この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
プライベートと仕事のバランスを自分でもしっかりバランス取らせてもらえるように思えていました。大変な時期は同僚や先輩に相談してストレスも調整でき...続きを読む(全162文字)
株式会社日本アクシス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日本アクシスのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社日本アクシスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
プライベートと仕事のバランスを自分でもしっかりバランス取らせてもらえるように思えていました。大変な時期は同僚や先輩に相談してストレスも調整でき...続きを読む(全162文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
休みが土日祝・夏季・年末年始とあり、有給もとりやすかったため長期連休を作りやすく、たくさん旅行などに行くことができました。勤務時間も定時にはあがれたためプ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を貪欲に取ってくださいと言う割に受験費用を出してくれないところ。業務に必要な資格なら出してく...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
自分次第で、頑張れるところもあり、結果が出れば評価される、やる気がある人にとってはとてもいい環境だと思います。やる気のない人にはそれなりの評価...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
仕事の内容にあった金額をもらっていたので、特に不満もなかった。
やる気があればいろんなことに挑戦させてもらえるので、もっと頑張りたければできる...続きを読む(全158文字)
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資格を取ろうにも費用をなかなか出してくれない。必要な資格であっても最上位の資格ならいいんだけどなぁと渋ったりして出してくれず、モチベーションが維持できず退...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
事務・営業は取りやすいと思う。
有給も使いやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場はやはり厳しい時期もある。
現場に合わせて...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
内勤は比較的休みが取りやすいが現場はそうはいかないところが多い印象。工事の進捗状況によっては土日に出勤しなければならないが、建設業界であれば避...続きを読む(全320文字)
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【良い点】
お盆休み代わりに任意の時期に連続5連休を取得することが出来るため少しまとまった休みを取ることができる。
部署にやってはテレワークを推奨されてい...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
配属部署や上司にもよるがきちんと休みをとるよう配慮してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
移動時間や自宅でも仕事ができる環境が...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
この企業の職場環境は非常に厳しいものがあります。給料体制は不透明で、サービス残業が常態化している...続きを読む(全275文字)
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【良い点】
プライベートを、あまり重視されない方は良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
働き方改革推進を掲げてるが成果はないように感じる続きを読む(全78文字)
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【良い点】
毎月、月頭は3連休になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
GWや年末年始は休みがほぼない。
世間が休みのタイミングで繁忙期になるため...続きを読む(全96文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく人手不足が行き着くところまで行ってしまった感じです。現場数と社員数のバランスが崩壊しており休日出勤ありきサ...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
有休が半休使えたこと
【気になること・改善したほうがいい点】
事務でも隔週土曜休みまたは毎週土曜半休だったので週末の自分時間がとれず、ワークラ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
建設業ということもあり、多忙なイメージをもっていたが、想像以上にバランスが取れている印象です。
24年からが法改正もあり、ますます厳しくなって...続きを読む(全102文字)
会社名 | 株式会社日本アクシス |
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フリガナ | ニホンアクシス |
設立日 | 1992年7月 |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 94人 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 佐藤聖也 |
本社所在地 | 〒312-0005 茨城県ひたちなか市新光町38番地 |
電話番号 | 029-274-4492 |
URL | https://www.n-axis.co.jp/ |
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