この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しく雇用された方(新卒・中途)を育てる気が無く、基本的に放置。上司に不明点を聞いても邪険にされ、下を萎縮させると...続きを読む(全170文字)
東邦アセチレン株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東邦アセチレン株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に東邦アセチレン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しく雇用された方(新卒・中途)を育てる気が無く、基本的に放置。上司に不明点を聞いても邪険にされ、下を萎縮させると...続きを読む(全170文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2022年8月12日【気になること・改善したほうがいい点】
管理職評価の欄があるが、管理職は一定の部門にしか行かないのでその他の部門の人は何を基準に評価されてるのかわからない...続きを読む(全176文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年1月25日在籍時期:2022年頃
投稿日:2024年3月8日この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社としては、働き方改革に沿った業務体制を作ろうとしているが、
現実は直属の上長の考え方に左右されるケースが多いように考える。
最近は、ライン...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
管理職に昇格前は年功序列的な評価がされるため、成果に関わらず
あまり昇格時期に差はつかないと思われるが、管理職昇格後は、能力評価
に切り替わる...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
社宅制度が充実しており、社員負担が少ない。単身赴任の際の
社員負担も他社と比較して見劣りはしておらず、妻帯者向けの福利厚生は
手厚いと感じてい...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
どんな職種でも基本的には定時に変えることが出来、残業や休日出勤を強制されることはない。しかし、遠隔地の担当になれば自然と早出残業は発生する。ま...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
無し!
【気になること・改善したほうがいい点】
人を人と思ってない。
職場環境は劣悪極まりない。
所長のパワハラは当たり前で、会社の役員も見て...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
無しです。強いて言えば住宅手当は充実しています。後は休みはそれなりにあるって感じでしょうかね。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
面接時、わからない事は全部教えると言ったにも関わらず、放置!基本放置!自分で見て覚えろという風潮...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休はあるが、人を見て、そこの所長が判断する。嫌いな人には与えられない。組合が存在しているが...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
やったらやった分の給料はもらえる…と思う。場所によってはだが…
【気になること・改善したほうがいい点】
場所によっては、残業、休日出勤、深夜等...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
管理職は給料がたくさん貰えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
人を育成、マネージメントという事が出来ない。親切丁寧に指導してくれる...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
教育は行き届いておらず、SOPを独学する感じですが、よくSOPを無視して業務をおこうことができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
基本的には先輩社員とのOJT教育で作業を覚えていくことになります。
あまり難しい作業はなくゆっくり自分のペースで覚えられると思います。
【気に...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
若いうちから責任ある仕事を任せられる。一方で自分で進んでスキルを磨かないと成長は止まる。スキルがなくてもできる仕事が多いため、スキルがない40...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
教育制度や、セミナーの受講などの社員教育の仕組みがなかったが、自分でセミナーの受講には申し込んでいかせてもらった。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
資格の取得はしやすく、自分の取りたい資格のサポートを行ってくらる
業務上で得られる知識も日常生活で活かすことができるものもある続きを読む(全69文字)
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【良い点】
新入社員でも仕事を与えられます。自分のやりたいことがやれるかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
能力がない人を異動させる傾...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
人材育成の教育制度は様々揃っているため、社員のスキルアップを考えてくれている。社内公募制度が最近できて、キャリアの幅は広がっている。
【気にな...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
特になし。経験重視のため早く担当を持ち積極的に活動するしか無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアル化を推進すべき。やり方が人...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
大抵のやりたいことはさせてくれる。やる気があればどんどんスキルアップできる。やる気がなくても人が少ない分、ある程度は昇進可能。
【気になること...続きを読む(全212文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正社員からの教育が少なく、ほとんど派遣スタッフに教えてもらいました。
初めは正社員が教えるべきかと思います。続きを読む(全74文字)
会社名 | 東邦アセチレン株式会社 |
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フリガナ | トウホウアセチレン |
設立日 | 1948年9月 |
資本金 | 22億6100万円 |
従業員数 | 778人 |
売上高 | 340億8700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 池田 悦哉 |
本社所在地 | 〒985-0833 宮城県多賀城市栄2丁目3番32号 |
平均年齢 | 42.2歳 |
平均給与 | 584万円 |
電話番号 | 022-366-6110 |
URL | https://www.toho-ace.co.jp/ |