Ｐｅａｃｅの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

とにかくハイリスクハイリターンで、精神的にきつく感じたのと、この仕事を中年になっても続けていける自信がなかった。
いっとき数字がよく昇進したとしても、...続きを読む(全164文字)

魅力としては、ノルマを達成すれば給料に反映されるところで、やればもらえるがやらなければもらえないというわかりやすいところ。
社員数も多くないので、社長...続きを読む(全156文字)

直近三か月の合計で、ノルマ達成しないと基本給が14万に下がる事。家族持ちが数字挙げられなくなったら、生活出来なくなることがこの会社で長く働けない理由。
...続きを読む(全439文字)

独身には、会社で借りてる1Rを安く借りることが可能。
ボーリング大会は出なくてもいい。変人扱いされるけど。
飲み会も強制参加はない。
ただグループ...続きを読む(全155文字)

日曜は確実に休める。土曜は数字取れてない人は出社。
班長は、部下が出社するなら出社することもあり。
就業時間は9:00～18:00と書いてあるが、8...続きを読む(全261文字)

自社教育・研修して頂けると書いてあったがグループ会社の研修に3日間行かされた。
勉強なんてほとんどしなかったな。声だし。とにかく声だし。
僕はマナー...続きを読む(全244文字)

午前中はテレアポと決まってるので、オフィスで涼みながら電話100回位掛けれます。
だいたい一時間おきに休憩があり、班長に現状を報告します。コール件数が...続きを読む(全229文字)

実力主義なので、契約とれる人はマネで多分1000万越え。
班長で600万越えてたのではないかと思われます。
ただ、僕みたいな営業出来ない人は200万...続きを読む(全401文字)

入社直後は、雰囲気もよく稼げる環境にありましたが、段々と業績が悪化してくると、数字数字のよくある営業会社に変貌しました。数字が正義で、他は二の次。体育会...続きを読む(全162文字)

拘束時間は長い。やれば稼げるが、やらなきゃ地獄。プライベートな時間はない。残業はもちろん、というか、定時ってなんですか?おいしいの????8時出勤の9時...続きを読む(全168文字)

【良い点】
女性の働き方改革を進めていきたいようで、昇格や表彰も積極的にしている印象でした。
やはり、建設業界となると男性有利のような気もしていましたが...続きを読む(全114文字)

【良い点】
表立って差別される事はない。ただ、中東などで宗教上の理由から制限されることはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に女性は少...続きを読む(全93文字)

【良い点】
女性の支店長もいる。実力主義なので女性でも高収入を狙える。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社はパワハラ、セクハラ対策に毎月アンケ...続きを読む(全282文字)

【良い点】
管理職管理職として活躍している女性社員が複数在籍しており、昇進までには一定の時間を要するものの、性別に関わらず着実にキャリアアップを目指せる...続きを読む(全89文字)

【良い点】
育休取得率： 女性社員は100%（2024年度実績）。
• 時短勤務制度： 子供が小学校を卒業するまで、1日最大2時間の勤務時間短縮が可能で...続きを読む(全124文字)

【良い点】
女性の管理職も少ないが、居ることには、居る。復職後も、働きやすいと聞いたことがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全77文字)

【良い点】
企画営業部で女性の方が少ないので、よく分かりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に外で営業するので、女性には少しキツイ部...続きを読む(全114文字)

【良い点】
女性の意見は通りやすいし、気にかけてくれるかなと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
産後活躍している女性がそこまで多くないの...続きを読む(全134文字)

【良い点】
各営業所では女性事務員さんが多く活躍し、幅を利かせてるので活躍はできると思う。
現場の施工管理でもよく女性をを見かける
【気になること・改善...続きを読む(全88文字)

【良い点】
女性の抜擢は多い。男女の差別は全く無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性社会に交えて働くという強さが必要で、かなりの覚悟は必要。続きを読む(全77文字)