この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
都度発生する問題に対する対応マニュアルがないため、何かあればその時その時に合わせて対応する必要があります。
そのため、イレギュラーなことにもだ...続きを読む(全239文字)
株式会社八神エモーション 報酬UP
株式会社八神エモーションの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
都度発生する問題に対する対応マニュアルがないため、何かあればその時その時に合わせて対応する必要があります。
そのため、イレギュラーなことにもだ...続きを読む(全239文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員同士の関係はとても良かったと思います。社員同士で解決できる程度のわからない点や会社のことは質問をしたら優しく教えてもらえます。
みんな社長...続きを読む(全284文字)
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【良い点】
全く知識のない状況で入社しても、教えてくれる人がいないので自分で1から専門的な知識を学ぶことができ、日々の業務に追われることで自然と福利厚生に...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
入社した社員が、次から次へと辞めていくため、恒常的に人手不足が続いております。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しい社員が入ったら、...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
残業はないと言われて入社し、遅くても20時には退社していると聞いておりましたが、早くても20時であり日付がかわるころまで頃まで報告書を作成して...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
毎日が怒号と罵声を浴びせられ、とてもではないが安心して長く働けるような職場ではなかったです。
パワハラを指導という言葉で置き換え、わが社はホワ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
代表との距離が近く、提案・相談は遠慮なく出来ていますので、時には自分の意見で会社全体を動かすことも可能だと思います。そのような点は大きなやりが...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
比較的普通の待遇だと思います。有給休暇は申請すれば必ず取得出来ているので、プライベートも充実出来ています。定期健康診断も毎年あります。会社の厚...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
育休・産休はしっかり取れる会社です。手続きの業務があるので把握していますが、復帰している方も数名います。製造部門だと、お子さんがいながら働いて...続きを読む(全225文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
希望部署からの社長独断の異動により、希望と違う仕事になってしまったこと。
社長の厳しい性格と関西風の喜怒哀楽につい...続きを読む(全217文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
総務事務で入社したが、社長の独断で経営管理部代表取締役社長秘書に異動を命じられた。
その時はまだ入社2ヶ月程でもち...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
ボーナスや燃料手当は出してくれていたのでよかったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は承認を事前に貰わないと認められない...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
正直なところ、面接時や募集要項に書かれている条件とは、大きくかけ離れているような気がします。
サービス残業は当たり前で、残業分の支払いは「能力...続きを読む(全192文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
次々と社員が辞めて行き全て新入社員みたいな状態のため良いとこはありません。管理がどうとかいう前に退職ラッシュをどう...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
ありません。この会社に良いとこを求めるのが一番難しいと思います。悪いところしかありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長の好き...続きを読む(全170文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
使えないと分かったら即首切りされる、当時の自分は本当に必死に仕事をこなしてたと思う、自分と同世代くらいの同僚の分の...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
一人でコツコツやったり作業効率が上がれば上がるほど尊敬される職場で、いろんな作業ができるようになると出勤日数も安定する。
【気になること・改善...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
何も考えなくてもできる仕事、ライン作業でものすごく簡単なものが多い一週間もすればそこそこできる人になれる、そこまでうるさい人がいなかったのと一...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくパワハラがすごいです。暴言はしょっちゅうですし、中には暴力を振るわれたり、物を投げられたりした人もいます。...続きを読む(全157文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業を認めてくれません。『能力が低い』『効率が悪い』などと言ってきます。
なのでサービス残業です。
製造の人は、本...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
裏紙を使用して経費削減は、すごく良いと思います。
ただ不採用の人の面接報告書が裏とかの用紙で書類が
回ってきたのにはビックリしましたが・・・
...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
現場の職員同士の関係は良好
【気になること・改善したほうがいい点】
全てにおいて、社長の思いひとつ。
黒い物でも社長が白と言えば職員はそれに従...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
良い点など何もありませんが、パワハラに耐えうる強い精神力は養われました。
【気になること・改善したほうがいい点】
ザ・パワハラ会社、ありとあら...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
ワンマンパワハラ社長に社員が振り回される会社だったかな、役員や側近は全員排除し、労働組合まで解散させて、最後は社長だけとなりました。
側近にも...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
入社して良かったと思えることは、何もありません。教育なども指図書を読んで覚えろと丸投げで、間違いがあればいつまでもいつまでも嫌になるくらい叱責...続きを読む(全192文字)
会社名 | 株式会社八神エモーション |
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フリガナ | ハッシンエモーション |
資本金 | 7000万円 |
従業員数 | 10人 |
決算月 | 10月 |
代表者 | 杉本俊之 |
本社所在地 | 〒004-0811 北海道札幌市清田区美しが丘一条1丁目2番7号 |
電話番号 | 011-885-7488 |
URL | http://www.hasshinemotion.co.jp/ |
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