スリーアールの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【気になること・改善したほうがいい点】
一部部署のみ売り上げがよく、会社全体としてはコロナ明けと同時に業績が落ちていました。

在籍時は業績不振に伴い、...続きを読む(全170文字)

【良い点】
幅広い仕事は経験できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によっては幅広い仕事を経験できるためスキルアップはできると思いますが、...続きを読む(全187文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与面で先が不安になったのと、業務上の相談を上司にしても具体的な改善が見られなかったため。
同じ部署に相談できる...続きを読む(全133文字)

【良い点】
仕入れ・デザイン・販売まで自社で行うため、1から携わってきた商品が世に出るまでを見届けることができる点にやりがいを感じていました。続きを読む(全71文字)

【良い点】
融通が利く環境ではあるので、子供がいる場合は助かると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に関しては、女性はいなかったと...続きを読む(全192文字)

【良い点】
マイクロマネジメントなどなく、個々人の技量に応じて業務を任せてくれるので、やる気のある人間には幸せな環境だと思います。
ただ、レベルの高い人...続きを読む(全192文字)

【良い点】
残業を無理にさせられることは全くないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低いため、給料を上げるには多くの人が残業せざるを...続きを読む(全81文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
非常に男性中心的な会社で、女性の管理職はすべて排除されてしまいました。唯一残っていたのは中国オ...続きを読む(全101文字)

【良い点】
部署によって印象がかなり違います。
【気になること・改善したほうがいい点】
チームリーダー同士に微妙な対立や不仲があるように見えました。日常...続きを読む(全122文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性の場合、キャリアアップの機会はほとんどありません。多くの女性リーダーやマネージャーは長年同じポジションに留ま...続きを読む(全148文字)

【良い点】
評価が高いとボーナスが多い。ボーナスが年収の約30%を占める。
【気になること・改善したほうがいい点】
相対評価表という不透明な制度があり、...続きを読む(全213文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給、昇格については、その基準点が不明瞭なだけあって、明確にして提示して欲しいと思うところではある。続きを読む(全70文字)

【良い点】
自身の評価を給料に反映しておりやればやるほど稼ぐことのできる企業だと思います。
お客様と親密になり自分を売り込む営業スタイルです。続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収低い。ボーナスは年7ヶ月分出るが、基本給がそもそも低いためそこまで年収が上がるわけではない。役がつけば高い。続きを読む(全76文字)

【良い点】
同年代と比べても高いと感じることはあるが残業もそれなりに行っての年収なので基本給が高いかと言われると微妙なラインである。続きを読む(全66文字)

【良い点】
アルバイトの時給が高く地方でもそこそこ。
【気になること・改善したほうがいい点】
360°評価を取り入れているがこれで昇級、昇給する人間はい...続きを読む(全181文字)

【良い点】
仕事の評価が随時行われ、それにしたがい時給が上がります。役職もありそれに伴いかなり時給が上がります。
月30万ほど稼いでいるパートの方もおり...続きを読む(全164文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
私はアルバイトとして勤務していたが、昇給に関しては基本的に社員の一存に左右される仕組みであった。そのため、公平性...続きを読む(全470文字)

【良い点】
日発販売株式会社における年収面の魅力は、安定性と成果反映のバランスにあると考えています。親会社である日本発条のグループ基盤のもと、事業の安定...続きを読む(全506文字)

【良い点】
結果次第 目標設定を上司と上手く出来ると結果も得られやすい。が、そこを怠ると不満が残る。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっ...続きを読む(全132文字)