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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
未経験で入社した人は人権なく、資格取得やスキルの取得なども特に研修とかもなく他人任せである。派遣先で働きながら他...続きを読む(全122文字)
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株式会社オープンアップITエンジニア
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オープンアップITエンジニアのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オープンアップITエンジニアで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
未経験で入社した人は人権なく、資格取得やスキルの取得なども特に研修とかもなく他人任せである。派遣先で働きながら他...続きを読む(全122文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社後1〜2ヶ月間の社内研修(自社研修)が非常に手厚く、基礎を学んでから現場に出られる。
資格(CCNA、LPIC、基本情報など)を取得す...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
入社直後の研修はLPIC1かCCNAの資格取得の勉強に力入れてくれるので、インフラエンジニアの入口としてはありがたい。
【気になること・改善...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
社内のeラーニングを拡充しようとしているところは良い点と思う。また、自分自身で取り組んでいくことでポイントがたまっていき、商品と交換できる仕...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
配属前に任意の研修を受けることができます。1ヶ月以上かけて研修を受けていく中で、実機を使った実習を行う機会もありました。過去問や予行演習も豊...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
研修は手厚く、講師がたくさんおり、質問しにくいこともなく、未経験が入るにはとてもオススメな会社だと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
資格を取るための制度は整っていると思います。配属先の評価が良ければお給料をもらいながら資格勉強ができる制度もあります。
【気になること・改善...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
社内にE-Learningがある。
学習するとポイントが貯まり、景品と交換ができるなど自主的な学習が奨励されている。
資格手当に関しても受験...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
未経験採用に力を入れているだけあって学習コンテンツはかなり充実しているように思う。資格取得のためのコンテンツもあり、取得した際には報酬金も少し出る続きを読む(全79文字)
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【良い点】
若手でも成長できる環境はある。
新卒1年目でも手を挙げれば兼務可能なのはだいぶ貴重だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
キャリアを2〜3年積めば、ネットワークの設計や構築に携われる常駐先も紹介してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
海外拠点等は...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
給与を貰いながら資格取得に向けた社内教育を受けられること
【気になること・改善したほうがいい点】
20名程度の中途社員に対して、講師が1名つ...続きを読む(全173文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
高度研修の参加条件が結構厳しいので配属先次第ではなかなか参加が難しいです。
あと配属先の変更も周りではあまりされ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
誰でも資格を取得できる研修があるが、CCNAは難しいので、上位研修行きたいならLPICクラスに行ったほうがいいと思う。
上位研修はほとんどが...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
研修はしっかり最長で3ヶ月ある。
未経験でも業界の最低限の知識を学習できるカリキュラムがあります。
機器もさわれたりするのでいい経験になります。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
3カ月の研修制度はある程度の知識は学べる場ではあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取らないとなじまらないため、圧迫がある。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
努力次第で基礎研修後そのまま高度研修に行ける。
正直高度研修は業界未経験者の私には難しかったが、休日も勉強してなんとかやりきった。
私の場合...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
自社サイトで様々な研修講座を開設しており、参考書やudemyの購入が不要で資格取得できること。入社時の研修もとてもよく、努力次第で最初の配属...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
資格取得のための受験料、資格手当もつくのでスキルを身につければ給与は上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルにランクがあり、...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
自分次第なところもありますが、スキルアップ、キャリアアップのサポート体制はしっかりしているかと思います。入社時の研修で基礎知識の取得などもできます続きを読む(全79文字)
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【良い点】
研修制度があり基礎知識は学べますが、実務でのスキル向上は配属先に左右されます。主体的に学ぶ姿勢があれば着実に成長できる環境だと感じました。
...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
入社直後に研修期間が2ヶ月ほど用意されてるのは、IT未経験で入社した自分にとって、ステップアップにつながるいい期間だったと思う。
