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株式会社イーストアジア・コーポレーション

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株式会社イーストアジア・コーポレーションの口コミ・評価

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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株式会社イーストアジア・コーポレーションの口コミ・評判

仕事のやりがい

投稿日:2015年12月10日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 4年前
  • 生産技術(機械)

パナソニックエナジー社住之江工場で7年ほど勤務しましたが給料と仕事量のバランスが取れてなく退職を決意。3班2交代制4勤2休の12時間勤務とかなりハードです...

株式会社イーストアジア・コーポレーションの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2015年8月15日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 3年前
  • 技能工(その他)

面接と試験をしたけど内容は割と緩かったように思います。
仕事にあたって必要な免許を取りに行かせてもらいました。
会社の経費で自分の免許が増えるのはラッキー...

株式会社イーストアジア・コーポレーションの口コミ・評判

仕事のやりがい

投稿日:2015年7月17日
回答者:
  • 40代前半
  • 男性
  • 3年前
  • 技能工(その他)

仕事のやりがいはまずまず有ると感じてますが、12時間勤務2交替制であるのに休みが少なく、疲労がなかなか取れないのが難点かと思います。A勤A勤B勤B勤(A勤...

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年収、評価制度

投稿日:2015年4月28日
回答者:
  • 年収??万円
  • 40代前半
  • 男性
  • 3年前
  • 技能工(加工・溶接)
  • 非正社員

努力して頑張っても、真面目に働いても、部長や係長に気にいらないと評価は上がりません。
部長や係長に気に入られ、他の企業では使い物にならない作業者が評価が高...

株式会社イーストアジア・コーポレーションの口コミ・評判

仕事のやりがい

投稿日:2015年4月15日
回答者:
  • 40代前半
  • 男性
  • 3年前
  • 技能工(加工・溶接)

人間関係ですが、部長などの日勤者の言いなりになっている人が正社員になる確率は高いです。
なお、社員登用の際に試験はありますので、しっかり仕事関係の勉強をし...

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福利厚生、社内制度

投稿日:2015年4月14日
回答者:
  • 40代前半
  • 男性
  • 3年前
  • 技能工(加工・溶接)

私の時は、最初の2日は、8時30分から20時45分までの昼勤(A勤といいます)、後の2日は20時30分から翌朝の8時45分まで夜勤(B勤といいます)の繰り...

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社員、管理職の魅力

投稿日:2015年2月22日
回答者:
  • 40代前半
  • 男性
  • 3年前
  • 技能工(加工・溶接)

パナソニックの住之江工場で電池の極板の製造をしてたのですが、和歌山と守口の作業者が住之江で勤務になってからのことですが、ほとんどモラルのない作業者ばかりで...

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福利厚生、社内制度

投稿日:2015年2月18日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 3年前
  • 一般事務

採用されて半年後から有休を与えられますが、就業場所によっては有休を使いづらい雰囲気が流れています。マイペースを貫ける人は良いと思いますが周りの顔色をうかが...

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福利厚生、社内制度

投稿日:2013年11月10日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 13年前
  • 電子部品設計

非正社員なので特に優遇されたこともありませんでした。
正社員まで昇格するとなにかと優遇されると聞いていたので正社員になるといいかもしれません。
社内制度は...

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退職理由

投稿日:2013年9月30日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 7年前
  • 技能工(その他)

半年ほど契約社員で働いていたんですが、この上なく不安定な状態が続き自分が入社した時、9人ほど(自分も含め)新入社員が入社したんですが退職するころにはほぼ全...

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退職理由

投稿日:2013年9月5日
回答者:
  • 40代後半
  • 男性
  • 7年前
  • その他職種

大手電器企業の最寄の工場で契約社員として6年半働いていたが、不況の影響で生産量が減少し、挙句の果てに関西に3つあった工場が1つに統合された。生産拠点の異動...

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