伊藤チエーンの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 1年前
• 販売スタッフ
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
従業員は割りと気さくで明るい人が多いので、人間関係で悩む事は少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
元々の基本給が低いので昇給しても...続きを読む(全85文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 1年前
• 販売スタッフ
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
部門にもよるが、会社全体で残業時間を減らそうとする姿勢は感じる。何もない日は定時で帰れる事が多い。年末年始や催事は、開店前から閉店後まで仕事が...続きを読む(全245文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 1年前
• 販売スタッフ
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
売場のレイアウトや商品の売価は、ある程度は自分の裁量で決定できるので、そこにやりがい、面白さを見出だすことができる。
【気になること・改善した...続きを読む(全118文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 1年前
• 販売スタッフ
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
会社全体での研修は、やったりやらなかったりで定期的に行われず実質研修はない。上司も仕事を見て、盗んで覚えろタイプな...続きを読む(全109文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 1年前
• 販売スタッフ
• 主任クラス
• 正社員

以前は完全なローカルスーパーで変わり種もあり面白い売り場ではあったと思うのだが、段々と面白い売り場では無くなってきている気がする。
同業他社が近くに出店し...続きを読む(全110文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 1年前
• 販売スタッフ
• 主任クラス
• 正社員

男性でも育児休暇が取れるようになったが、上からの反応は冷ややかなものかもしれない。続きを読む(全41文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 1年前
• 販売スタッフ
• 主任クラス
• 正社員

新入社員研修はあるが、その後の研修があまりなく、あったとしても単発で終わる。
勉強会もあるにはあるがチーフ職以上が対象で下の者は育ちづらい環境と感じる。続きを読む(全76文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 1年前
• 販売スタッフ
• 主任クラス
• 正社員

会社的にはワークライフバランスをとろうとしているが部門や店舗によってばらつきがある。
自分はなるべく残業もしたくないため定時で帰宅するよう心がけているが、...続きを読む(全249文字)

回答者：

• 男性
• 7年前
• 販売スタッフ
• 主任クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
女性の店長やバイヤー等の管理職は、まったくいないゼロ。本社には若干名はいるが、入れ替わり等はなく、昔から働いている...続きを読む(全170文字)

回答者：

• 男性
• 7年前
• 販売スタッフ
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
他の同業他社とは違い、上からの指示だけではなく、現場社員でもある程度の裁量をもって業務をすることができる。自分の意志で売場計画を立て、それが成...続きを読む(全186文字)