琉球光和の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
社員同士の仲が良いのでコミュニケーションがとりやすいが、人によってはノリに合う・合わないが顕著に表れると思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全103文字)

【良い点】
部署や人事異動のタイミングによっては若いうちから部署の管理を任せられることがあるので、マネジメント面で成長できる。続きを読む(全63文字)

【良い点】
人事の状況にもよるが、営業職から産休・育休を経て事務職へ異動することができる。営業職でも事務職でも、育休後は申請して時短勤務をすることも可能。...続きを読む(全175文字)

【良い点】
長期で休みをとれることがあるので、その時に旅行へ行ったりリフレッシュすることができるが、人によってはその休みの期間でも出勤していた。
【気にな...続きを読む(全164文字)

【良い点】
当たり前ですが、部署によって、カラーがかなり変わります。
良くも悪くも上司が良い部署は明らかに楽しく働けている。それ以外の部署は、
社員は、若...続きを読む(全509文字)

【良い点】
飲み会やイベント好きが多いイメージ。一緒に楽しめる人はいいが、結構人によって合う合わないがあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全183文字)

【良い点】
医療を支える大事な仕事なので、自分の営業がうまくいったときはとてもやりがいを感じられる。また営業成績は目に見えて成績に反映されるので、それをモ...続きを読む(全120文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
就業後でも休日でも業務用携帯は手放せない。でかけているときや旅行中などでも電話がかかってきたりするので、常に「緊急...続きを読む(全226文字)

【良い点】
産休育休や時短勤務、最近だとフレックスが取り入れられており、女性社員は働きやすい環境だと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全126文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
8:15から17:40という中途半端な業務時間のためほぼ全社員毎日18時以降まで業務を行っている。続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
典型家的な大企業病。全社にむけたボトムからの提案は異常根回しが必要で新規案件の実行には時間がかかりすぎる。変化の激...続きを読む(全103文字)

【良い点】
残業がない点はとてもいいと思います。
ただそれだけです。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職した理由として、部長からの強い当たりや、...続きを読む(全114文字)

【良い点】
工場閉鎖で会社都合による退職だった。
退職者の全員に再就職の支援があったのでよかった。
退職金もけっこう貰えました。続きを読む(全64文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく先行きが不透明
減っていく取引数量を指を咥えて見てるだけの状況
新規事業を検討しては辞めるの繰り返しが不安...続きを読む(全81文字)

【良い点】
2.3ヶ月前に退職の相談をすれば受け入れてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャー店長クラスに上がるにつれて、辞めづらくなる。続きを読む(全80文字)

【良い点】
会社の雰囲気は悪くは無い。和気藹々としている日もあれば、そうでない日もしばじばある。会社なので当然なのだが、常に気をはりつめて仕事をしなければ...続きを読む(全483文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一度でも転勤するとそのまま転勤族になる
しかも断ることは出来ない
辞めるか異動するかどちらか
転勤しない人はずっと...続きを読む(全82文字)

【良い点】
雇用形態の方針変更のためです。パー勤務の人を期間満了として、改めて社員雇用すると会社より説明がありました。続きを読む(全59文字)

【良い点】
やりたい事が見つかったので、上司に相談をして退職を決めました。
個人的な理由での退社でしたが送別会も開いてくれて、良い会社でした。
【気になる...続きを読む(全124文字)

【良い点】
PCMCは、社員の意見を尊重し、柔軟な働き方や充実した福利厚生を提供することで、安心して働ける環境を整えています。また、チームの協力を重視し、...続きを読む(全222文字)