サン・ベンディング東北のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
他者にはできない自動販売機の展開が強みの為、業界自体は衰退しているが、会社自体の実績は伸びている。
【気になること・改善したほうがいい点】
利...続きを読む(全139文字)

【良い点】
基本的に残業が当たり前の時間設定となっており、それに対して残業代は払われているか不明。前年は労基に目をつけられ、いきなり業務改善を打ち出したの...続きを読む(全115文字)

【良い点】
利益思考が高い為、その分給料に反映はしてくれる。ただし、営業におけるインセンティブはないようなもので、もらっている人はほぼいない。続きを読む(全71文字)

【良い点】
女性の管理職はおらず、難しいと思われる
産休後戻ってくる社員もいるが、扱われ方がひどい様子を感じている。続きを読む(全58文字)

【良い点】
完全週休二日制なのでプライベートと仕事のオンオフがしっかりとできて良いと思う。
木曜日に金曜日のルートを先回りしたり等、ルートの調整もできるた...続きを読む(全205文字)

【良い点】
重い商品(ペットボトル飲料)でも１ケース６キロなので性別を問わずにできる仕事だと思う。
また、自動販売機の管理台数も男性社員よりも少なく、１日...続きを読む(全160文字)

【良い点】
企業に設置されている自動販売機が多いため、企業ごとに売れ筋の傾向があり路上設置の自動販売機よりも予測を立てやすかった。
【気になること・改善し...続きを読む(全227文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司に関しては社歴に差があり、考えが柔軟な方はあまりいない感じがした。能力が長けてい...続きを読む(全191文字)

【良い点】
自販機業界では経営が上手くいっている会社だと思う。賞与に関しては毎年上がっている傾向にある。額としては何千円ずつ毎年上がっている。そこまで上が...続きを読む(全188文字)

【良い点】
1日のスケジュールは約20台の自販機を訪問し、売上と補充、清掃を行う。早く終わったら早く帰宅できるが、エリアや管理する台数にバラつきがあり、早...続きを読む(全197文字)

【良い点】
年に数回、個人情報研修やコンプライアンスに関する研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒や中途採用で若手社員の求人をしないた...続きを読む(全127文字)

【良い点】
現場配属まで1週間～2週間ほど社内で研修があります。
研修明けからしばらくの間は色々な工事現場の警備や駐車場警備の現場に派遣されます。
そこで...続きを読む(全105文字)

【良い点】
技術の派遣会社なので色々な経験を積むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の希望している職種がないと工場勤務になる。なの...続きを読む(全97文字)

【良い点】
定期的に研修が準備されており、研修制度は整っていました。
また手を上げれば資格取得の勉強会や研修に参加ができるため成長環境は整っている方だと思...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
派遣ですのでそこから正社員へのキャリアアップは難しいです。目指す方は期間工で入社することをお勧めします。続きを読む(全72文字)

【良い点】
教育体制は、人材育成に強化しているので、結構いいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップできることはあまりないです。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
普段の業務でなにかスキルが身につくということはまず無い…
個人的に若い人が（特に20〜30代）がする仕事ではない気...続きを読む(全81文字)

【良い点】
毎年多くの新入社員が入社してきたが、社内研修後にOJTで先輩社員から指導されるので新卒の教育としては良い方だと思いました。
【気になること・改...続きを読む(全127文字)

【良い点】
研修は月一回だが、しっかりやっていたと思う。
職員同士の話し合いもあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ミーティングの時に、誰かが...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
無料のスキルアップ講座がありますが、Excelなど事務で使うものについては有料なので、その点は微妙だなと思いました...続きを読む(全166文字)