北海道セキスイハイムの評判・口コミ一覧（全160件） 6ページ目

【気になること・改善したほうがいい点】
新築事業は衰退していく一方であると思うが、リフォームや不動産はまだ良い方だとは思う将来的に考えると。しかし、住む...続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人を陥れて笑って楽しむ習慣があり、かなり最悪な環境。
セクハラパワハラには過敏ではあるが、それは受け取り側が悪い...続きを読む(全193文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマはあるのは分かるが、かなりキツいノルマが毎月あり、達成できないと来月に持ち越しで達成できても更にノルマが増...続きを読む(全203文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
目先の利益ばかりを追求し、二年三年後の事を管理職の方々はほとんど考えておらず、数字だけ見れ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
皆さん良い方ばかりで、良い会社だと思います。
売れば売るほど給料が上がります。
残業も当初と比べると減っていて、オンとオフの切り替えがしやす...続きを読む(全179文字)

【良い点】
スケジュール管理は基本的に個人管理になるため、時間の調整はつけやすくなります。ただ、労務管理も同じように個人で管理し、上長が管理するわけでは...続きを読む(全713文字)

【良い点】
売れば売るだけ年収がＵＰする。店長クラスになってくると１０００万プレーヤーもちらほら。しかし年功序列なため優秀な営業マンは、役職が付く前にさ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
若くても、売れる営業マンなら同世代よりは稼ぐ事ができる。幅広く知識が必要なので、将来的に自分が様々なローンを組む時、家を建てる時には必ず役に...続きを読む(全206文字)

【良い点】
まあまあでした。
はやくやめたいと思ってました。

社員は仲よかったです。
女性もわりと多い方だとおもいます。
残業多いです。

【気になる...続きを読む(全176文字)

【良い点】
退職を希望したらすぐに退職させてもらえたのはよかったです。私は母の介護の都合で地元に戻らないといけなかったので、嫌で辞めたわけじゃないです。...続きを読む(全177文字)

福利厚生は一通り整っていて
健康診断も年一回あります。
特にそのあたりの心配はありません。
営業であれば、車関係も一通り会社負担になります。
ガソ...続きを読む(全171文字)

【良い点】
家の検討段階からお引渡しまでを一貫して担当ができる点。
要望だけ聞いて引継いで終わり、ではなく自分で間取も書き設備も提案ができる。ダイレ...続きを読む(全231文字)

営業職ということで、モノを売るのであれば人生で一番大きな買い物である住宅を売りたいという思いから住宅メーカーの最大手の会社である点を決め手として選びまし...続きを読む(全153文字)

大手ハウスメーカーとして、やはり数字と実績には厳しい。社風はそれほど厳しくはないがとにかくやることが多い。中でも営業がお客様のプランを作成するので、そこ...続きを読む(全160文字)

・自分は男性だが、入社した時期から同期や先輩に女性が多くなり、営業として活躍する方が増えた
・不動産業界の営業といえば、男性中心の体育会系の会社をイメ...続きを読む(全151文字)

全国の各拠点ごとに生産工場があり、そこでの研修や見学により業界未経験者や新卒時でもしっかりとした知識を身につけることが出来る。また研修を専門にする施設も...続きを読む(全178文字)

平日が定休日となっているため、土日に身内の結婚式や運動会などがある場合などに、代休をとることが比較的容易にできた。しかし、有給の消化率はほとんど無かった...続きを読む(全155文字)

給料は新卒時から、成果に対する手当て等もあり非常に高いように感じた。また、組合による健康保険等の福利・厚生も充実し申し分なく感じるレベル。しかし、成績第...続きを読む(全182文字)

道内最大手のハウスメーカーだったが、業界全体としては以前右肩下がりの状況で、打開策はあまり見られない様子だった。会社としては、バブル以前に入社・活躍した...続きを読む(全180文字)

営業のノルマが厳しく、達成のためには残業はして当たり前という風潮があり、休日出勤も当然のような職場だった。また、ことあるごとにチームでの飲み会が多く、休...続きを読む(全159文字)

営業の係や課ごとのチーム意識が強く、飲み会などのコミュニケーションが多いため、直属の上司などとも公私共に相談できる機会が多かった。しかし、その反面、仕事...続きを読む(全165文字)

工事管理や営業ノルマの関係上、休日(水・木)であっても出勤することが多かった。日々の残業も慣習化しており、帰宅が深夜になることもしばしばで、ワークライフ...続きを読む(全161文字)

男性が多い会社で、産休・育休に対する理解が
まだまだ足りないように感じました。
そのせいか、取得実績はごくわずかだったかと思います。
そういった休...続きを読む(全152文字)

営業職など、会社への貢献度が数字で表れる部署は評価してもらえますが、
事務系の職種は努力しても数値化できず、なかなか良い評価がもらえませんでした。
...続きを読む(全152文字)

毎月高いノルマが科せられ、目標数字に対する上司の管理が非常に厳しい会社。その分給料は高く、売り上げに対するバックも大きいが、あまりにも残業や休日出勤が多...続きを読む(全158文字)