【気になる...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
オープンアップITエンジニアの良さは、未経験からでもITエンジニアとしてのキャリアを築ける育成体制が整っている点です。入社後の研修では基礎技...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
SESなのでどうしても案件ガチャというか、運が絡む。
運が良ければ圧倒的成長環境に身を置いてキャリアアップすることも可能。
【気になること・...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
eラーニングや研修制度が整っており、資格取得を後押ししてくれる会社というイメージが強いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にあ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
確定拠出年金あり、月に1000円が積み立てられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベネポなどの福利厚生があるがその他にこれといった...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
女性や外人など多種多様な人を採用しており、誰でも受かるためよほどの人が辞めない限り人手には困らないであろう。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
残業が多い配属先もあるが基本的にSES(派遣社員)扱いなので仕事がかなり回ってくる部署が少ないように思える。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
女性は3割くらい会社にいるイメージ、個人のスキルや資格によって仕事は左右されると思われるので女性自体が働きやすいからと言われると微妙である。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
面接では転勤が可能かどうか聞いてこなかったのに急に転勤の話を持ち出してきたり片道2時間以上の配属先を余裕で指定し...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列である。基本給がとても低く待機時間がある社員などは基本給しか払われないため(しかも基本給が15万くらい)...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
まず面接で転勤や遠い場所での勤務が可能かどうかきちんと面接者に聞くべきである。面接が形式的なのでもっと面接で聞く...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
特に無し、派遣先によって左右される。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先によっては雑用のような扱いでいろんな仕事(雑用)を任され...続きを読む(全154文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
所詮正社員型の派遣での雇用がほとんどの業種なので自社勤務とかにならない限り人権はない。派遣先でスキルを身につけた...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
資格手当が手厚く、IT関連資格の取得に対するサポート制度が充実している点は評価できます。対象となる資格の範囲が幅広く設定されており、取得した...続きを読む(全511文字)
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【良い点】
即現場入りもあるので、早い段階から現場の技術を身につけることが可能である。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に技術研修などは深くや...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
最初の1ヶ月は研修院で丁寧に教えてくれるのでとても良いと思います。
その後は配属院での研修となります。
配属院での研修は項目はどこもほぼ変わ...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
経営者層を相手にした提案が業務の軸でした。
一つひとつの商談の密度が高く、判断力や思考の整理が自然と鍛えられました。
上司からのフィードバッ...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修が泊まり込みで1週間続いたり、かなりのストレスを受けた。スキル向上のため、資格の取得を進められるが、勉強する...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
株や投資など金融に関する知識は蓄積されたと思う。福利厚生でGFSを無料で受講できるが、それが結構大きい。また社内ではAIツールを業務に取り入...続きを読む(全206文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修は基本的にほぼないです。月に一回オフィスでミーティングがあり、そこで少しずつ教わることはできます。しかし、私...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
医療業界未経験でも入社できるので、教育体制は整っている。
テキストを読んだり勉強会に参加することもできるが、やはり営業はOJTをしながら現場...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
入社後の研修には力を入れており、成長しやすい環境だと思う。ほかの会社でよくあるような携帯ショップ等で働きながら研修ではなく、3ヶ月間みっちり...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
ない。結局、派遣元の支部の人間のほとんどが研究開発が未経験な人間なため、どのように研究者を育てればいいのか、どんなキャリアプランを構築するか...続きを読む(全314文字)
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【良い点】
新人研修はすごく丁寧にしてくれます。わからないことはすぐ聞ける環境です。現場に出てからもOJTでしっかり教えてもらえますし、ステップでわから...続きを読む(全108文字)
| 会社名 | 株式会社オープンアップITエンジニア |
|---|---|
| フリガナ | オープンアップアイティーエンジニア |
| 設立日 | 1999年8月 |
| 資本金 | 7000万円 |
| 従業員数 | 4,529人 ※(2023年3月末時点) |
| 売上高 | 183億5000万円 |
| 代表者 | 中島 淳二 |
| 本社所在地 | 〒101-0022 東京都千代田区神田練塀町300番地 |
| 電話番号 | 03-6453-0432 |
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