この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
毎日安いことを売りにしていて、一時期までは安さに定評があり集客もあったが、ここ最近はどの店も同じ価格帯であることからその点の差別化はできていない。基本的に...続きを読む(全156文字)
株式会社ベイシア 報酬UP
株式会社ベイシアの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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毎日安いことを売りにしていて、一時期までは安さに定評があり集客もあったが、ここ最近はどの店も同じ価格帯であることからその点の差別化はできていない。基本的に...続きを読む(全156文字)
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面接時においてはやりがいのある仕事で、成長企業であると感じていましたが、入社後には、劣悪な職場環境、人間関係などによってすぐに転職を考えました。
待遇も...続きを読む(全157文字)
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小売業界なので休みは平日が基本ですが、マネージャーなどでなければ土曜日、日曜日に休みをもらう人もいます。長期休暇も繁忙期をずらしてちゃんともらえます。自分...続きを読む(全154文字)
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プライベートの時間でも仕事のことを考えなければいけなかったことがひとつです。非番だとしても店はやっているので、もし何かあれば店から連絡があることも少なくあ...続きを読む(全170文字)
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私が配属された店舗は社員同士とても仲が良く、ボウリングやフットサルなどをして交流したいました。上司もフランクな方が多く、職場の雰囲気はよかったです。
仕...続きを読む(全179文字)
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ジョブローテーションに関しては、ある部門に人手が足りなくなると前触れなく部門移動が発生します。良く捉えるなら他部門についての知識が付き成長もでき管理職につ...続きを読む(全152文字)
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担当になった部門の売上、売り場、パート・アルバイトの管理等、一日のやるべき業務が多く、早出、残業も多いが、レイアウトを自由に扱うことができる売場作りは非常...続きを読む(全160文字)
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入社理由は会社のこれからの成長性と若いうちから仕事を任せてもらえるところでした。入社後のギャップもあまり感じられず、想像していた通りの販売業の仕事だと思い...続きを読む(全174文字)
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若いうちからチャレンジさせてくれるので、やりがいや成長は感じられます。一つの部門を任せられ、多くの人(パート・アルバイト)をマネジメントすることでそういっ...続きを読む(全173文字)
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入社研修は規律や企業学習といったことをしました。悪く言えば軍隊のような行動でした。大声を出す練習は若干抵抗がありましたが、中には泣きながらやる人もいました...続きを読む(全166文字)
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賞与に関しては頑張れば頑張った分、良い評価はもらえます(自己申告後、上司が判断)。また、プロフィットシェアリング制度で月ごとに売り上げが良ければ小額の賞与...続きを読む(全185文字)
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入社して間もないころは本社での研修やや外部セミナーが多い。内容としては、新社会人を対象としたビジネスマナー研修・店舗で活かせる接客研修などがあった。実際仕...続きを読む(全163文字)
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入社を決めた理由は新入社員でもすぐ活躍できる。売場を任せられるというのが魅力を感じました。しかし入社後に感じたことは、全体的な社員が少なすぎて、教える人も...続きを読む(全186文字)
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基本給ははっきりいって少ないです。手当て等でまあ普通の会社並みになってる感じです。正直売上の高い店舗のほうが評価されてしまうので売上の高い店舗にいたほうが...続きを読む(全153文字)
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会長のワンマン経営。上場してないこともあって会社のトップが言ったことは絶対。人事異動は毎月2回発生、人権を無視した人事異動もしょっちゅう。異動の内示も平気...続きを読む(全220文字)
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契約社員として一年間ですが働かせていただきました。幅広い年齢層の方に囲まれての仕事なので、楽しく働くことができると思います。配属された担当で店長やチーフか...続きを読む(全195文字)
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仕事内容は、体力勝負な面もあり、とてもキツイ面があったことは正直否めなかった。ただ、やればやっただけその分売り上げにも貢献できるし、自分の評価にも繋がると...続きを読む(全181文字)
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やる気があればどんどん上にいきます!やりがいと充実度はある程度みたされると思う。すべてを完璧にしようとすると辛いので何かを妥協しながら過ごすのがいいと思い...続きを読む(全154文字)
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育児休暇とかはなかったと思う。労働時間もかなり長い。
住宅補助については、会社が一般のアパートを借り上げ、それを社宅・寮として
社員が住む場合が多い。...続きを読む(全161文字)
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サービス残業は一切ないので、夜遅くまで残っても残業代を稼ぐor定時で上がってプライベートの時間を取っても良しなので自分次第だと思います。介護は分かりません...続きを読む(全163文字)
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もし店長を管理職の位置に置くならば・・・
基本的に若い年齢の店長が多いため、例えば新入社員と年齢も近いため
フラットな関係が築けると思います。
しか...続きを読む(全160文字)
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生鮮担当として2年以上勤めました。青果担当でしたが、毎日が早い出勤になります。といっても、他の生鮮部門も同じような形で、定時出勤、定時上がりなどは基本的に...続きを読む(全274文字)
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女性が働く職場としては、まずまずの環境だったと思います。生鮮の担当になった場合ですと、荷物などをおろす作業等があるため、肉体労働と感じますし十分鍛えないと...続きを読む(全226文字)
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市場には類似企業が溢れかえっている。
少ないパイをみんなで奪い合っている印象
所詮は安売りスーパーで成長してきた会社だが、最近の傾向として
高級志向...続きを読む(全159文字)
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面接で受けた印象・・・
面接官は優しく、若い人にも積極的にポジションを与えて出世するシステムに
なっている。
入社後に受けた印象・・・
結局は、年功...続きを読む(全156文字)
会社名 | 株式会社ベイシア |
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フリガナ | ベイシア |
設立日 | 1996年11月 |
資本金 | 30億9951万円 |
従業員数 | 1,559人 |
売上高 | 3034億9400万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 相木孝仁 |
本社所在地 | 〒379-2147 群馬県前橋市亀里町900番地 |
電話番号 | 027-210-0001 |
URL | https://www.beisia.co.jp/ |
採用URL | https://www.beisia.co.jp/recruit/freshers/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。