日本果実工業のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
基本的に日曜日休みで固定な為、予定は立てやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
週末の12時間勤務がほぼ一年中あるため、土日月...続きを読む(全227文字)

【良い点】
産休、育休が取りやすい。
子の看病休暇制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアプランのすり合わせがないため、将来を見す...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はなく、年功序列です。
上長や周りとの面談でキャリアプランや困ったことを言えるような場はありません。
昇...続きを読む(全125文字)

【良い点】
企業の安定性と賞与が多い(年3回)。
残業代はきちんと出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔ながらの中小企業の考え。あまり従業...続きを読む(全306文字)

【良い点】
有給は取りやすかった。
特に理由を聞かれることなく取れた印象はあった。休みの日にも急な電話も来ることがなかったので気にせず休日を過ごすことが...続きを読む(全182文字)

【良い点】
ボーナスは高い。
有給は比較的とりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
月収が低く休みが少ない。個性的な人が多い。
工場の製造状...続きを読む(全191文字)

班長がしょっちゅう目の前でライン長から恫喝を浴びせられていて怖かった。昭和の古い考えが残っている感じがした続きを読む(全53文字)

休日出勤が多く、余暇の趣味はとてもじゃないができない感じだった続きを読む(全31文字)

残高が多かったが、その分の給料はもらえたので良かった。賞与はもらう前に退職したので分からない続きを読む(全46文字)

ライン長が厳しかった。続きを読む(全11文字)

【良い点】
教育はかなりしっかりしていると思う。
接客業なので、マナーは身につくし、OJTもしっかりできていると思う。
入退社や異動が多いので、マニュア...続きを読む(全187文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人材育成や研修は形ばかりで、新卒であっても即戦力が求められる。中堅クラスが抜けていき、若手に負担がふってくる。続きを読む(全75文字)

【良い点】
業務で得られるスキルは特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと社員全体の教育を徹底した方がいいと思う。意識の低さもそこから...続きを読む(全85文字)

【良い点】
研修は結構充実していたと思います。主にビジネスマナーについての研修を数日間受けましたが、姿勢や言葉遣いなど普段から意識しなければいけないこと...続きを読む(全182文字)

【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
誰でも出来る仕事。毎日同じことの繰り返しで、身につくスキルなどは無い。
資格取得支援も無し。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも昔の社風といった感じ。上の人に気に入られれば仕事が出来ていなくても昇格出来る。数字が苦手な人が多く売...続きを読む(全170文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によってはスキルアップのしようがないところもある。転職どころか考える余裕すら無くなるため、無理だと思ったらす...続きを読む(全85文字)

【良い点】
バイトでも昇給があります。
後輩の教育が出来るようになったり、キッチンもレジも接客も全部できるようになれば昇給できます。また、発注ができるよ...続きを読む(全197文字)

【良い点】
最近は、社内セミナーなどで自己研鑽できるようになってきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは、自分次第ではあるが、...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員のなかにはラインの管理を任せられる能力のある方もいらっしゃいます。そのような方たちのスキルアップがより柔...続きを読む(全130文字)