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【良い点】
様々な分野のセミナーが開催されており、最先端の研究について知る、議論する機会がたくさんありました。また論文や申請書執筆のためのセミナーが開催さ...続きを読む(全159文字)
国立研究開発法人物質・材料研究機構 報酬UP
属性 |
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様々な分野のセミナーが開催されており、最先端の研究について知る、議論する機会がたくさんありました。また論文や申請書執筆のためのセミナーが開催さ...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
材料の基礎研究に関して世界をリードする立場にある極めてハイレベルな研究所です。その環境で研究に没頭できるのはとても良いです。また、金属材料だけ...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
プライベートと仕事のバランスは自分で決めることができるのでよかったです。残業を強いられることや休日出勤を求められたことは一度もありません。また...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
皆んな余裕をもって仕事をしていました。
そのためか穏やかな人が多かったように思います。
非正規雇用でしたので残業はゼロ、出勤時間も5分前で問題...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
日本の最先端の研究に触れることが出来る。上司によってはフレキシブルな勤務体系を取れる。周りに居る人たちがトップレベルの方たちなので良い刺激を頂...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
人員や装置などの環境がそろっているので本人が望めば高度な専門知識とスキルを修得可能です。研究者、技術者気質の方が多いのでそのような気風に合えば...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
国立なので、祝日は必ず休める。また、非営利団体ということもあり、納期と呼べるものは少なく、連休を取りやすい。
【気になること・改善した方が...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
非営利団体ということもあり、金にならないような自分の好きな研究をする事が出来る。予算も多く、装置などには困らない。研究のペースも、自分で決め...続きを読む(全172文字)
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物質材料機構の外国人の研究者です。優秀の先生がたくさんあるので、研究について知識が習うことができます。実験の設備は世界中でとてもいいと言えます。それで、優...続きを読む(全159文字)
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特に会社への不満はありませんでしたが、知人からの誘いを受けて、転職を前提に退職しました。社風・待遇・労働環境・仕事内容・人間関係は、どれをとっても特に悪い...続きを読む(全160文字)
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入社後は先輩がしっかりと仕事内容を教えてくれますし、自分がしたいと思ったことが理に適っていて、それをきちんと主張できればやらせてくれることもあります。仕事...続きを読む(全169文字)
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社内の風通しも良く、福利厚生や待遇にも満足していましたが、一身上の都合で辞めざるを得なくなり辞めてしまった会社です。今後、この会社への入社を考えている方に...続きを読む(全166文字)
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私は任期契約ですが、福利厚生がそれなりにしっかりしており、有給なども進んで消化しやすい環境にあります。
また、家族の都合などで休んだり、早退遅刻等も可能...続きを読む(全192文字)
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特になし。社風はまあまあ
待遇はかなりよし
業績はまあ
人間会計はとても良好でした。パートのおばちゃんと仲良くなるとチョコをもらえるよ!
他に感じた...続きを読む(全154文字)
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朝から晩まで熱中できる業務だということ。サービス残業も苦にならないほどに打ち込める職場です。一通りルーティンワークをこなせるようになってからが本当の意味で...続きを読む(全176文字)
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とにかくフランクな職場です。分け隔てのない雰囲気が業務の流れを加速させてくれています。さすがに対外的にはそれ用のモードで対応していますがね。入社希望される...続きを読む(全184文字)
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・有給休暇はとりやすいと思います。
・時間休に関しても、とりやすい環境だと思います。
・女性、男性、国籍を問わず、みなさんと交流がしやすい環境です。
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・毎週ではありませんが、研究者の方々は休日も出勤することがあるようです(もちろん、その分に関しまして手当は支給されています。)
・事務員の方は休日出勤等...続きを読む(全196文字)
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・日本だけでなく、世界中に貢献している研究者のかたがたのサポートをさせていただくことは非常にうれしく思っていました。
(講演会などを開催するときには、更...続きを読む(全169文字)
会社名 | 国立研究開発法人物質・材料研究機構 |
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設立日 | 1956年7月 |
従業員数 | 1,541人 |
売上高 | 240億円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 橋本和仁 |
本社所在地 | 〒305-0047 茨城県つくば市千現1丁目2番地1 |
電話番号 | 029-859-2000 |
URL | https://www.nims.go.jp/eng/ |
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