この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しく雇用された方（新卒・中途）を育てる気が無く、基本的に放置。上司に不明点を聞いても邪険にされ、下を萎縮させると...続きを読む(全170文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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東邦アセチレンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東邦アセチレン株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に東邦アセチレン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
東邦アセチレンの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
1.9
- 年収・評価
-
5.0
- スキルアップ
-
1.9
- 福利厚生
-
4.7
- 成長・将来性
-
1.9
- 社員・管理職
-
1.9
- ワークライフ
-
4.4
- 女性の働きやすさ
-
1.9
- 入社後のギャップ
-
1.9
- 退職理由
-
3.8
東邦アセチレンの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.0
- やりがい
-
3.0
- 年収・評価
-
3.0
- スキルアップ
-
--
- 福利厚生
-
3.3
- 成長・将来性
-
--
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.0
- 社風・文化
-
--
- 女性の働きやすさ
-
3.0
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
2.7
- おすすめ度
-
3.0
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東邦アセチレンの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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東邦アセチレンを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年4月4日- 回答者：
-
- 20代後半
- 女性
- 今年
- コールセンター運営・管理
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
ほぼ定時で帰れる。営業は遅い日は20時くらいまで残っているらしいが、不動産会社が休みの水曜日は皆ほぼ定時に上がっている。
有給も取りやすい。全...続きを読む(全86文字)
在籍時期：2023年頃
投稿日：2023年9月13日在籍時期：2019年頃
投稿日：2019年10月28日- 回答者：
-
- 40代前半
- 男性
- 5年前
- コンサルタント（建築・土木関連）
- 非正社員
- 契約社員
【良い点】
退職検討中になります。
【気になること・改善したほうがいい点】
転職検討中です。やはり同じ業務での契約社員同士の待遇の差には不満があります。こ...続きを読む(全201文字)
在籍時期：2021年頃
投稿日：2022年6月30日カテゴリから評判・口コミを探す
東邦アセチレンの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
会社としては、働き方改革に沿った業務体制を作ろうとしているが、
現実は直属の上長の考え方に左右されるケースが多いように考える。
最近は、ライン...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
管理職に昇格前は年功序列的な評価がされるため、成果に関わらず
あまり昇格時期に差はつかないと思われるが、管理職昇格後は、能力評価
に切り替わる...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
社宅制度が充実しており、社員負担が少ない。単身赴任の際の
社員負担も他社と比較して見劣りはしておらず、妻帯者向けの福利厚生は
手厚いと感じてい...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
どんな職種でも基本的には定時に変えることが出来、残業や休日出勤を強制されることはない。しかし、遠隔地の担当になれば自然と早出残業は発生する。ま...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
無し！
【気になること・改善したほうがいい点】
人を人と思ってない。
職場環境は劣悪極まりない。
所長のパワハラは当たり前で、会社の役員も見て...続きを読む(全189文字)
メーカー(化学・石油)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
会社の規模からいえば、社員教育は充実している方かと思います。
資格勉強は、個人の裁量にゆだねられるかと思います。続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修は最初一通り説明を受けるが、営業をやってみないとわからない点もあり、その部分は自分で解決しないといけないので大変。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
部門ごとにスタッフからマネジメント層まで幅広い研修が用意されている。またオンラインでの講座も視聴できる環境がある。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
産休に入る人がいるとマネージャーなどの管理職に就けるみたいだが、それも埋まっているので早々キャリアアップはできない続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新人教育については現場に丸投げ感があり、指導する社員の手腕次第になってしまっています。
1年目に求める要件は決まっ...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
希望は言いやすいとおもう。
キャリア講座セミナーも行うよになって多くの社員が参加している。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人の教員...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
私の部署は上を目指したい熱心な社員に対してコース転換や教育がされ、自分の裁量でキャリアを積めると感じています。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
学ぶ意欲が有れば余程的はずれな目標出ない限り機会が与えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
通常業務に忙殺されてスキルアップの為の...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
未経験で入社する場合でも、教育センターでのトレーニングなど、しっかり勉強することができる。教育係もつくので店頭に帰ってからも学ぶことができる。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
本社側はいろいろセミナーなど設定して発信している。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業研修が少ない。製品研修が多い。研修が現場に浸透...続きを読む(全83文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
東邦アセチレンの 会社情報
| 会社名 | 東邦アセチレン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウホウアセチレン |
| 設立日 | 1948年9月 |
| 資本金 | 22億6100万円 |
| 従業員数 | 772人 |
| 売上高 | 354億2300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 堀内秀敏 |
| 本社所在地 | 〒985-0833 宮城県多賀城市栄2丁目3番32号 |
| 平均年齢 | 40.2歳 |
| 平均給与 | 598万円 |
| 電話番号 | 022-366-6110 |
| URL | https://www.toho-ace.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1138584
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