この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
業務内容に関してはコミニティサイト運営 通信事業部 全国に支店があり従業員も多かったです。仕事内容もやりがいを感じるのですが僕が配属された部門は特殊な仕事...続きを読む(全151文字)
東京通信株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東京通信株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に東京通信株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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業務内容に関してはコミニティサイト運営 通信事業部 全国に支店があり従業員も多かったです。仕事内容もやりがいを感じるのですが僕が配属された部門は特殊な仕事...続きを読む(全151文字)
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私の場合は、まず、相当スキルの高い営業の方に教えていただきましたので、わりとすぐに仕事に慣れることができました。いる人は、皆優しい方ばかりなので、分からな...続きを読む(全167文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2023年11月6日【良い点】
千葉県の企業なので、人事異動があっても全国転勤や単身赴任などはなく、引越しはともなわない店舗異動である。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全202文字)
在籍時期:2008年頃
投稿日:2018年10月18日在籍時期:2022年頃
投稿日:2022年2月22日【気になること・改善したほうがいい点】
社会人5年目で手取り14万円は安すぎるのではないかと思います。実家暮らしならまだしも一人暮らしだったらやっていけな...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
一番の魅力が給与システムです。新入社員でも28万くらいからのスタートでした。とにかく特殊な業界ですので昇給がものすごく早いです。
ただボーナス...続きを読む(全349文字)
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退職理由に関しまして福利厚生が弱い 労働時間が長い残業手当がつかないなど ブラック企業の要素がかなり強かったです。
資金力があるためコンテンツサービスにつ...続きを読む(全112文字)
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福利厚生何もない会社で給料は早いスピードで上がっていきます。私は主任職で1年で10万近く給与がアップしました。お金に執着する人には良い会社かと感じます。た...続きを読む(全201文字)
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給与に関しては初任給からかなり高いのですが福利厚生がしっかりしてないために退職者は多かったです。休日月6 残業手当つきません 勤務9時~20時くらいまで
...続きを読む(全153文字)
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やはり企画を考えそれが達成されたときにやりがいを感じました。
僕が立ち上げに参加させていただいた横浜の事務所も最初はものすごく大変でしたが
従業員一丸...続きを読む(全154文字)
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よく思い出せませんが 上司が面度身がよくて人情あふれる人でした
Tさんはまだいるかわかりませんが 大変お世話になった方です。
その後は独立をされて現在...続きを読む(全155文字)
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仕事のやりがいは、何と言っても契約がとれたときです。基本的にはワンタイムクロージングですので、営業マンのスキルで結果は左右されます。また、社内の人たちは皆...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
資格取得の費用は会社負担。
資格によってはお祝い金が出。
必須資格は勉強会あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の外部研修がな...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
人により教育方針がバラバラな為、様々な経験をさせてもらえます。色々な意味で。
【気になること・改善したほうがいい点】
人により教育方針がバラバ...続きを読む(全147文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育体制の基盤がまるでなく、新卒社員も先輩社員の業務が忙しいと放置される始末。また、新人社員へ業務を直接教えて...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
資格の試験代などは負担してくれます。
合格すると資格の難しさによって報奨金的なものが支払われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
資...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
キャリアアップしたい人はそもそもメーカーという有形物販売は評価の基準が難しいのでオススメしませんよ。実際年功序列ですよ。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
一般的な事務の実力はもちろん、社内の人との対応も多いため対人スキルも身につくと感じています。デスクワークのみだと、イメージしていると想像と違う...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
支店事務職の場合、基本的にはやり方は変わる事はあってもやる事自体はさほど変わる事がなかったのでスキルアップはしずら...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社からの協力はほぼない。よくわからない研修などは時々行うが、大体は役員の知り合いで、昔の考えを押し付けられる。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
エルダー制度を設けてて新人には先輩社員で担当の教育係がつく。誰が担当になるかで大きく変わると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
新入職員については入社後2カ月間、研修センターで泊まり込みでの研修がある。NTTの歴史や装置について、また社会人としてのビジネスマナーなどを丁...続きを読む(全143文字)
会社名 | 東京通信株式会社 |
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フリガナ | トウキョウツウシン |
設立日 | 1969年7月 |
資本金 | 2700万円 |
従業員数 | 39人 |
売上高 | 13億1010万3000円 |
決算月 | 5月 |
代表者 | 釜井利彦 |
本社所在地 | 〒321-0905 栃木県宇都宮市平出工業団地43番地129 |
電話番号 | 028-662-0022 |
URL | https://tokyotsushin.co.jp/ |
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