Ｐｅａｃｅのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

とにかくハイリスクハイリターンで、精神的にきつく感じたのと、この仕事を中年になっても続けていける自信がなかった。
いっとき数字がよく昇進したとしても、...続きを読む(全164文字)

魅力としては、ノルマを達成すれば給料に反映されるところで、やればもらえるがやらなければもらえないというわかりやすいところ。
社員数も多くないので、社長...続きを読む(全156文字)

直近三か月の合計で、ノルマ達成しないと基本給が14万に下がる事。家族持ちが数字挙げられなくなったら、生活出来なくなることがこの会社で長く働けない理由。
...続きを読む(全439文字)

独身には、会社で借りてる1Rを安く借りることが可能。
ボーリング大会は出なくてもいい。変人扱いされるけど。
飲み会も強制参加はない。
ただグループ...続きを読む(全155文字)

日曜は確実に休める。土曜は数字取れてない人は出社。
班長は、部下が出社するなら出社することもあり。
就業時間は9:00～18:00と書いてあるが、8...続きを読む(全261文字)

午前中はテレアポと決まってるので、オフィスで涼みながら電話100回位掛けれます。
だいたい一時間おきに休憩があり、班長に現状を報告します。コール件数が...続きを読む(全229文字)

実力主義なので、契約とれる人はマネで多分1000万越え。
班長で600万越えてたのではないかと思われます。
ただ、僕みたいな営業出来ない人は200万...続きを読む(全401文字)

完全に実力主義なので男も女も関係ないです。
ただ、オフィスではエロい話は朝から晩までしているし
天井にはエロ画像の印刷物が今月の目標と共にぶら下げて...続きを読む(全222文字)

入社直後は、雰囲気もよく稼げる環境にありましたが、段々と業績が悪化してくると、数字数字のよくある営業会社に変貌しました。数字が正義で、他は二の次。体育会...続きを読む(全162文字)

拘束時間は長い。やれば稼げるが、やらなきゃ地獄。プライベートな時間はない。残業はもちろん、というか、定時ってなんですか?おいしいの????8時出勤の9時...続きを読む(全168文字)

【良い点】
入社後、数ヶ月にわたる手厚い導入研修があります。製図や構造計算、現場実習など、基礎をじっくり固める期間が設けられており、未経験に近い状態から...続きを読む(全94文字)

【良い点】
案件繁忙期だとワークライフバランスをmとるのは難しいと思う。
上の立場になればなるほど難しいのでゃないか。続きを読む(全59文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当たった上司にもよるが現場を回すことが最優先となり新人の指導する機会を別途設けたりもしないので一人前になるまでに...続きを読む(全88文字)

【良い点】
3年目までは研修が多く、人材育成の熱量を感じる。支店でも若手の勉強会が多くあり、勉強にはなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修...続きを読む(全114文字)

【良い点】
スキルアップは可能です。
そのまま同業他社へ引き抜かれるのがほとんどですが。
様々な現場を任されるので個人のスキルアップは十分に可能です。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内コミュニケーションツールの導入：情報共有がスムーズになり、離れた場所にいる社員とも気軽にコミュニ
ケーション...続きを読む(全85文字)

【良い点】
木造、鉄骨造、RC造（鉄筋コンクリート造）といった多様な商品があるため、それぞれの構造における知識と設計ノウハウを実践的に学ぶことができます...続きを読む(全148文字)

【良い点】
入社後の研修はとてもしっかりしていて、不動産の知識が全くなくても基礎から学べました。
宅建の資格取得支援なども充実していますし、事務職向け...続きを読む(全189文字)

【良い点】
実務を通じて学ぶことが多く、自然とスキルが身についていく環境でした。デジタルサイネージの知識だけでなく、顧客対応や調整力など、汎用的なスキル...続きを読む(全222文字)

【良い点】
資格試験に合格すると報奨金がもらえる。
セミナーの年間受講回数を決められており、受けないと注意される。続きを読む(全57文字)