東日本旅客鉄道（JR東日本）のマーケティング・企画系管理職の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全11件）

【気になること・改善したほうがいい点】
制度的に良いところはあるが、おそらく悪用していそうな社員もちらほらいるように感じ邪推する。その分の仕事のしわ寄せが...続きを読む(全89文字)

【良い点】
電車を運転したいと考えたことが入社理由。
【気になること・改善したほうがいい点】
ギャップとしては組合が良くも悪くも影響していること。所属して...続きを読む(全174文字)

【良い点】
あまりないような気がする。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になる頃には組合問題などにも気を遣わねばならず最早普通の企業ではない。続きを読む(全78文字)

【良い点】
あまりない
【気になること・改善したほうがいい点】
企画業務をさせつつ泊まり勤務をさせていることで、通常の民間企業とのやり取りが厳しくなるし、...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいはあまりない、生活のためにしがみついている。ライスワークである。どこまで行っても組合問題がついて回りもう面...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
今時評価が昔ながらのような前時代的であることに
違和感を覚える。コソコソ評価するのが辛い。オープンに評価基準明確に...続きを読む(全92文字)

【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップがなるようなことはほぼないと考えた方が良い。社内調整に苦しむ事が多々ある。新し...続きを読む(全123文字)

【良い点】
現場は分からないが、本社、支社では育休など制度としてあるだけではなく、当たり前のこととして受け入れる環境がある。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全222文字)

【良い点】
担当400 主任500 主席600〜700 副課長800 管理職副課長900 おおむね管理職になると1000超えるみたいです。ただ、今は総合職...続きを読む(全285文字)

【良い点】
プライベートに理解ある上司が多い。男性でも育児を当たり前にやる雰囲気。特に女性には恵まれている環境なのでは。理解のない昔ながらの上司は淘汰され...続きを読む(全218文字)

【良い点】
子供がいながらもバリバリ働ける環境です。一方で保育園の迎えなど管理者が理解あることが多いので育児と仕事の両立がはかりやすい環境です。
フレック...続きを読む(全191文字)