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【気になること・改善したほうがいい点】
完全週休二日制ではなく、第一土曜日の午前中になぜか出勤があります。
その時も業務というより、やることがない社員も...続きを読む(全116文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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琉球光和のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全7件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社琉球光和のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社琉球光和で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
琉球光和の 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.0
- やりがい
-
3.8
- 年収・評価
-
1.3
- スキルアップ
-
2.5
- 福利厚生
-
1.9
- 成長・将来性
-
5.0
- 社員・管理職
-
4.1
- ワークライフ
-
2.5
- 女性の働きやすさ
-
4.4
- 入社後のギャップ
-
2.5
- 退職理由
-
2.2
琉球光和の 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.1
- やりがい
-
3.2
- 年収・評価
-
2.8
- スキルアップ
-
3.3
- 福利厚生
-
3.2
- 成長・将来性
-
3.2
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
2.8
- 社風・文化
-
3.2
- 女性の働きやすさ
-
3.3
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.0
- おすすめ度
-
3.0
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【良い点】
長期で休みをとれることがあるので、その時に旅行へ行ったりリフレッシュすることができるが、人によってはその休みの期間でも出勤していた。
【気に...続きを読む(全164文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
就業後でも休日でも業務用携帯は手放せない。でかけているときや旅行中などでも電話がかかってきたりするので、常に「緊...続きを読む(全226文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
8:15から17:40という中途半端な業務時間のためほぼ全社員毎日18時以降まで業務を行っている。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
残業を減らしていこうという取組は見られる
【気になること・改善したほうがいい点】
採用活動においてリフレッシュ休暇制度を魅力のひとつとしてア...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
社員同士は基本的に仲良し。
協力体制もある。
産休、育休の取得率は高く、また帰ってくる人がほとんど。
90%は越えているのではないかと思う。...続きを読む(全188文字)
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琉球光和の 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
入社後も社員同士の仲の良さは感じられたが、一部の人という感じで、外向的でない人からしたら社内イベントなどにも参加しづらいと思う。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
良くも悪くも仕事をどんどん任されるので、自立せざるを得ない環境ではあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
半年間、座学や仮配属な...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
女性も全体の半分ほどいて、産休・育休の取得は100％だった。
女性にとって働きやすい方だとは思うが、復職後に時短勤務を利用しても、医療商社（...続きを読む(全110文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
第一土曜日の午前出勤日に休むとしたら、有給は半日ではなく１日消化の扱いになりますし、時間給の制度もないので、平日...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がどうなっているのかよく分からなかった。
業務量や頑張りに対して、正当に評価してくれて向き合ってくれる職...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
体調不良でも急な休みがとりづらかった。
また、ノルマの達成度等により賞与の幅があるので、プライベートの計画がなか...続きを読む(全86文字)
商社・卸(専門商社（医療機器）)のワークライフバランスの口コミ
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【良い点】
これは配属視点にもよるが、私がいた拠点は基本的に直行直帰でワークライフバランスは保たれていた。土日に学会があるのは仕方ないが、そのほかの休日...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
メドトロニックは世界的にも知名度の高い医療機器メーカーで、製品力やブランド力は非常に強いと感じました。取り扱う製品は臨床的なエビデンスが豊富...続きを読む(全525文字)
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【良い点】
土日祝日は基本的にお休みが取れました。特別なイベントなどで休日出勤となることもありましたが、年に数える程度だったと思います。また、先輩には有...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
有給は自分の予定をしっかり立てながらであれば取ることは可能。次の日休みにしたいとなっても業務の調整ができていれば、却下されることはなく、自由...続きを読む(全424文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
医療機関が顧客であるため、診療のない休日に案件を承ることも多く、また急な機械のトラブルになると深夜の呼び出しもた...続きを読む(全218文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務の特性上、出勤日数が多く、月の休日は比較的少ないと感じました。繁忙期だけでなく、年間を通して出勤が続くことが...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
担当施設によります。
SPD施設の担当であるか無いか、それが全てです。
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社に限った話では無いの...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
フレックスタイム制度は導入されていないが、事務職でも上長と相談の上で、出勤時間の調節や、退社時間の調節が可能なため、自分のワークライフバラン...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
プライベートとのバランスは比較的調整しやすい会社だと思います。土日祝日は基本的に休みで、年末年始やお盆休みといった長期休暇もあります。土曜日...続きを読む(全301文字)
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【良い点】
通院や子供の送り迎えなど、イベントに合わせて退席できる。休みも取りやすく、出社や帰宅のタイミングも柔軟に調整できるので、ワークライフバランス...続きを読む(全115文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
琉球光和の 会社情報
| 会社名 | 株式会社琉球光和 |
|---|---|
| フリガナ | リュウキュウコウワ |
| 設立日 | 1963年12月 |
| 資本金 | 4950万円 |
| 従業員数 | 107人 |
| 売上高 | 90億円 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 秦一 |
| 本社所在地 | 〒900-0036 沖縄県那覇市西1丁目2番16号 |
| 電話番号 | 098-860-1300 |
| URL | https://rkowa.com/ |
NOKIZAL ID: 1627421
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