ミツバの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全92件）

【良い点】
面談を年2界実施。近年評価に差別化を図るように会社として動いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
面談はないよりはあったほうが良...続きを読む(全84文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に給料は低かった
賞与も辞める最後はほとんど出なかった
昇給も雀の涙ほどであり昇級も...続きを読む(全86文字)

【良い点】
年収は製造業の中では決して高くはないと思います。ですが、職群のランクアップは昇進試験などはないので上司からの評価次第になります。数年前までは...続きを読む(全231文字)

【良い点】
年収はおもろいことに悪いです。
会社が背伸びしたボーナスを配り続けていたので借金返済をずっとしているするから、給与カットやボーナスカットをし...続きを読む(全576文字)

【良い点】
一定の評価制度は準備されており、上司との面談も設定されていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進、昇給については年功序列、高年齢...続きを読む(全105文字)

【良い点】
工場で夜勤があれば高卒でもそれなりの収入になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
直接と間接で給与テーブルが異なる。
一般職で手当て...続きを読む(全89文字)

【良い点】
ランクが上がれば大きく昇給し、群馬県の中ではそこそこの額かと思います。その分各種手当はないので、群馬県内から通う事を想定した給与設定になって...続きを読む(全493文字)

【良い点】
年功序列で給料が上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
自動車業界では平均年収は低い方だと思う。増益にもかかわらず賞与の額は...続きを読む(全107文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
同等規模の自動車部品メーカーや競合メーカーと比較し、年収は低い。
評価制度は確立しているが、部門間で評価基準に差...続きを読む(全80文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
年収がなかなか上がらない。なので若い子が辞めて行きやすく、若い子が入ったとしてもすぐにいな...続きを読む(全88文字)

【良い点】
ボーナスも多い気がする。また評価制度も見直しされて、若い人材がやり気になると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
加工、組み付けによ...続きを読む(全120文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
年収はかなり低く手当もなし。直近では賞与が減額され年収は更に下がり非常に厳しい。続きを読む(全71文字)

【良い点】
上司の受けが良ければ年齢が若くでも出世できると思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
結局、上司の受け次第な面があり、客観的な評...続きを読む(全175文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は本人給、年齢給、役職手当から構成されているが、本人給が非常に低く、年間で1000円...続きを読む(全166文字)

【良い点】
仕事が楽なので、それで給料がもらえる点は良い
【気になること・改善したほうがいい点】
・給料、賞与が少ない
・会社の将来性がない
・生産に遅...続きを読む(全87文字)

【良い点】
交代勤務手当や夜勤手当、残業手当など、しっかりと貰えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
交代勤務や残業をしないと、あまり良い給料...続きを読む(全83文字)

【良い点】
年功序列。仕事をしなくても適当に昇給はする。良くも悪くも開き直れる人ならば居心地は良いかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇...続きを読む(全184文字)

【良い点】
20代後半で以下年収であった。
年収550万円～600万円(月給25万+賞与135万+残業代)
業績が良い時はボーナス比率が高くなる。

...続きを読む(全186文字)

【良い点】
残業代、賞与を含まれば群馬県内ではいい方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は職務ランクで決まっており、そのランクは基本...続きを読む(全177文字)

【良い点】
１年に２回、自分の上司と、目標を決める面接があります。
普段アピールできていなくても、アピールする場です。
ただ、それを成果と認めるかどうか...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
赤字経営が続いていて、その後コロナショックで大ダメージ。なかなか厳しいボーナスカットに加えて残業規制があるため、...続きを読む(全185文字)

【良い点】
普通に生活する分には不可測ない感じです。理想を言えばもう少し欲しいが、環境柄妥当な気もする。
評価制度については年に2回面談が設定されており...続きを読む(全160文字)

【良い点】
・ボーナスは田舎の企業にしてはそれなりの額が出されている
・若い社員でも実績が出せればボーナスの評価を上げることができる
【気になること・改...続きを読む(全180文字)

【良い点】
地方都市の中では早い方で、いつのまにやら上場企業となったため、桐生市の地方の所得水準から一気に全国区に上がった。一般職でも５００万円以上の年...続きを読む(全217文字)