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【気になること・改善したほうがいい点】
誰も育てる気がない会社
一回行ってはい覚えてたでしょって感じでみんな無視続きを読む(全56文字)
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公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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佐藤のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全8件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、佐藤株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に佐藤株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
佐藤の 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.0
- やりがい
-
2.8
- 年収・評価
-
2.8
- スキルアップ
-
2.0
- 福利厚生
-
3.8
- 成長・将来性
-
3.8
- 社員・管理職
-
2.3
- ワークライフ
-
3.3
- 女性の働きやすさ
-
2.8
- 入社後のギャップ
-
3.4
- 退職理由
-
2.6
佐藤の 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.1
- やりがい
-
3.3
- 年収・評価
-
3.0
- スキルアップ
-
3.3
- 福利厚生
-
3.3
- 成長・将来性
-
3.0
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.0
- 社風・文化
-
3.0
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.0
- おすすめ度
-
3.0
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佐藤の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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該当件数：
8
件
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【良い点】
今は分からないが、
定期的に勉強会があった。外部講師を呼んだり各事業所の代表が成功事例を共有したり、メーカーを呼んで試食会をした。ただ、土曜日...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
特に研修はないため（新入社員研修のみ）ほとんどすべてOJT。自らが進んで覚えようという努力をしなければならない。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全200文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
本社では体裁よく｢現場主義｣と言っていましたが、当の現場はとても新人を育てられる余裕など全くない状況でした。｢自分...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
完全にOJTなので、雰囲気が良く、若手育成に力を入れている事業所に配属されれば長く働けると思う。
【気になること・改善した方がいい点】
...続きを読む(全154文字)
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研修期間も短く 現場で覚えるしかないという感じである。
そのため、とても苦労しました。
OJTも形だけでありほぼ現場で覚えていくことがすべてあった。
...続きを読む(全153文字)
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ただただ仕事に忙殺されるためスキルアップという概念すらなかったように思われる。
入社してからは、すぐ倉庫作業にまわされ、商品知識と得意先を覚えていくスタ...続きを読む(全205文字)
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研修、上司、仕事を通してコミュニケーション能力が磨かれる。身につけたスキルは社会の荒波を渡るために必要なこととして長年自分の体に蓄えられる。企業は社員のス...続きを読む(全155文字)
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佐藤の 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
福利厚生自体はしっかりしてると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
特には無いが強いて言うのであれば会社のために取りに行く資格を有給...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
見なし残業は無いので働いただけ残業代は入ってくる。希望休は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
46時間以上残業すると支店によ...続きを読む(全188文字)
【本・サイトで調べた】完全週休2日制で年間休日123日ですが、有給取得日平均は7日ほどと少ない印象を受けました。口コミサイトによると営業職は残業も多く大変...続きを読む(全83文字)
【社員から聞いた】営業職の女性の方は本社ではいないようです。どの支店で働きたいかの希望はとるようですが、大体は地元ではないところに行くことになると伺いまし...続きを読む(全118文字)
【社員から聞いた】食品卸売業は様々な商品に触れられることができるため、それがやりがいだとおっしゃっていました。また、営業職というお仕事は人と人とを繋ぐお仕...続きを読む(全118文字)
【本・サイトで調べた】完全週休2日制で年間休日123日なので福利厚生は良いと思います。また、様々な手当があり転勤においての心配も少ないと感じました。続きを読む(全74文字)
【本・サイトで調べた】採用サイトに初任給が20万円ほどだと書いてあったが、賞与が何か月分なのかはどのサイトを見ても書いていませんでした。一体何か月分なのか...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
・休みが土日で安定している。有休消化率が高い
・特別な理由がなくても、有給がとりやすい
・健康面に理解があり、健康診断や急な体調不良でも、優先...続きを読む(全450文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
1ヶ月前から有給申請してるにも関わらず有給使って貰えませんでした。続きを読む(全53文字)
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【良い点】
いいところありません。40時間残業しても手取りで社員でも20万円しか来ません。
【気になること・改善したほうがいい点】
全部改善した方がいい。...続きを読む(全135文字)
商社・卸(飲食)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
お店によると思うが、余裕がないところだと一週間ほどでほって置かれる。指示待ちを望む人には向かないと思う。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
頭より体で覚えろ的なところはあるが市場はみんなそうだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ親切に教える寄り添う、みたいなタイプ...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
食品工場の製造に必要なさまざまな資格やスキル習得のチャンスがあります。
それが評価にも直結するので、目標が立てやすいです。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
キャリアアップについては年功序列
具体的なフィードバック等は基本的にない
教育制度は整っている方だと思う
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
コロナも落ち着いたからか、昨年度から研修が増えたように感じる。食品メーカーとのタイアップなどがあった。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
ベネフィットステーションのカフェテリアプランに加入している為、Excelやビジネス知識を学ぶ事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
資格取得に力を入れてはいるが、気に入られてる人や期待されている人にしかチャンスがない。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司次第だし、...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
新入社員には先輩が1人付いて教える体制がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
用語やメーカーの名前、入力システムの操作方法を覚えない...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
人が良い人が集まっているので、分からないことは気軽に教えてくれます。
営業職につけば、対人折衝能力もつきます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
1.2.3.5年目、営業、係長、課長研修など、年次や役職別の研修がある。全国各所に配属されている社員と交流できる。続きを読む(全63文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
佐藤の 会社情報
| 会社名 | 佐藤株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | サトウ |
| 設立日 | 1937年1月 |
| 資本金 | 1億5100万円 |
| 従業員数 | 387人 |
| 売上高 | 1199億500万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 佐藤淳 |
| 本社所在地 | 〒963-8004 福島県郡山市中町2番7号 |
| URL | https://www.boki.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1585181
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