ミツバの評価・テスト（電気・電子）の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全15件）

【良い点】
有給等の休みは申請すれば取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与の低い。
総務、人事部が認知しているパワハラ問題であっても、黙認...続きを読む(全101文字)

【良い点】
有給等は取りやすい。続きを読む(全16文字)

【良い点】
社内研修制度は整っている為、自身の学びたい領域の研修を受けることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修担当の社員によるが、1...続きを読む(全106文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は本人給、年齢給、役職手当から構成されているが、本人給が非常に低く、年間で1000円ほ...続きを読む(全166文字)

【良い点】
群馬県内においては大企業と呼ばれる部類だったため。続きを読む(全31文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ問題を黙認する傾向があり、総務部に打ち上げても取り合ってもらえない。続きを読む(全70文字)

【良い点】
自身が開発に携わった製品が世に出回るといった点では、やりがいを感じられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
赤字製品が多く、将来的な不...続きを読む(全87文字)

【良い点】
個人単位で見ると優秀な人は多いと思う。
個人に与えられた業務を納期以内に品質をある程度担保した状態でこなせる人は多い。
【気になること・改善し...続きを読む(全178文字)

最近は、派遣社員を正社員がカバーするというような仕事内容になっているようです。また、製造工程の違いで、職場の室内環境に大きく差があります。仕事を頑張ってい...続きを読む(全152文字)

入社時にはメールの一般的なルールやビジネスマナー
仕事の仕方等々、社会人としての基礎を1か月かけて学びます。
また、本業務の研修も豊富であり、スキルアッ...続きを読む(全180文字)

部署により異なりますが、比較的に有給を取りやすい環境であると思われます。
月に1日または2日の有給を毎月とれるような環境です。
または勤続5年、10年、...続きを読む(全247文字)

声の大きい・気に入られている社員は、総じて給与アップ。反して仕事をそつなくこなしていても、声が小さい・評価の際に遠慮していると、給与アップはないばかりか、...続きを読む(全165文字)

・リーマン以降、手当カット・福利厚生カットによりモチベーション低下。
・超短期間開発の為、開発メンバーは毎日深夜まで残業(手当無し)、その中で工場に出向...続きを読む(全162文字)

業種上、競合も多く苦戦を強いられている。3Lモータのトップを取れないと厳しいということを聞いていた。さらに自動車自体が伸びない事業(斜陽産業)になってきて...続きを読む(全166文字)

人を活かし人に生かされる企業、という理念に反した、リストラ(公言はしていないが明らかにリストラ)。仕事内容自体は魅力だったが、人を大事にしない(しようとし...続きを読む(全156文字)