この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
高度研修や最近だとAWS関係のカリキュラムも
会社の補填で受講できるコンテンツが増えきたので
上昇志向が高い方にとっては活躍できるとても良い環...続きを読む(全169文字)
株式会社オープンアップITエンジニア 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オープンアップITエンジニアのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オープンアップITエンジニアで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
高度研修や最近だとAWS関係のカリキュラムも
会社の補填で受講できるコンテンツが増えきたので
上昇志向が高い方にとっては活躍できるとても良い環...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
社員数の多い会社との契約実績があり、努力次第で経験を積める
【気になること・改善したほうがいい点】
営業と技術職員の繋がりが薄く、営業職からの...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
派遣業務にアサインされると、適正な評価が難しく、成果が明確に反映されにくい点に不満があります。面談の不足はキャリアアップの機会を制限し、成長に...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
研修制度はしっかりしているため、社会経験のない人も安心してキャリアをスタートすることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社会経...続きを読む(全120文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コロナが流行りだした頃が原因でもあると思うが、入社直後の研修がリモートになり、あまり教育体制が整っていなかった。
...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
教育は入社当初に簡単な研修のみ。現場に入ったあとは現場に従うだけ。続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やる気次第です。やる気があっても会社に放置されがちなのでモチベは下がる一方だと思います。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
未経験からでも入社できるので、良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
常駐先との面談で、合格したら、断ることは基本できないの...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
中間層のメンバーが不足しており、若いうちからやらざるを得ない環境にあるため、やる気のある若手には良い環境だと感じる。
ただしマネージャ層は皆忙...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
入社後一ヶ月は、IT全般の研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社で行う教育は入社後の研修のみで、他は基本派遣先で受ける事に...続きを読む(全170文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事時の教育体制については所属グループによりけりであり、全く成長できない可能性もあり。
キャリア開発についてはグル...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
休業期間やシフト勤務になることもあるため、その期間に勉強や転職活動を行うことができる。
良く言えば給料の良いバイトである。
【気になること・改...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
現場によってはスキルアップできることもあるでしょう。
【気になること・改善したほうがいい点】
これも現場によるが、やはり未経験者が配属されるよ...続きを読む(全196文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは基本的に自力でやっていくしかない。
以前は、会社からキャリアアップのためにこうした方がいいとか、ここ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
資格を取得すると、ITSSのレベルに従って賞与が上乗せされます。
【気になること・改善したほうがいい点】
学習できるサイトの紹介はしてくれるも...続きを読む(全300文字)
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【良い点】
研修は入社した際にありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修はありましたが貸与されたPCのスペックが低く作業中に何度も動作が重...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
出来る人はスキルアップしやすいかなと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
未経験者のスキルアップはあまり望めないです。
教育体制...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
入社一ヶ月は新人研修があり、配属後もおおよそ一ヶ月研修があるので、あまり心配はいらないです。キャリアアップは、リーダー職が人手不足なので比較的...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
9日間?くらい研修があった気がする。
【気になること・改善したほうがいい点】
結局クライアント先の仕事に従事することになるので、あまり研修は意...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
資格を取得した際、褒賞金をもらうことができる。入社年次にあわせて褒賞金の金額が変わってくる。年次が浅いほど多くもらえるため、簡単な資格でも取っ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
面接から現場に配属されるまで親身になって考えてくれます。
面接担当が技術系出身の方で技術の情報交換がしやすく、どういった仕事があるのかを経験談...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
人間関係は比較的良好。
【気になること・改善したほうがいい点】
ナレッジが蓄積されていない。
社員は基本常駐で会社に戻らなければ評価もされない...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
社外セミナーを開催している会社と契約しており、日程の調整がつけば自由に受講できます。
また、資格奨励金など、学習をサポートする体制が築かれてい...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
新卒入社であれば、入社後約3ヶ月に渡って外部での研修があります。
中途入社の場合は、一切ありません。
不定期で、社員同士での資格取得に向けた勉...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
正社員型派遣という形式のため、安定した給料をいただけるのは大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先の直雇用として稼働しているS...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
配属先によって左右されるが、基本9時から18時の実働8時間制度なので、安定して働ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
稀に希望して面...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
男女などではなく、一人一人個人の出来によって配属先を決めてくださっていると感じている。
【気になること・改善したほうがいい点】
面接時点で進み...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
研修もしっかりとされていた。
資格取得にかかる金額についてバウチャーが用意されていたため頑張って資格を取ろうと勉強のやる気に繋がった。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
配属先によって異なるため、様々な仕事を経験できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
すでに配属先で経験している内容を入社1年後に研修さ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
環境面や社内の環境は整っていると感じている
福利厚生や、社内設備が問い合わせ先が新たにできたのでその点は安心きる
【気になること・改善したほう...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
年収や賞与に関してはしっかり支給されるので安心できる環境
【気になること・改善したほうがいい点】
しっかり支給はされるが案件も運の要素があるた...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
女性もしっかり働けたり、社内のエンジニアの女性の方も産休育休制度が整っているため安心して働く事ができる
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
休日は必ず週休二日取得することができるためその点は安心する事ができる
しっかり自分の趣味と合わせてしっかりオンとオフの切り替えをする事ができる...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
良い配属先を見つけられればとても力になる。
実績不明ではあるが、サイト上には派遣から配属先社員へ勧めることもあると記載あり
リモートワークの配...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
自社で研修センターをもっており、入社後の研修や自己研鑽をする環境は整っているため、自身のスキルアップや資格取得に向けての取り組みなどはしっかり...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
入社後のトレーニングが手厚く、具体的な仕事の流れやマニュアルがしっかりしているため、初心者でも安心してスタートできる。
定期的に評価があり、そ...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
はじめは販売店やコールセンターでのクライアント先勤務になるかと思いますが、そこから年数が経てば、クライアント先での直接雇用になったり、他の業種...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
一部の社員と合わないだけで、本当に仕事ができて他人想いで派遣スタッフから慕われる良い人もいた。
ただ、人間関係問題はどこにでもあると思うが、仕...続きを読む(全561文字)
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【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんど派遣元でスキルアップすることはなかった。派遣先次第でしか今後のキャリアは考えられない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
コーディネーター希望でも派遣として使い潰されるためスキルアップは見込めないです。
自身で勉強...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
外部講師を招いての研修がたくさんあって勉強になった。専門知識が身についたし保険の資格試験も受けることができた。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
数々の研修が受講可能。自分に合った研修を探して受けられる。また、受講することで評価アップにもつながるため、やる気がある人には良い環境だと思う。...続きを読む(全220文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修等はあるものの、全て中途半端で終わっていた印象がある。
店長のスキルアップの為の研修があったが、コロナの影響で...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
資格取得などへの理解、支援はあると思います。実際に働きながらスクーリングをして国家資格を取得した人はいます。
意欲があれば、契約社員から正社員...続きを読む(全115文字)
会社名 | 株式会社オープンアップITエンジニア |
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フリガナ | オープンアップアイティーエンジニア |
設立日 | 1999年8月 |
資本金 | 7000万円 |
従業員数 | 4,529人 ※(2023年3月末時点) |
売上高 | 183億5000万円 |
代表者 | 中島 淳二 |
本社所在地 | 〒101-0022 東京都千代田区神田練塀町300番地 |
電話番号 | 03-6859-5700 |
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