ミツバの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

A. 私はEV化が進む中でモーターの需要が拡大すると考え、貴社のモーターを世界に届けることでモビリティ社会の発展に寄与したいと考えております。EV自動車はモーターの性能やサイズ、寿命でお客様への信頼を獲得できると考えております。また、自動車という身近にあるものが進化することでより多くの人々に便利と快適を届けられると考えております。貴社ではお客様の要望にあったモーターを提供することで自動車の変革期でEV自動車の進化に目に届かないところから寄与していきたいです。

A. 志望動機は2つあります。 1つ目は「世界に日本の高い技術力や製品を広めたい」という私の夢を叶えられると思ったからです。 中学生の3年間アメリカで生活した時にアメリカの製品を使う中で日本の製品の品質の高さや使用者への工夫を実感しました。この経験より、日本のモノづくりの力を世界に広められる企業で働きたいと思いました。 貴社ではスターターモーターを始めとして世界トップシェアを誇る製品が多くあり、売上の65%も海外が占めています。また、「ミツバブランドを世界に拡げる」ことで日本の技術力や製品を世界に広められると思い、働きたい企業像と一致するからです。 2つ目は海外で働くことが出来ると思ったからです。 　世界に日本の技術力や製品を広めるためには実際に海外の人と働くことが必要であると考えています。貴社には多くの海外現地法人があり、海外で働くことのできるチャンスが高いと思ったからです。 以上2つの理由より私は貴社を志望します。 貴社でやりたい仕事は「生産管理」です。 大学では「最適化」や「統計を用いた分析手法」について学んできました。大学で学んだ知識や経験を生かして、「生産・調達・輸送」において生じる様々なムダに対して真の課題解決策を提案し、社内システムや基幹システムを最適化することで社内の生産の根本から変えていきたいと考えています。また、将来的には培った経験や英語力を基に海外拠点と日本を繋ぎ、より貴社の製品を世界に広めることで「ミツバブランド」を世界に拡げていきたいと思っています。

A. 私の就職活動の軸は社会を陰ながら支える企業を志望しています。その中で貴社のスターターモーターやパワーウインドウモータがなければ、車やバイクなど人の移動手段に支障をきたす商品を作っていることを知り社会を陰ながら支えていると思い志望しました。また貴社は独立系自動車部品メーカーとして、国内外問わず様々な会社と取引があることを知り、私自身、イギリスに留学した経験を活かして将来は海外で働きたいと思っています。その中で営業職としてEV化に対応した製品の市場開拓をするために生産管理や製品開発部などを巻き込み、コスト勝負ではなく、生産ラインを自社で開発製作する強みを活かして新規開拓したいです。

A. 統計学を用いた分析手法について

A. 第一志望の大学受験に失敗しましたが、大学で成果を出すために行動したことです。合格に向けて高校2年生の後半から毎日4時間以上勉強していましたが、実力が及ばず、現在の大学に入学しました。しかし、私の行動次第では現在の大学でも専攻語である中国語を身に付けられると考えました。それからは、中国語をネイティブレベルにするために、留学生との対話やSNSでの交流を通してネイティブの方と言語学習の組織を作り、習得に尽力しました。受験の失敗から私自身に合う勉強法を見つけることが大切であると気付き、行動と分析を繰り返すことでHSK5級248点のレベルに到達し、ネイティブレベルの会話力も身に付きました。入社後も失敗を恐れず行動し、成果を出すため、最善の方法を模索して取り組んでいきます。

A. 法人営業の長期インターンシップでリーダーを務め、新規契約につながるアポイントを5人のインターン生チームで月間100件取得しました。当初、チームのアポイント取得率が低迷し、その要因は新人の成長率が低いと考え、メンバーと向き合う時間を増やしました。一時間毎の進捗確認に加え、定量・定性目標に対する進捗を個々と確認するようにしました。その結果、明確になった各々の課題の改善策を共に考え、チーム全体で安定したアポイント取得率を維持できるようになり、安定して月間目標も達成しました。