りんゆう観光の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
索道事業ということで、他社にはない事業を行っているところです。ライバル会社はいるにせよ多くの会社が存在するわけではなく、設備を持つ地域にアピー...続きを読む(全175文字)

【良い点】
夏季は夏山営業でロープウェイ・リフトの営業や整備に携わります。索道事業に携わり機械の整備をしつつ、係員として営業にも携わるので、多彩な経験を得...続きを読む(全237文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
絵に描いたようなブラック企業です。
給与体系だけが褒められる点ですが、休憩時間なしで、昼ご飯を食...続きを読む(全330文字)

【良い点】
スキルアップしないと食っていけなかった。定年が55才で老後の不安がいつも頭から離れなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
どの仕事...続きを読む(全183文字)

勤務は事務職でなければ基本的にシフト制です。繁閑期に大変左右されるため繁忙期の休日は非常に少ないですが閑散期の休日は非常に多くそのバランスがとれれば働きや...続きを読む(全151文字)

私が居た事業所は、給料は安いですが残業代や時間外など手当はきっちり付きます。なので繁忙期には基本給+それ以外の手当てで20代前半でも月20万以上は頂けます...続きを読む(全151文字)

北海道において登山旅行業の草分け的存在なため、中小ですが独特の安定感があります。またロープウェイやスキー場リフトの運営がメインであるため技術職などに就いて...続きを読む(全354文字)

【良い点】
他の鉄道会社に比べて早く車掌になることができるのでそれがいいところだ
【気になること・改善したほうがいい点】
採用時に掲載されていた年間休日に...続きを読む(全149文字)

【良い点】
ギャップは、特にないです。
ざ、鉄道業界って感じの社風です。
福知山脱線事故を経験してるので、他の鉄道会社よりも安全に対する意識が強いように感...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
総合職（ポテンシャル採用）の場合は、基本的にジョブローテーション制が導入されており、平均すると３年ごとに異動がある...続きを読む(全204文字)

【良い点】
世間一般から見れば、Suica等でとても先進的な会社に見えるが、中の人になって分かるのは、非常にアナログが蔓延っているということ。これは国鉄時...続きを読む(全238文字)

【良い点】
特に披露宴の引出物を袋にセットして座席に置く、という仕事があります。カップルにとっても、参加者にとっても特別な日ですから、見た目が美しくない、...続きを読む(全682文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランス
日勤→夜勤→翌日の日勤
通して行うため非常に健康管理が大変で
翌日を明けにしてしまうと時間外...続きを読む(全121文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
好景気時代は賃金がウナギ上がりで上がっていき将来性も華やかった。
JRが勝手にプレス発表した新橋延伸あたりから雲行...続きを読む(全279文字)

【良い点】
外から見ていると、とても安定して魅力的な鉄道会社だと思っていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
本当に社員を大切にしない。そして...続きを読む(全169文字)

【良い点】
未経験でも研修がしっかりしているのでやる気さえあれば仕事はできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仮眠の時間が3-５時間程度で非番の...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
予想以上に給料が低すぎるところが弱点。
正社員でも低いと聞いてたので、契約は手取り15万以下を覚悟していたほうがい...続きを読む(全81文字)