ベッセルの40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全16件）

【気になること・改善したほうがいい点】
利益を上げる方法が「人件費含めたコストを下げる×店舗を増やす」しかない。
福利厚生は薄い。社内制度にカイゼン提案が...続きを読む(全310文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
劣悪。残業が多く、休日も無給で出勤する社員多。正当な権利である育児休業も、圧力をかけられ早めに切り上げさせられる者...続きを読む(全278文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
圧倒的タテ組織。かつ、徹底して「論語と算盤」ならぬ「算盤と算盤」方針。
ゆえに、この会社で仕事をしているとだん...続きを読む(全245文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
利益追求方法が近視眼、旧世代的。

宿泊飲食業がメイン、安い労働力に依存せざるを得ない...続きを読む(全348文字)

【良い点】
従業員が若く雰囲気もアットホームで馴染みやすい環境にあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
接客よりも作業に占めるウェイトが高いた...続きを読む(全179文字)

【良い点】
会社全体がキャリアアップに積極的でやる気があれば上位職へ登用されるのは難しくないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ひとつの部署が...続きを読む(全178文字)

【良い点】
ホテルの仕事でしたが、良い意味でシステム化されているので、経験がなくても業務は覚えやすいと思います。クレームも少なく、福利厚生もしっかりしてい...続きを読む(全255文字)

経営者は労働者への分配を強く抑え、会社の存続と発展のため設備投資を重視するスタイル。
また、変革の大事さを語るいっぽう、経費を要すコンプライアンス的是正...続きを読む(全162文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価はかなり適当。高評価されるポイントは、上の「お気に入り」になれるかどうか。
また、一...続きを読む(全392文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
期待外れ。徹底して人＜カネ。ボタンの壊れた電話機を支給、総務に修理をお願いしても「必要ない...続きを読む(全412文字)

【良い点】
求められるのは、理不尽を受け入れ、会社への依存・ご機嫌取りができるか。何より忠誠心が重視されるので、その点わかりやすい。
【気になること・...続きを読む(全347文字)

入社後の社員研修は泊まり込みで行い、先輩社員の指導もかなり厳しいものだった。
今から考えると、社会人の第一歩で厳しく動作や言葉遣いの指導をしてくれる企業...続きを読む(全162文字)

給与に関する規程が公開されておらず、昇進昇級の仕組みがよくわからない。
能力主義を標榜していたが、実際の評価項目は能力や実績を記載する部分はメモ欄程度し...続きを読む(全173文字)

提案制度により、社員にアイデアを出させ、それを実行させていく仕組みがある。
実際に出てくるアイデアはそれほど考えられたものではないが、提出件数が多い方が...続きを読む(全191文字)

社内でQC活動を10年以上もおこなっており、リーダーとしてチームをまとめて問題解決する難しさ、やり遂げたあとの達成感は、何よりモチベーションにつながってい...続きを読む(全164文字)

面接時間の長さに驚きました。一次選考は筆記試験と履歴書による書類選考でした。
二次選考から面接試験となるのですが、担当課長と1対1で約60分の面接をおこ...続きを読む(全197文字)