北海道新聞社の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
福利厚生では手当はかなりあって良いと思う。お金の面の心配はあまりいらないのではないかと思っている。もう少し住宅手当があってもいい。続きを読む(全71文字)

【良い点】
給料は非常に良いと思う。固定で残業代が出るので、働かなくてももらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって大変さが全く異な...続きを読む(全113文字)

【良い点】
休みは希望すれば比較的取りやすい部署が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては休みが取れず、有給を捨てている人も多い。...続きを読む(全92文字)

【良い点】
保守的な会社で、思い切ったことはなかなかできない。風通しが悪い。
【気になること・改善したほうがいい点】
転勤が多く、地方に行くことも多いの...続きを読む(全86文字)

【良い点】
いろいろな場所に取材に行ける。レベルが高くて会えないかなとおもうような人でも、連絡してみると意外と簡単に会えたりする。会社の信用度が高い。
...続きを読む(全151文字)

【良い点】
女性が働きやすい環境。何も不自由することはない。むしろ男性の方がいろいろと気を使って大変かも。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司...続きを読む(全99文字)

【良い点】
北海道新聞は締切前後の繁忙期は残業が多くなりがちだが、通常期は比較的メリハリをつけて働ける。休暇制度は整っており、部署や上司次第で有休も取得...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休みでも構わずに携帯電話が鳴り響き、呼び出されて取材しなければいけません。ワークライフバランスは全くなくて、とに...続きを読む(全426文字)

【良い点】
北海道の中では良いほうでした。
ただ、最近は金融機関などの給与が上がっており、道新の給料は時間外手当を含めても、他の会社と比較して高いとは言...続きを読む(全84文字)

【良い点】
ワークライフバランスは部署や上司によって差がありますが、全体としては以前よりも改善傾向にあります。平均残業時間は月20〜30時間程度で、繁忙...続きを読む(全424文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
ゴマスリが上に上がるので
ろくな人はいない
管理者養成学校に有給消化させられて
強制的に行かさ...続きを読む(全91文字)

【良い点】
ライターやデザイナーさん等同じ目線の社員さんは、みなさん優しかったです。職場はワイワイしているほどではありませんが、隣のデスクの人と相談しや...続きを読む(全147文字)

【良い点】
芸人みたいな人が多い。面白いサラリーマンになれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
中間管理職は給料もやすく、激務できつそう。記者な...続きを読む(全94文字)

【良い点】
記者として尊敬できる人しかいなかったので、怒られても素直に受け止められた
【気になること・改善したほうがいい点】
メディア業界では普通かもし...続きを読む(全109文字)

【良い点】
部署によってはドライな人や職人気質な人もいるが、営業を中心として比較的情に熱くしっかり向き合ってくれる人が多い。続きを読む(全62文字)

【良い点】
現場は一部除き、良い人が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラを良しとし、現場軽視の本社課員は許せない。まあ、スリスリ...続きを読む(全92文字)

【良い点】
定期的に上司との面談があり、困っていることや気になっていることは気軽に相談できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
明らかに能力の低...続きを読む(全108文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
支局で関わる管理職は就職氷河期世代、かつ、パワハラが当たり前の環境で育ってきてため、パワハラ気質の人は多い。記者...続きを読む(全107文字)

【良い点】
社員は皆いい人、話しやすく親切で面倒見のいい人が多い。
入社してしばらくは丁寧に業務を教えてもらえて助かった。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全173文字)

【良い点】
昔ながらの日本企業といったスタイル
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ後はどうかわからないが、飲み会が多かったイメージでしんどかっま続きを読む(全78文字)