北海道ジェイ・アール・サービスネットの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
休みは多く有給休暇も消化できるとのでプライベートは充実できると思います。配属場所によるが、仕事は丁寧に教えてもらえる。
【気になること・改善...続きを読む(全199文字)

【良い点】
JRの駅員として働けるので、大変ではあるが、JRの一員として携われるのは大きな魅力。
【気になること・改善したほうがいい点】
反面、常に見ら...続きを読む(全117文字)

【良い点】
JRで働けるので、社会的信用を得られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
赤字が続き、窓口の数も当時に比べて縮小され、今後もその数は...続きを読む(全97文字)

【良い点】
駅員として働けるのでやりがいはある。社会的信用も得られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
きちんとした研修があるが、実際に働くのは大変。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
どの研修でもまず先に行うのは社内目標と安全綱領という標語の斉唱であり、特に新人研修では少しでも声がズレると講習の...続きを読む(全472文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
初任給は安いものの、まず倒産することはないであろうJR北海道系列の会社であること、大企業の関連会社であるので労務...続きを読む(全463文字)

【良い点】
駅に休みはないのでシフト制ですが、他の人と被らない限り休みたい日に休めて調整する事は可能です。またとても有給が取りやすいので、旅行にも行けま...続きを読む(全211文字)

【良い点】
入社後、駅に配属される前に研修センターにて座学や基本知識等、きちんと教えてもらえます。また配属後も定期的に研修や緊急時対応、勉強会等行っても...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生と呼べそうなものは最低限の年金と保険・交通費支給程度であり、社員が受けられる恩恵は殆どない。

JR北海...続きを読む(全271文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
あまりにも新人に対するパワーハラスメントや指導係の怠慢が酷い。入社後に泊まりがけの研修が1週間、その後更に通勤で...続きを読む(全373文字)

【良い点】
テレワークの割には時給は低かった
管理者まで上がるとそこそこ急な家庭の事情や体調不良など、予測不可能な事態が起きても柔軟に対応していただける...続きを読む(全167文字)

【良い点】
給与水準自体は業界平均並みで、基本給は安定している。中には面倒見の良い上司や協力的な同僚もおり、そういった方々と一緒に仕事ができると働きやす...続きを読む(全387文字)

【良い点】
横も縦も風通しがよく、体育会系の会社。スタッフは在籍者、退職者含めて
人がよくさっぱりしている。愛嬌のある人が多い。
退職してもいまだに幅広...続きを読む(全84文字)

【良い点】
交通費もガソリン計算でもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
パートだと個人評価が、全くないので昇給制度は存在するが最低賃金近くで...続きを読む(全90文字)

【良い点】
賞与は年に二回あり、会社自体の売り上げが上がるほど、賞与の額に関しても上がるので、業務にあたる際も頑張ろうと思いながら務めることができます。続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
宿泊サービス業なので仕方ないのかもしれませんが、とにかく安月給。
ボーナスも2.3万円程で、残業代でなんとか1人...続きを読む(全124文字)

【良い点】
ホテル業にしては、給料はそこそこだと思う。
残業手当もきちんと支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
きちんと仕事の様子をみて...続きを読む(全161文字)

【良い点】
どこまで反映されているかわかりませんが、上層部との面談や、自己申告する機会もあるのできちんとした評価制度はあるようです。続きを読む(全67文字)

【良い点】
差が激しい
【気になること・改善したほうがいい点】
ボジションにより評価が大きく左右される。営業系は良くも悪くも上と下の評価幅が広すぎ、箇所...続きを読む(全116文字)