フレックス制の中でもコアタイムなしのフレックス制、そしてテレワークも推進している。個人的にはテレワークでずっと自宅にいるのが嫌だったが、富士通はサテライト...続きを読む(全108文字)
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
富士通のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧(全1219件)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、富士通株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に富士通株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
富士通の 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 4.6
- やりがい
-
4.5
- 年収・評価
-
4.5
- スキルアップ
-
5.0
- 福利厚生
-
5.0
- 成長・将来性
-
4.2
- 社員・管理職
-
4.3
- ワークライフ
-
4.8
- 女性の働きやすさ
-
5.0
- 入社後のギャップ
-
4.2
- 退職理由
-
4.0
富士通の 学生による会社の評価
- 総合評価
- 3.7
- やりがい
-
4.0
- 年収・評価
-
3.8
- スキルアップ
-
3.8
- 福利厚生
-
3.8
- 成長・将来性
-
3.7
- 社員・管理職
-
3.4
- ワークライフ
-
3.7
- 社風・文化
-
3.6
- 女性の働きやすさ
-
4.0
- 入社後のギャップ
-
3.5
- 入社難易度
-
3.7
- おすすめ度
-
3.8
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富士通の ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
リモートワークで通勤時間がないため、自分の時間が取りやすい
長期休暇取得を推進しているため、夏季休暇が取得できる
【気になること・改善したほ...続きを読む(全114文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休みを取りたい日に取れます
長期で休むのも自分の意思+周りの目線を気にしなければ取れます
3週間休んで南米に行ってる友人もいました
ほぼフル...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
テレワークやリモートワークが定着している。ただし、各種サテライト会議のサービス契約をしているが、活用にあたっは、上長の承認がいるなど、年々厳...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
富士通は「Work Life Shift」を掲げ、社員の多様な働き方を積極的に推進している。テレワークが全社的に定着しており、出社を前提とし...続きを読む(全546文字)
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【良い点】
富士通はテレワークやフレックス制度がしっかり浸透しており、自分の生活リズムに合わせて柔軟に働ける点が魅力です。始業・終業時間を調整しやすく、...続きを読む(全170文字)
育休復職率は男女ともに100%であり、ライフステージに合わせて柔軟な働き方をすることができる。続きを読む(全47文字)
富士通はワークライフバランスを重視しており、在宅勤務やフレックスタイム制度など柔軟な働き方が整っていると感じた。仕事と私生活を両立しながら、長期的に成長で...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
2020年まで在籍していたが、当時コロナ前から働き方改革としてテレワークが推奨されていた。
また、大型連休や祝日が飛び石になる場合は有給取得...続きを読む(全134文字)
フレックスタイム制やテレワーク制度の導入により柔軟な働き方が可能です。残業削減の取り組みも進められていますが、プロジェクトや納期の影響で忙しい時期もありま...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
フルフレックスかつリモートを導入しているため、通院や役所の手続き等に行くことができる。子供がいる方は頻繁に早退を使用している。また、男性で育...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
コアタイムなしのフルフレックス制度であるため、かなり個人の裁量で働き方を決められる。
もちろん生産性が求められるが、自身のレベルに応じたアウ...続きを読む(全187文字)
残業時間はプロジェクトによるが、平均すると多くはない。
リモート中心の働き方で、通勤ストレスも少ない。続きを読む(全52文字)
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【良い点】
同業他社同様、テレワーク勤務や時短勤務も取り入れているので、ワークライフバランスがよく、働きやすい環境になっていると思います。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
休日取得は水位省されており、有休を取得しやすい。勤務時間も新人からフレックスが利用でき自由度が非常に高い
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全106文字)
部署とプロジェクトによっては残業が多くなるが、勤務時間管理強化制度など残業を可視化する制度が整ってきている。続きを読む(全54文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当然、クライアント先にもよるが、休日出勤は呼び出されたり、必要に応じて月1回以上はあった。予定した有休も、システ...続きを読む(全175文字)
在宅勤務など自由度あり。部署やプロジェクトによって残業・負荷の差あり。 続きを読む(全37文字)
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【良い点】
フレックス制度が導入されているため、仕事とプライベートの予定を調整しやすく、特にライブやイベントの開催日に合わせて勤務時間を前倒ししたり後ろ...続きを読む(全305文字)
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【良い点】
テレワークもでき、全国にある各事務所や各テレワーク施設等で仕事もできるため、マンネリ感は防げる。フレックスもあり、在宅と組み合わせて育児等こ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
企業ならではの制度が整っており、有給休暇や産休・育休、時短勤務などが比較的取得しやすい環境がある
【気になること・改善したほうがいい点】
普...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
フレックス・各種休暇・テレワーク制度・各地の拠点が整備されており、ライフスタイルに合わせて働くことができる
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全103文字)
