日本教育新聞社の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
教育に間接的に関わることができるので、現在の教育現場の状況がよく分かります。様々な教育に関する知識が身に付いてよかった。
【気になること・改...続きを読む(全187文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内システムが古くて様々な不便があるが、改修するには高額な費用がかかるため古いままです。リモートワークは絶対に不...続きを読む(全84文字)

【良い点】
昔ながらの年功序列で、仕事内容が評価されて年収に反映される事は無いと考えた方が良いと思います。毎年少しずつ上がっては行きます。続きを読む(全69文字)

【良い点】
残業はほとんどなく、有休が取りやすい環境にありました。しかし、年度末から夏前くらいまでは繁忙期なので残業が増えます。続きを読む(全64文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルなど整っていないので、先輩社員にひたすら口頭で教えてもらうか、周りの人の動きを見ながら仕事を覚えていく...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
目標を達成し、評価されても年収はほぼ上がらないです。年功序列のため、若い人は年収は満足できない金額で、経験を積む...続きを読む(全115文字)

【良い点】
忙しい時期もありますが、時期を調整すればまとめて有給をとることも可能でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司があまり有給をとら...続きを読む(全111文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多く、結果を出しても収入面で全く評価されなかったため。年功序列で、完全にオーナーの意見で方針が変わるため、...続きを読む(全91文字)

【良い点】
部署によりますが、購読営業の電話をかける部署は女性の比率は多く、長く働いている方も何人かいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全193文字)

【良い点】
管理職や役職を持っているのは男性が多かったですが、役職を持っている女性もいらっしゃいます。
年功序列の会社なので長く働けば働くほどキャリアア...続きを読む(全202文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職への負荷が非常に高く、休みをとることも容易でない。プレイングマネージャーと部下の育成・監督が両立できる状態...続きを読む(全107文字)

【良い点】
社員は良い方が多く、穏やかで優しい人ばかりですが、昔から在籍している社員の一部は非常に厄介に感じることもある。人の魅力で存続している会社だと...続きを読む(全81文字)

【良い点】
社員は多くの人が親切で余裕があり、パワハラやセクハラはすくないのではないかと思う。人によるとは思うが。続きを読む(全57文字)

【良い点】
若い社員が多く、体育会のような、和気あいあいとした雰囲気で、イベントなど働きやすい職場づくりにも配慮している。続きを読む(全61文字)

【良い点】
人は一部を除き、ほぼ話やすく人当たりのいい人たちばかりで、人間関係で困ることはそうそうない。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職...続きを読む(全130文字)

【良い点】
同世代の人はいい人がいたから、それは救いだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
挨拶しても返してくれない人が多く、基本無愛想な人が...続きを読む(全162文字)

【良い点】
社内の人間関係はさっぱりとしている。飲み会に誘われても無理に行く必要はなく、ちょうどいい距離感。
【気になること・改善したほうがいい点】
自...続きを読む(全128文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
ゴマスリが上に上がるので
ろくな人はいない
管理者養成学校に有給消化させられて
強制的に行かさ...続きを読む(全91文字)

【良い点】
ライターやデザイナーさん等同じ目線の社員さんは、みなさん優しかったです。職場はワイワイしているほどではありませんが、隣のデスクの人と相談しや...続きを読む(全147文字)

【良い点】
芸人みたいな人が多い。面白いサラリーマンになれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
中間管理職は給料もやすく、激務できつそう。記者な...続きを読む(全94文字)