Ｓｕｐｒｉｅｖｅ　Ｈｏｌｄｉｎｇｓの新卒採用・就職・企業情報

人と関わる仕事などで自分も成長していけることにやりがいがある。

年収は一般的な企業より少ないと思いました。

自分のスピードでキャリアアップでき、それに合わせた研修コースがある。

福利厚生は一般的な企業に比べると少ない。

完全週休二日制で休みは取りやすいと思います。

【社員から聞いた】SNSを用いて新しい事業の情報発信を積極的に行っているため、不特定多数のユーザーに発信ができる点にとても魅力を感じました。自分が大学時代に映像制作活動を通して新しいコンテンツ企画の経験を社員の方に評価して頂いたため、面接でのアピールにもつながりました。 【イベントや選考を通して感じた】新しい事業開発に携わることができるため、大学時代に熱中していたことも事業として新しく立ち上げることができる点に魅力を感じました。ビジネスコンテストで発表して、入賞するまでの準備が課題であると感じました。

【本・サイトで調べた】給与は月に２０万前後と普通であった。ただ、昇給の幅がそこまで高くないので他の企業と比べては弱点なのかと感じました。実際に、評価制度があり、項目を確認しましたが、１項目当たりの加点が小さいため、全体としてそこまで大きく昇給に響かないのだと思いました。 【イベントや選考を通して感じた】残業時間は少なくなり、ワークライフバランスが確保された点は良いと思いましたが、給与が全国平均よりはやや低いと感じました。バリバリ稼ぎたい人には不向きかもしれません。

【社員から聞いた】実際に、社員の中には企画書を書いてビジネスコンテストで新しい事業を立ち上げて自らリーダーとして事業を行っている方もいらっしゃるみたいです。多様なキャリアを描くことができる点にも魅力を感じました。 【イベントや選考を通して感じた】入社後１～２年目は辺りは業務内容や肩書が決められていますが、３年目以降は自分が進みたいキャリアコースや身に付けたいスキルを選択できる点でキャリアが広がると思いました。また、特定の事業に固執せずに様々な事業を展開しているため、新たな未開拓分野などへの挑戦できる幅も広がる点で将来のやりたいことも見つけやすいと思いました。

【社員から聞いた】成長スピードが速く、様々な領域に事業展開しているため、挑戦できる機会が非常に多いと聞きました。１つの事業の継続が難しくなっても、他の事業でカバーできるため、経営の面でも安定していると伺いました。 【イベントや選考を通して感じた】ベンチャー企業であるにもかかわらず、大規模な美術館を建てたり、開発したオーガニック製品がアマゾンで好評を得るなど事業の成長率に魅力を感じました。人材業界はブラックなイメージがありましたが、この会社の事業を調べてみると楽しそうで仕事に熱中できる環境だと思いました。また、事業領域が本当に幅広いのでやりたいことも見つけやすいと感じました。

【本・サイトで調べた】残業時間が全国平均よりは少し低いため、プライベートも充実できると感じました。そのため、社員の方もワクワクしながら楽しく働くことができるのかと思いました。 【イベントや選考を通して感じた】社員同士の人間関係の良さを感じました。インターンや説明会に参加した時に淡々とプログラムを進めるのではなく、要所要所で学生に趣味の話しを振ったりしてその場の雰囲気を盛り上げるなどしてくれました。また、過去にプライベートで社員同士で旅行に行った写真を見せてくれるなど仕事以外の部分でも人間関係の良さを感じました。