ハート引越センターの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全12件）

【良い点】
昇進してセンター運営を任せてもらえるようになったら自分で考えて運営できるようになるので自分の匙加減一つで良くも悪くもなるのでそこはすごく楽し...続きを読む(全95文字)

【良い点】
女性社員も多く活躍しており、新入社員も比較的女性が多く引越会社では近年女性の活躍もしやすくなっているのではないかと思います。
管理職も女性の...続きを読む(全86文字)

【良い点】
引越のみでは立ち行かなくなるので色々な事業を展開していますが、品質の維持という部分ではもっと力を入れて改善していかないと本業の引越の部分で他...続きを読む(全103文字)

【良い点】
研修や教育の面ではまだまだだと思います。
しっかりとしたマニュアルがあるわけでもないので配属先によっては仕事を覚えるのが大変だと思います。
...続きを読む(全123文字)

【良い点】
閑散期は比較的連続休暇が取りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職がつくと休みの日でも社用携帯に連絡が入り対応したいとい...続きを読む(全88文字)

【良い点】
やる気があれば色々任せてもらえます。
しっかり結果を出せば若いうちから昇進できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は曖昧...続きを読む(全89文字)

【良い点】
主婦であれば、パート正社員関わらずかなり優遇される。シフトも主婦スタッフを中心に決めていくため、独身の正社員がパートの補填をするというのが当...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
都市圏での給与と考えるとあまりにも少なく、一人暮らしはかなり大変。また、賞与や繁忙期手当は役員の気分で決めている...続きを読む(全116文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
健康診断、予防接種、カタログギフト、忘年会費用補助と謳っているが、毎月2,000円引かれているので実質実費。カタ...続きを読む(全226文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
応募した職種以外の業務にチャレンジすることはほとんど不可能。各センターが慢性的な人材不足なため、昇給もスキルアッ...続きを読む(全109文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の量に対して、給料が少ない。上層部が社長のいいなりで、無茶な事を怒鳴りながら中堅を育てる風習があり、中堅の不...続きを読む(全199文字)

【良い点】
引越しを検討しているお客様から直接相談を受け、希望や予算、荷物量などを踏まえて最適なプランを提案する仕事なので、成約につながった時には大きな...続きを読む(全262文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
26年以上も勤めて新車を一度しか貰えてない。厚生年金の掛け金も少なく将来に不安を感じる。売上も確実に減ってきている。続きを読む(全78文字)

【良い点】
退職理由としては別の仕事がやりたくなったため退職した。退職理由ではないですがトラックの昇り降りで膝が痛くなりました。病院曰く水が溜まっていま...続きを読む(全278文字)

【良い点】
自分の作業計画で現場がうまく回ったり、生産性を上げれた時のやりがいはあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく倉庫のキャ...続きを読む(全300文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ここにいても何も得るものがない。体力を無駄に使い　いいように使われるだけだというのがわかりましたので退職しました続きを読む(全76文字)

【良い点】
直ぐに辞めることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
書類が受理されたのかが分かりずらい。現場は常に人手不足のため引き留められることも続きを読む(全79文字)

【良い点】
退職の主要因は個人的なステップアップですが、在職中に改善されなかった課題に対しても上司は親身に相談に乗ってくれました。業界的に離職率の実態は...続きを読む(全233文字)

【良い点】
福利厚生はいいです。生理休暇が取れるので、女性にはとてもいい環境だと思います。年間休日も120日以上あり、有給も付与されるのでとても福利厚生...続きを読む(全321文字)

【良い点】
年功序列で、労働過酷さと対価が見合っていないと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が少なく、残業も多く、体力仕事で過酷な労...続きを読む(全83文字)