伊藤チエーンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
従業員は割りと気さくで明るい人が多いので、人間関係で悩む事は少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
元々の基本給が低いので昇給しても...続きを読む(全85文字)

【良い点】
部門にもよるが、会社全体で残業時間を減らそうとする姿勢は感じる。何もない日は定時で帰れる事が多い。年末年始や催事は、開店前から閉店後まで仕事が...続きを読む(全245文字)

【良い点】
売場のレイアウトや商品の売価は、ある程度は自分の裁量で決定できるので、そこにやりがい、面白さを見出だすことができる。
【気になること・改善した...続きを読む(全118文字)

以前は完全なローカルスーパーで変わり種もあり面白い売り場ではあったと思うのだが、段々と面白い売り場では無くなってきている気がする。
同業他社が近くに出店し...続きを読む(全110文字)

男性でも育児休暇が取れるようになったが、上からの反応は冷ややかなものかもしれない。続きを読む(全41文字)

会社的にはワークライフバランスをとろうとしているが部門や店舗によってばらつきがある。
自分はなるべく残業もしたくないため定時で帰宅するよう心がけているが、...続きを読む(全249文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性の店長やバイヤー等の管理職は、まったくいないゼロ。本社には若干名はいるが、入れ替わり等はなく、昔から働いている...続きを読む(全170文字)

【良い点】
他の同業他社とは違い、上からの指示だけではなく、現場社員でもある程度の裁量をもって業務をすることができる。自分の意志で売場計画を立て、それが成...続きを読む(全186文字)

【良い点】
和気あいあいとした雰囲気でのびのびと仕事はしやすい環境ではあると思います。
一通り仕事ができるようになると色んな仕事を任せてもらえたり、自分の...続きを読む(全460文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートとのバランスは悪いといえる。規則上は月８日休みとなっているが部門によっては月５日、４日とれればいいとい...続きを読む(全169文字)

【良い点】
お客様と直に関わる仕事なので、対人対応やコミュニケーション能力は自然と身についたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
スーパー...続きを読む(全121文字)

【良い点】
技術研修などはそれなりにしてくれます。
また上に行くためには試験に合格する必要があり、ここは公平だと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全168文字)

【良い点】
特になし。
役に立たない研修は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にはバイトの延長線業務。
店舗配属から部門責任者には余程の...続きを読む(全162文字)

【良い点】
現場で教えてもらえる余裕があれば丁寧に教えてもらえる。！
【気になること・改善したほうがいい点】
研修で，技術向上できる機会があればいいと思う続きを読む(全77文字)

【良い点】
大手企業というだけあって研修制度がかなりしっかりしていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
イオンリテール全体での研修では、...続きを読む(全173文字)

【良い点】
基本的なビジネススキルや接客スキルなどはつく。企画などの仕事もあるので企画力などはつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には販...続きを読む(全105文字)

【良い点】
誰でもできる仕事なので、覚えることは少ないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
体力を使うので、若いうちしかできないというのがつらい。続きを読む(全79文字)

【良い点】
キャリアアップは点数評価制によって行われる。点数の評価は自己評価と所属長の評価による。月一回に所属長との面談があり評価の摺り合わせが行われ。キ...続きを読む(全92文字)

【良い点】
大企業なのでe-ラーニングなど積極的に行っている。学びたい人はwebで学べる環境は整っている
【気になること・改善したほうがいい点】
社員への...続きを読む(全121文字)

【良い点】
特にないかな
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育とか新人アルバイトの教育は、パートに丸投げだと思うし、忙してパートの教育しないかな続きを読む(全78文字)