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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分が在籍していた当時、一定の条件をクリアした非正規職員を対象に、無期雇用への転換制度が導入されたが何とか上司の...続きを読む(全268文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
国立大学法人東北大学
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、国立大学法人東北大学の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に国立大学法人東北大学で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分が在籍していた当時、一定の条件をクリアした非正規職員を対象に、無期雇用への転換制度が導入されたが何とか上司の...続きを読む(全268文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教員は派閥が完全にできあがっているが、基本的に他人に無感心な人が多い。その点は、こちらも自由にできるので、良い点でもある。たまに、人権派のリ...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
外科病棟でしたので、他病棟で経験を積んだベテランの方も多数いて、毎日勉強になりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
お局はどこに...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
良くも悪くも国立大学の機関なので、教授レベルの中には癖のある人も多い(常識のある方々が殆どだが)。理系学部との絡みが殆どだったので、頻繁な飲...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
管理職の能力以上のことが昨今の大学改革で求められているようであるが、先進的な取り組みを積極的に推進する気概の職員が半分はいる。
【気になるこ...続きを読む(全148文字)
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国立大学のため、予算がなくなることはほぼなく、私立のように競争意識も低い。
一つの案件も10人ぐらいの目を通す事務手続きを踏むので、一人一人の責任感が...続きを読む(全207文字)
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とにかく男の非正規雇用や派遣社員に対する差別が酷い。人事部と派遣受け入れ先の部署との連携がとれておらず、予算消化(物件費)の為に派遣を導入している。派遣...続きを読む(全155文字)
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研究室秘書の場合は、はっきりいって教授(ボス)次第。超多忙なボスの下では残業・休日出勤も必要となるが、そんなに忙しくもないボスのところの秘書は、日中もの...続きを読む(全186文字)
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私の場合管理職と呼ばれる人たちはすべて研究者であり、研究に没頭している人達がほとんどだったので、求められていることを遂行しさえすれば定時に帰ろうが有給を...続きを読む(全157文字)
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社員というか大学の先生方について、偉そうなことを言えば、教授クラスの先生方には、非常に人間力のある方が多いように感じた。助教~准教授については、やはり変...続きを読む(全170文字)
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事務職はわかりませんが、技術職の場合、直属の上司との関係がすべてです。研究室では教授の指揮のもとに日常活動が営まれますので、教授が人格者の場合は非常に快...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
准職員であれば住宅手当や退職金も出ます。時間雇用職員はその辺りの待遇はありませんが、ベースアップの際に一時金が出たりとほんの少しの賞与的なも...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
所属によりますが、基本的にはリモートワーク、有給などは時間休・半休も可能で取りやすいと思います。残業は所属部局や研究室によって様々ですが調整...続きを読む(全288文字)
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【良い点】
基本的には時間雇用職員は時間給制です。年に一度、全体の給与が上がった年に差額分を一時金としてわずかに賞与のようなものがあります。
【気になる...続きを読む(全252文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
契約は毎年更新するため、プロジェクトが終了すると、契約が切れます。不安定なポジションのため、転職しなければなりま...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
やりたい研究が継続的にできることはいい点です。
【気になること・改善したほうがいい点】
研究は継続的にできる点は評価しますが、やはり予算がな...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年棒制のため、賞与はありません。プロジェクトによりますが、給与は低いです。やはり研究予算は少ないため、それで人件...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
裁量労働制のため、個人のペースで仕事の裁量ができます。また、実験を個人的に裁量できるため、一定の自由さがあります。
【気になること・改善した...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
博士を卒業した後に、しばらく研究をやりたいので、大学に残りました。やりたい研究も継続的にできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
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【良い点】
大学ではDEIも推進されています。産休・育休の取得はしやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の先生はいますが、全体...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
大学の保育園はありますので、小さい子供がいる先生も育児しやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
正規の職員ではないため、通勤手...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
温厚な人が多い 干渉してくるような人は少ない 一人で好きにやりたいとか放っておいてほしいとか他の人とは距離を保ちたいとかのタイプであれば過ご...続きを読む(全273文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
若い人が少なく年齢層に偏りがある。女性の職員の割合も低い。管理職は可もなく不可もなく。忙しいだけで給与は上がらな...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
こちらでははっきり言って学歴社会なので、年配上司からはその人の学歴による差別はよくありました。
あいつは秋高だか...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
ベテラン・若手問わず会社全体的に穏やかな人が多いです。パワハラなどはほとんどありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
事なかれ主...続きを読む(全152文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係は良いとは言えません。業務だけと割り切る力も必要かと思います。挨拶をする風潮もあまりありません。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
病棟によって師長の当たり外れが大きいと思います。普通に話せば、基本的に皆さんいい人であることは間違いないです。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
管理者の方は優しい方が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になっても手当が少ない。業務の量は多そうでした。管理者になり...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
表面上は穏やかな感じだが、部署にもよる。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員でも、人によって勤労意欲差がある。特に年齢があがるほ...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
おだやかで落ち着いた人が多く、コミュニケーションもとりやすい。非常勤であれば40代,50代でも働きやすい。続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
むかしながらの古い風潮があるが、中には若者らしく意見できるものもいる。
是非めげずに頑張ってもらいたい続きを読む(全71文字)
| 会社名 | 国立大学法人東北大学 |
|---|---|
| フリガナ | トウホクダイガク |
| 資本金 | 1921億9200万円 |
| 従業員数 | 6,238人 |
| 売上高 | 1564億9300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 冨永悌二 |
| 本社所在地 | 〒980-0812 宮城県仙台市青葉区片平2丁目1番1号 |
| 電話番号 | 022-217-4807 |
| URL | https://www.tohoku.ac.jp/japanese/ |
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