】
年収は同世代と比べても高い方であると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の外資系企業と比べるとそこまで高くはなく一般的な印象が...続きを読む(全113文字)

【良い点】
契約が取れたらそれなりにインセンティブが発生して給与に反映されるのでいいエリアで、実力がある人は稼げるのかもしれない。
【気になること・改善...続きを読む(全208文字)

【良い点】
昇給や賞与は目標に沿って業務上励んでいれば下がることはないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年間を通して目標を立て、前期/後...続きを読む(全160文字)

【良い点】
年収は業界平均と比べて標準的だと思います。
基本給は安定しており、賞与は会社の業績や個人評価によって多少変動します。評価制度は明確に定められ...続きを読む(全485文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
他社と比較して低い。残業代が固定のため、残業が多い方は体力的に疲弊されていた。基本給も低...続きを読む(全90文字)

【良い点】
昇給は頑張り次第であげてくれた。役職手当もあった。携わる資格を取得すると役職(主任)に就くことがある。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全107文字)