国立大学法人東北大学の評判・口コミ一覧（全626件） 21ページ目

非常勤なのでキャリアアップは見込めませんが、女性にも働きやすい職場だと思います。というのも基本的に秘書は女性が9割(100%かもしれません)なので、周りの...続きを読む(全177文字)

なかなかなれない職種と思い興味本位で入りました。自分には向いていないと思っていましたがあえて成長するためにもチャレンジしました。「秘書」のイメージは一般的...続きを読む(全203文字)

産休、育児休暇は基本的には取れなかったため、いったん退職して再度就職をしている人がいました。
復帰後の就業時間は時短勤務ができないようでした。
女性の...続きを読む(全166文字)

大学院生のため、なんとも言えませんが、東北大学大学院は非常に研究環境の整った大学であると感じております。
特に材料、物理分野は強く、海外からも積極的に...続きを読む(全192文字)

研究室によって状況は様々ですが、ワークライフバランスが取れている方の方が少数派です。プライベートを犠牲にして研究に邁進している方、大量の雑務に文字通り忙殺...続きを読む(全162文字)

女性研究者を支援するような取り組みが機能しているとは言い難いです。産休や育休を取っている方はいますが、積極的な配慮が為されているようには見えません。そもそ...続きを読む(全155文字)

勤務時間にしっかりと仕事をしていれば、平日定時で必ず帰れます。土日も出勤することはまずありません。繁忙期は年度末ですが、残業はその時期にあるくらいです。教...続きを読む(全153文字)

女性が多く活躍しています。しかし、私の知り合いの方で、出産のため仕事を続けられなくなった方がいました。採用されるのは枠の空き状況とタイミングだと思いますの...続きを読む(全152文字)

仕事場自体は世界的に有名だ。競争が激しく、しかも、すべての役職で任期付となっているため、生き残るのは難しい。もし大きなビジョンと能力があるのであれば、日々...続きを読む(全158文字)

成果になかなか結び付かづ、研究が進まない状況が続き、そしてプロジェクトが任期となり、解散のため将来的に不安の残る現在となっている。仕事量が多く家に提示どこ...続きを読む(全150文字)

大ばくちな場所であり、研究成果が出れば、研究費補助金は多い、しかし、研究成果が出なければ、そのまま無色にドロップアウト。実験および考察自体は面白いが、成果...続きを読む(全151文字)

仕事量が多く、休みはない。
仕事時間はフレキシブル。
しかし一日の総合仕事時間は10時間以上でないと、成果は出ない。
科研費の申請は欠かせない。
...続きを読む(全165文字)

非常勤ですがとにかく主婦の方にはよい職場です。部署によりますが私のまわりでは大体有給もとりやすいですし、場合によっては午前だけの勤務や週3回勤務などの融通...続きを読む(全255文字)

非常勤としてのコメントです。部署により様々なので、一概にはいえませんが、メリットとしては比較的休みやすく、お金を稼ぐための民間企業と比べると、プレッシャー...続きを読む(全211文字)

研究の仕事なのでワークライフバランスは存在していませんでした。たまには、1週間3-4回くらい徹夜することもありました。または、土日でも仕事しなければならな...続きを読む(全151文字)

給料が安い。学生を相手にする事務なので、苦手な人は苦手。そもそもコミュニケーションもままならない職員もいるので、大学を運営するに当たり障害になっていること...続きを読む(全162文字)

大きなやりがいを得られるわけではありません。業務の内容上、大きな成功というよりは、ミスがないことが求められます。ただ、自分一人で全てのチェックを行うわけで...続きを読む(全157文字)

雇用契約外での出勤もなく定時で帰ることができます。仕事の内容については役所がしているような仕事をイメージしていただければと思います。人間関係などでも特別に...続きを読む(全157文字)

ポスドクの立場は、何処でも似たようなものであるが、研究を労働として捉えると、時間給はコンビニのアルバイト以下となることは覚悟しておく必要がある。ボーナスな...続きを読む(全220文字)

技術系研究員として勤務。
職場環境は所属ボスによるところは、ほかのアカデミックポストに同じ。
大きな組織だけあり、研究に必要な設備等はかなり充実してい...続きを読む(全225文字)

東日本大震災以降、給料は少し減少気味だったがここ最近になり戻ってきてはいる。
コンプライアンスなどセクシャルハラスメントには近年気を使っており、女性の人...続きを読む(全155文字)

給与賞与について満足している点はなんですか?普通。
給料は働く上で、人間関係と同様に大きくモチベーションに影響してくるもの
昇進昇級・キャリアパスにつ...続きを読む(全155文字)

とにかく男の非正規雇用や派遣社員に対する差別が酷い。人事部と派遣受け入れ先の部署との連携がとれておらず、予算消化(物件費)の為に派遣を導入している。派遣初...続きを読む(全155文字)

女性が多いため、産休や育児休暇などへの理解はあると感じます。ただし研究アシスタントの場合、その研究室の雰囲気によって休みの取りやすさが違ってくると思います...続きを読む(全158文字)

真面目な方が多く、目標達成のためにこつこつ仕事を進めることは得意ですが、変化を求めて声を上げる人はほとんどいません。そういう人は自主的に行動している傾向は...続きを読む(全151文字)