リモートワークもあり、プライベートは充実していると感じた。また、在宅が多い。続きを読む(全38文字)
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【良い点】
大企業ならではの制度が整っており、有給休暇や産休・育休、時短勤務などが比較的取得しやすい環境がある。またテレワークやフレックス制度など柔軟な...続きを読む(全273文字)
有給取得率が高く、フレキシブルな働き方が可能続きを読む(全22文字)
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ以降リモート勤務が主流になりコミュニケーションがオンラインがメインとなり、仕事仲間との直の接点が激減した。...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
とりあえず管理職は多い。感触として4割ぐらいはマネージャー以上のポジションの気がする。若手の管理職キャリアの道も用意されている。30代後半の...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
評価制度が整っているため、自分の頑張りをアピールできればしっかりと賞与をもらえると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼリ...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
福利厚生がしっかりしている、リモートワーク推進、休暇を取得しやすい雰囲気がある
【気になること・改善したほうがいい点】
組織が多いため、組織...続きを読む(全87文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休や育休が取得しやすいため、子育てと仕事を両立しやすい印象
時間を短縮で働くことができる
【気になること・改善したほうがいい点】
独身女性...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
昇給チャレンジ制度があるため、役職に挑戦できる
【気になること・改善したほうがいい点】
幹部社員に負担が多い印象があり、役職に就きたいとは思えない続きを読む(全79文字)
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【良い点】
DXが進んでいるため、興味がある人は良い
【気になること・改善したほうがいい点】
大企業ならではの事務作業が多い、手続きが複雑、縦社会、規則が多い続きを読む(全79文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社後に自分が行きたい部署に異動するチャンスがある
【気になること・改善したほうがいい点】
希望した部署に行けないとその後部署移動することが...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
大企業のため、福利厚生や社内制度は整っている。
特に福利厚生は良いと思います。家族が病気になった場合の治療費の補填など様々なメリットがあるよ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
保守的、性格の良い人が多いので良くも悪くも安定的な会社だと思います
会社は挑戦する人を欲してると思いますが、その挑戦をする機会があまりないの...続きを読む(全81文字)
メーカー・製造業(電子・電気機器)のワークライフバランスの口コミ
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【良い点】
残業も多い部署は限られており、全体は少なめな印象です。また、有給は申請した日で確実に使うことができています。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
休暇をとりやすく、残業や休日出勤もほとんどありません。ワークライフバランスは重視しやすい環境だと思います。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
年休については、取得を勧められるので取りやすいし、工場勤務だと飛び石連休は工場全体が休みになる。
在宅勤務もちゃんと普段仕事をしているものは...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
良くも悪くもホワイト。楽だし社内的信用も高いのだが、楽すぎてやりがいを重視するかたには向いていないので、続きを読む(全58文字)
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【良い点】
在宅勤務が自由にできる。
コアタイムなしでフレックス勤務できるのでプライベートの融通がききやすい。
休みも自由に取れる。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
1日の勤務時間はかなり長いが、休みも多く、給与も高いので、かなり満足度は高いと感じた。休みは充実していました。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
育児休暇は男女を問わず最大1年間、何回でも取得できる。若くして三回も四回も、つまり合計三年も4年も取り続ける人も多く存在する。
【気になるこ...続きを読む(全194文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与水準が全体的に低く、生活面での将来設計が難しいと感じていました。また、国内外を問わず頻繁な転勤があり、自身の...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
コアタイムが10:00〜15:00であり上司への事前報告なく自由にフレックス出社、退社可能です。自分で仕事の管理ができれば働きやすさはピカイ...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
年休は取得を推奨され、長期休暇も十分に用意されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業するかどうかは個人に任されているものの、...続きを読む(全107文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
富士通の 会社情報
| 会社名 | 富士通株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | フジツウ |
| 設立日 | 1935年6月 |
| 資本金 | 3246億円 |
| 従業員数 | 140,365人 ※連結 ※2018年5月31日現在 |
| 売上高 | 4兆963億円 ※2017年度 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 田中 達也 |
| 本社所在地 | 〒211-0053 神奈川県川崎市中原区上小田中4丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 43.1歳 |
| 平均給与 | 929万円 |
| 電話番号 | 044-777-1111 |
| URL | https://global.fujitsu/ja-jp |
| 採用URL | https://fujitsu.recruiting.jp.fujitsu.com/recruit/ |