フットワークエクスプレス関東の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
男女問わず採用しているため、性別により入社が難しくなることはない。また、職務についても自分から相談すれば教えてくれる環境ではある。
【気になる...続きを読む(全182文字)

【良い点】
評価制度はあくまで形のみで、実情は存在しない
また、車両・荷物かかわる事故を自身の責任にて発生したとしても上限金額が決まっており、給与から差し...続きを読む(全230文字)

【良い点】
運行管理者やフォークリフト、中型（準中型）・大型の免許を取りたい際には、会社からの助成金がある。（資格取得支援制度）しかし、取得後の一定期間が...続きを読む(全232文字)

【良い点】
日本郵便のグループ会社であるトールとの繋がりがあることから、販売不振による倒産の可能性は低い。物流業界の実態を知りたい人が数年間腰掛けとして務...続きを読む(全304文字)

【良い点】
女性は事務員さんと長距離ドライバーの方しかいませんでしたが特にセクハラなどもなく仲良くやっていました。

【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全185文字)

【良い点】
残業代は改正されています。
トールエクスプレスになってからは外資系ということでなかなかやりやすいかと思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全187文字)

【良い点】
助け合いがかなりあります。
班で仕事をするため入り現場が混んでいると手伝ってもらえますが荷物が減る分給料が減ります。
横乗りドライバーはなかな...続きを読む(全177文字)

【良い点】
仕事に専念する環境なんでプライベートはなかやか時間が割けないことがおおかったです。

体育会系なのでそうゆう環境に慣れてる方ではないと厳しいと...続きを読む(全176文字)

【良い点】
福利厚生は特にはないですが寮があり安く使えるのでいいとは思います。
食堂も完備されておりいいと思う。
ただ全く美味しくなく腹に溜まればいいって...続きを読む(全159文字)

【良い点】
チームワークで仕事をするので協調性がついていいと思う。
でも逆に考えれば協調性がなければいづらくなってしまうと言うことになってしまうので気...続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職を決めた一番の理由が、エンジニアとしての市場平均の給与水準とヨコタエンタープライズの水準があまりに違うこと。
...続きを読む(全501文字)

【良い点】
人がとにかく良いです。
悪い人、お局はいません。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多いです。
また、自分の仕事が終わっても他の人...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
どうしても、給料面での退職が多いと思います。ほとんどの会社がそうだと思いますが、ある程度年と社員歴が経たないと給料...続きを読む(全91文字)

【良い点】
給料面と仕事量が見合っていないのと、会社は末端社員のことなど守ってはくれないと感じたため
【気になること・改善したほうがいい点】
まずは配達を...続きを読む(全166文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
体力仕事によるけがや健康への影響：重い荷物の取り扱いや長時間の立ち仕事による体への負担が大きい。
家庭との時間の調...続きを読む(全288文字)

【良い点】
退職の申し入れをすると他部者への異動を勧められ、人材流出を防ごうとする体質がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
コンプライアンス意...続きを読む(全213文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
朝の積み込みがサービス残業になるというところが決め手でした
あとは休日に荷物の積み込みするなどもあります続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員に対する会社の姿勢が最悪と言っていいです。
経営者側の仕事を現場の社員に押し付けるため、上司が役に立ちません。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由としては体調不良が続いてこれ以上やっていけないと思ったためです。1年間の間に5回ほど食べたものをもどしてし...続きを読む(全196文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低く退職金もあまりもらえません。繁忙期は拘束時間がかなり長く、リモートにも全く対応していません。続きを読む(全72文字)