北海道ジェイ・アール・サービスネットの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
休みは多く有給休暇も消化できるとのでプライベートは充実できると思います。配属場所によるが、仕事は丁寧に教えてもらえる。
【気になること・改善...続きを読む(全199文字)

【良い点】
JRの駅員として働けるので、大変ではあるが、JRの一員として携われるのは大きな魅力。
【気になること・改善したほうがいい点】
反面、常に見ら...続きを読む(全117文字)

【良い点】
JRで働けるので、社会的信用を得られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
赤字が続き、窓口の数も当時に比べて縮小され、今後もその数は...続きを読む(全97文字)

【良い点】
駅員として働けるのでやりがいはある。社会的信用も得られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
きちんとした研修があるが、実際に働くのは大変。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
どの研修でもまず先に行うのは社内目標と安全綱領という標語の斉唱であり、特に新人研修では少しでも声がズレると講習の...続きを読む(全472文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
初任給は安いものの、まず倒産することはないであろうJR北海道系列の会社であること、大企業の関連会社であるので労務...続きを読む(全463文字)

【良い点】
駅に休みはないのでシフト制ですが、他の人と被らない限り休みたい日に休めて調整する事は可能です。またとても有給が取りやすいので、旅行にも行けま...続きを読む(全211文字)

【良い点】
入社後、駅に配属される前に研修センターにて座学や基本知識等、きちんと教えてもらえます。また配属後も定期的に研修や緊急時対応、勉強会等行っても...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生と呼べそうなものは最低限の年金と保険・交通費支給程度であり、社員が受けられる恩恵は殆どない。

JR北海...続きを読む(全271文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
あまりにも新人に対するパワーハラスメントや指導係の怠慢が酷い。入社後に泊まりがけの研修が1週間、その後更に通勤で...続きを読む(全373文字)

【良い点】
残業代が1分単位ででること。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価はチェックボックスができており、それが埋まるかどうかで評価が変わる...続きを読む(全363文字)

【良い点】
比較的給料は安定しています。
稼働率手当、深夜手当、会員獲得手当など。賞与は多くないですが、少なくもないです。続きを読む(全61文字)

【良い点】
学歴重視な点が多いため学歴があるかたは強いとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
高卒などは先が不安になると思う。最近はイン...続きを読む(全108文字)

【良い点】
年功序列の文化があるため、長く勤めるほど評価や待遇が安定しやすい点は安心感があります。大手企業ということもあり、福利厚生や制度面は整っている...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
宿泊業界は全体的に給与水準が低い傾向があり、基本給のみで十分な収入を得ることは難しいと感じる場面が多くあります。...続きを読む(全140文字)

【良い点】
コロナが流行った時は、宿泊者がほとんどいなかったため、賞与面で影響をもろに受けた
【気になること・改善したほうがいい点】
ホテルなので夜勤が...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は整ってなかったと感じる。本社が現場の状況(人手不足、残業の多さ)を把握してないか、把握してても改善しよ...続きを読む(全120文字)

【良い点】
評価基準はあいまいで、社長に気に入られるかどうかで決まっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
長くいれば給与は少し上がっていくが...続きを読む(全93文字)

【良い点】
ほぼなしです。昇給はごくわずか。
賞与は２倍とかありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与を増やすのは難しいとは思いますが、...続きを読む(全113文字)

【良い点】
繁忙期と閑散期とで 労働時間が大きく異なり、派遣スタッフは時給で働いているため給与に波があったが残業代も働いた分だけ全額いただけた。調理の現...続きを読む(全111文字)