日本果実工業のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
基本的に日曜日休みで固定な為、予定は立てやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
週末の12時間勤務がほぼ一年中あるため、土日月...続きを読む(全227文字)

【良い点】
産休、育休が取りやすい。
子の看病休暇制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアプランのすり合わせがないため、将来を見す...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はなく、年功序列です。
上長や周りとの面談でキャリアプランや困ったことを言えるような場はありません。
昇...続きを読む(全125文字)

【良い点】
企業の安定性と賞与が多い(年3回)。
残業代はきちんと出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔ながらの中小企業の考え。あまり従業...続きを読む(全306文字)

【良い点】
有給は取りやすかった。
特に理由を聞かれることなく取れた印象はあった。休みの日にも急な電話も来ることがなかったので気にせず休日を過ごすことが...続きを読む(全182文字)

【良い点】
ボーナスは高い。
有給は比較的とりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
月収が低く休みが少ない。個性的な人が多い。
工場の製造状...続きを読む(全191文字)

班長がしょっちゅう目の前でライン長から恫喝を浴びせられていて怖かった。昭和の古い考えが残っている感じがした続きを読む(全53文字)

休日出勤が多く、余暇の趣味はとてもじゃないができない感じだった続きを読む(全31文字)

残高が多かったが、その分の給料はもらえたので良かった。賞与はもらう前に退職したので分からない続きを読む(全46文字)

ライン長が厳しかった。続きを読む(全11文字)

【良い点】
メンテナンスを自分でできる点、
教育体制は整っている方だと思う。
最初の方は先輩方がほぼ、つきっきりで教えてくれる。
研修期間も長かったよう...続きを読む(全125文字)

【良い点】
常に人手不足なので生産は特に責任のある仕事を任せてもらえます。
若いうちから責任ある仕事がしたい人にはいいと思います。
新卒は特に３年目まで...続きを読む(全179文字)

【良い点】
店舗へ配属される前に本社にて研修を実施していただけます。
また、定期的にレベルアップするためにバイトへも本社にて研修、勉強会を実施してくださ...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修などの人材育成制度はなかった。そのような制度がないので、成長できるかどうかは現場の環境によるところが大きいと思う。続きを読む(全79文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは、人手が充実しているエリアなら可能。
地方は人員配置が最低限以下のため、日常業務...続きを読む(全205文字)

【良い点】
定期的に研修があり、接客や商品について学べるのが良いと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
会議の場で、皆んながいる前で営業担当...続きを読む(全97文字)

【良い点】
人事異動の希望はほとんど通らないと考えた方がいいと思います。異動希望を出している人が異動できず、異動希望を出していない人が異動する傾向があります。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業力強化を目的に研修へ多くの費用を投じていますが、実務にどこまで活かされているかは不透明な部分があります。役員...続きを読む(全125文字)

【良い点】
新卒社員向けには入社後1ヶ月の研修（本社近郊のホテルにて）が行われ、その後1ヶ月で各工場を巡り現場研修を行った後、各事業所への配属となる。2...続きを読む(全243文字)

【良い点】
特定部署はスキルアップのために外部セミナーなどは非常に充実していて社外と触れる機会がある。部署ギャップが大きい。続きを読む(全62文字)