ミツバの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全39件）

【良い点】
性別を問わず活躍できる環境だと感じる。女性の管理職もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
メーカーという事もあり、そもそもの全体に...続きを読む(全107文字)

【良い点】
気に入られた人なら働きやすく、きゅうりまあも上がりやすいイメージがあります。仕事できるかできないかは別として、。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全115文字)

【良い点】
女性も多く活躍出来るようにしている職場もある
【気になること・改善したほうがいい点】
上の役職につく人が少ないと感じる続きを読む(全65文字)

【良い点】
育児休暇はとれるようになっていて時短勤務もあり、女性には比較的優しいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の割合が少なく、女...続きを読む(全106文字)

【良い点】
女性でも男性と同じような仕事をこなしている人も多く、職場内でも力を持っている人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
家庭があり子...続きを読む(全116文字)

【良い点】
産休、育休をしっかり取る事が出来る点については、良い点です。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は昇格する事が出来ないので、給料が...続きを読む(全138文字)

【良い点】
女性が全体的に少ないため、大事にされる風潮はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の人数が少ない分、女性同士の人間関係が拗れる...続きを読む(全183文字)

【良い点】
女性の働きやすさはこの辺の地域ではかなり優れていると思う。
社員用保育園もすぐそばに併設されており、
時間短縮勤務など柔軟な働きかただできる...続きを読む(全161文字)

【良い点】
女性でも金型設計や組付け、部品加工といったような多少力を使う製造系業務も任せてもらえる。その場合でも、小型の金型であったりと極端に力を使うよ...続きを読む(全165文字)

【良い点】
社内には子供がいながらも働いている人が多く、産休、育休明けに働く方も多い。また家庭の事情から時短出社している人も多く、比較的に働きやすい環境...続きを読む(全223文字)

【良い点】
女性にとっては非常に働きやすい環境にある会社だと思う。育休制度等も充実しており育児休暇復帰後も育児休暇前と変わらずに働ける印象がある。
また...続きを読む(全189文字)

【良い点】
働いている女性は皆優秀、男性が多い職場であるが故に、自分の意見をはっきり言える人や自分の主張をきちんで出来る人が多い印象。グローバルに展開さ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
ミツバの事業所内保育施設「おひさまガーデン」があり、小さな子供は出社前に預けることができるので、安心して子供を持てると思いました。通常、８時...続きを読む(全375文字)

【良い点】
昔に比べて、育休の人や時短勤務の人たちに寛容？な雰囲気になっていると思う。男性が育休をとっているか、実際にとれるのかは不明。
【気になること...続きを読む(全177文字)

【良い点】
開発部に配属されると、男性に囲まれてハーレム状態となり、結婚相手探しをするには持ってこいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属...続きを読む(全180文字)

【良い点】
製造業で女性の数が少ないため、業務について圧迫されているような人は見かけないため女性は大事にされるのではないかと思う。また、女性でも自分から...続きを読む(全187文字)

【良い点】
女性は働きやすい環境にあると感じる。産休後の職場復帰も問題なし。子供が風邪をひいたときには、看病のための有給取得もとりやすい。正確な集計結果...続きを読む(全169文字)

【良い点】
女性管理職は少数だがいる。
産休、育休が取得しやすく、復帰する社員が多くいる。また桐生エリアならば、事業所内保育施設に子どもを預けることがで...続きを読む(全195文字)

【良い点】
産休取得者や復帰者も多く、女性は働きやすい環境かと思います。
出産後に自分の子供を預けられる提携の保育園等もあります。
【気になること・改善...続きを読む(全204文字)

【良い点】
女性も多く活躍しはじめている。本人のやるき次第である
【気になること・改善したほうがいい点】
事務作業のみを与えていたり、女性本人もそれしか...続きを読む(全181文字)

【良い点】
女性でもエンジニアとして活躍できる。長年いて、実績を積めば管理職にもなることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
精神的に未熟...続きを読む(全209文字)

【良い点】
家族の体調ケアや子供の行事に参加するため、有給が比較的に取りやすい環境である点。
育児休暇や産後の復帰で働く人が多い点
育児で時短出社するこ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
最近のダイバーシティから女性の働きやすさ改善、動きがある。育休や時短勤務など女性の働きやすい環境整備が進んできている。女性の管理職はまだ多く...続きを読む(全180文字)

【良い点】
女性管理職が増えつつあります。海外駐在も男女平等に機会が与えられています。また、産休明けは時短勤務で復帰する方が多く、子供の突発的な休暇にも...続きを読む(全203文字)

【良い点】
頑張れば女性でも働きやすい会社だと思う。育児休暇の他、小学3年生までは時短が使用できるようになったので早く帰りたい人にはありがたい制度。
悪...続きを読む(全195文字)