ホテル一井の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【気になること・改善したほうがいい点】
食事補助があったが廃止されてしまった。
以前は昼夜暖かいごはんとお味噌汁とおかずが食べられたが、冷たい弁当になって...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
同じ業界では活かせるとは思うが別業界ではどうなのだろうか続きを読む(全48文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
将来性はないと思う。
施設も老朽化しているし、客単価を上げていくにも限界があると思う。
また町全体がオーバーツーリ...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
朝6時夜は22時までの仕事です。中抜けがあるためその間に出かけたりする人もいますがそれは若い子のみで基本は昼寝で終...続きを読む(全116文字)

【良い点】
辞めることを上長に伝えた際、人事と面談しどういうところが不満だったのかしっかりと話を聞いてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
給...続きを読む(全135文字)

【良い点】
若い人が多く活気がある
会社をどんどん良くしていこうという雰囲気がある
新しいことを積極的に取り入れて目まぐるしく状況が変わり、成長を感じられ...続きを読む(全208文字)

【良い点】
最低限の福利厚生は揃っており、特に企業に求める福利厚生もなかったため、不満はそんなになかった。　年に1回の社員旅行は、ついつい同業者目線で見て...続きを読む(全204文字)

【良い点】
自主的にホテルを良くしていこう、という気持ちがあれば、プロジェクトチームと呼ばれる業務外の改善チームもあり、積極的に参加することができた。積極...続きを読む(全246文字)

【良い点】
在職当時の内容ですが、良く言えば新入社員でも裁量が大きく、お客様を喜ばせるためにはどうしたらいいか、という点を自分で考えて実行していく点におい...続きを読む(全198文字)

【良い点】
お客様と接することで接客の面白さを感じられる。
所属する課が大所帯なので小さくチームでくくり、発言がしやすい環境。
社員同士の年齢が近く、多い...続きを読む(全185文字)

【良い点】
支配人はほど女性。全国で男性支配人は３名しかいない。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休はとりやすいが、フロントスタッフは戻った...続きを読む(全121文字)

【良い点】
私は特に女性としての働きやすさは感じなかったが、周りを見ると結婚してママさんになっている人ばかりなのでそういう人は結構突発的にも休めるし、時短...続きを読む(全163文字)

【良い点】
部署によると思うが女の人の管理職もいるため、女の人だからといって昇格がないことはもちろんないと思います続きを読む(全57文字)

【良い点】
男女関係なく評価されていたと思う。
女性社員も多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性客が多かったのでトイレ清掃などは男性より...続きを読む(全86文字)

【良い点】
産休、育休などは割と取りやすく、子育てもに協力的だったがこちらも上司や先輩によるので会社というより人に左右される続きを読む(全62文字)

【良い点】
女性の立場の方が強いと私個人は感じます。女性の管理職の方もたくさんいらっしゃいます。育休取得率もかなり高いです。続きを読む(全62文字)

【良い点】
女性が多い職場だからというのもあるかもしれませんが、女性でも役職についてる方が多く、男女差別は感じませんでした。
また、産休育休後も戻ってくる...続きを読む(全103文字)

【良い点】
男性の育休はあまり撮ってる人を見かけませんでしたが女性は3年休めていましたしママさんはパートなどで働いている方も沢山いらっしゃいました。続きを読む(全74文字)