共栄テクシードの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
一部の社員以外は残業もなく帰れるし、日曜日休み、土曜は出勤もありだが長期休暇はしっかりある。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給休...続きを読む(全167文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
技術のあるベテラン社員さんが次々と辞めていくので、現場での技術レベルが低下しているので品質も年々低下している様に...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
次々と勤続年数10年以上の人達が管理職の方と揉めて辞めていき、年々人も減り働いていて将来性が凄く不安だった。続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
同じ作業の繰り返しもそうだが、せっかく覚えても部署移動した先の仕事は全くの別物なので定期的に新人の様な扱いになる...続きを読む(全156文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
役職者は技術はあるが人間的に幼い精神性で傲慢な人が多く、ハラスメントに近い言葉で相手を責めているのを見かける事も...続きを読む(全134文字)

【良い点】
残業がほぼ無いこと、長期休暇は正月、GW、盆と全て、平均で10日以上の休日があり、会社独自の３連休もありました。
有給休暇も申請をすれば自由...続きを読む(全188文字)

【良い点】
年功序列なので中途採用で仕事が出来なくても在籍社員とほぼ同額が支給される

評価制で差を付けるように変更する動きがある
【気になること・改善...続きを読む(全195文字)

【良い点】
年収は和歌山の中小企業の中では良いほうだと思う。
ボーナスも今までカットされたのは二回程度。
だいたい毎年満額もらえる。
決算賞与もあるので...続きを読む(全191文字)

【良い点】
黙々と同じ作業を毎日繰り返すので、人と話すのが苦手な人や黙って仕事だけをしたすら進めたいという人にとっては良いかもしれない。
【気になること...続きを読む(全182文字)

【良い点】
業務内容だけで言えばきわめて楽、同じことをマニュアル通りに繰り返すのみ、社員は労働者としての意識は高い
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全296文字)

【良い点】
男性社員でも育児休暇を取得している。
【気になること・改善したほうがいい点】
最低限の人員も確保できていないため育児休暇を取得されれば残った...続きを読む(全106文字)

【良い点】
役員ファーストさえ遵守すると評価も思いのままで非常に満足できる職場
【気になること・改善したほうがいい点】
予算担当役員、環境部門TOP、コ...続きを読む(全124文字)

【良い点】
女性に優しい風潮かつ時代の流れで、女性という点で昇格がしやすい
大きな成果やスキルがなくてもある程度の部署とのつながりや上司役員の評価があれ...続きを読む(全90文字)

【良い点】
男性贔屓ではなく女性でも働きやすい。他社ほどではないとはいえ、時代の流れもあり、女性を優遇した東洋もあるようには思える。続きを読む(全66文字)

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
私の職場では思想が強い女性社員がいたため、かなり他の女性が働きづらい環境にあった。（現在...続きを読む(全84文字)

【良い点】
業務課は女性も多い気がする、営業で女性はあまり見たことがないためわからない。てか、業務課の人は営業になりたいと思ってないと思う。続きを読む(全70文字)

【良い点】
産休育休はとりやすいと思う。休んでもリーダーが穴埋めをしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は退職する人が多い印象。
比...続きを読む(全107文字)

【良い点】
日本だけではなく、世界的にも、この業界、顧客層は男性で占められているため、男性スタッフの割合がかなり多いのは必然かと思う。こういった環境で、...続きを読む(全157文字)

【良い点】
性別関係なく働ける職場で、女性社員も結構いるので働きやすいと思います。男女共にできるような力作業などはそんなに多くないです。続きを読む(全68文字)

【良い点】
産休とっている人がいっぱいいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い女性が多い部署もあり、ライフイベントによる人員減の影響が出やすい。続きを読む(全78文字)