ホテル一井の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
ほとんど5連勤はない点。2日か3日行ったら休みだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
中抜けシフトは最初は昼寝できるからよかったが...続きを読む(全140文字)

【良い点】
ホテル業界の中ではものすごくよいほうだと思います。
ただ初任給が地方企業のため安く、新卒を呼ぶのは苦労しそうです
賞与も年に2回出ますし、微...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日数が100日間もないです。また部署によっては、半休などで対応させられるため、実質休みは最も少ないと思います。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
主任、係長であればある程度の昇格は見込めますが、課長になるには一族のお気に入りかどうかで昇進は決まるところがあります。続きを読む(全79文字)

【良い点】
特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営者家族親族での経営になるため、外部の力が必要かと思います。また町議会なども絡みが...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
食事補助があったが廃止されてしまった。
以前は昼夜暖かいごはんとお味噌汁とおかずが食べられたが、冷たい弁当になっ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
女性従業員はかなり多いので働きやすいとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社会なので当然合う合わない人ってのは出てくると思...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
朝6時夜は22時までの仕事です。中抜けがあるためその間に出かけたりする人もいますがそれは若い子のみで基本は昼寝で...続きを読む(全116文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
将来性はないと思う。
施設も老朽化しているし、客単価を上げていくにも限界があると思う。
また町全体がオーバーツー...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
同じ業界では活かせるとは思うが別業界ではどうなのだろうか続きを読む(全48文字)

【良い点】
研修制度などはしっかりされていて残業もなく分業がされていたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員数も多いので色んな人がい...続きを読む(全121文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新人研修がほとんどない
入社しても正式な研修制度がなく、基本的には「働きながら覚える」スタイルです。業務内容を一...続きを読む(全245文字)

【良い点】
シフト勤務ではなく土日祝休みの仕事をしたいため転職した。これ以上のコンタクトセンター以外の汎用的なスキルの獲得が難しいと感じたため続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
お給料。配属される支店や部署によって添乗の回数なども異なるので、月給外の支給額がまちまちになるのが難点。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
各部署の協力性の欠如に極度のストレスを抱えるようになった。お客だけでなく従業員にも無神経、横柄、怒りの沸点が低い...続きを読む(全104文字)

【良い点】
良い人が多くて人間関係は良好だったのて、退職するのに少し躊躇いました。けど、それぐらいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が...続きを読む(全136文字)

【良い点】
立地の良さや清潔感、設備の充実が評価されており、働く中でサービス品質を学ぶ貴重な経験が得られました。そのため次の挑戦を目指します。
【気にな...続きを読む(全185文字)

【良い点】
ネームバリュー、ブランド力は捨てがたい
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が働き続けるための制度は整っているが、それを使っていたら...続きを読む(全143文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
在籍当時の経験になるが、パワハラセクハラがあった。直属の上司でもない人が、新人研修の発表の際に「それじゃダメだよ...続きを読む(全160文字)

【良い点】
親会社が変わって、今までのビスタのよさが全くなくなったこと
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと従業員の気持ちが分かる人が社長をや...続きを読む(全83文字)